如何加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作分析

匡山紅

摘要：黨建和思想政治工作的開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到有效的政治指導(dǎo)作用，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的深刻認(rèn)識(shí)，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分。積極的理論指導(dǎo)實(shí)踐有效的完成，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建和思想政治工作的研究，是促進(jìn)企業(yè)贏得更廣闊發(fā)展空間的有效保障。綜觀我國(guó)企業(yè)目前黨建和思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀，部分企業(yè)的黨建和思想政治工作仍然存在不足之處。本文主要針對(duì)目前企業(yè)黨建和思想政治工作發(fā)展過(guò)程中存在的不足之處、開(kāi)展黨建和思想政治工作的重要性及如何有效開(kāi)展黨建和思想政治工作進(jìn)行闡述，以期為企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；黨建工作；思想政治工作；分析研究

引言：從目前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)看，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入集信息、經(jīng)濟(jì)、科技、思想為一體的高度發(fā)展階段，這就要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，對(duì)企業(yè)工作進(jìn)行相應(yīng)的改善，其中包括黨建和思想政治工作。促進(jìn)黨建和思想政治工作有效提升企業(yè)職工思想意識(shí)、價(jià)值取向和政治觀念，使企業(yè)發(fā)展更具有凝聚力，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

1企業(yè)黨建和思想政治工作中的不足之處

1.1對(duì)黨建和思想政治工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不足

改革開(kāi)放后，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升，人民物質(zhì)生活質(zhì)量不斷改善，這些都得益于諸多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物質(zhì)生產(chǎn)工作。在以往的發(fā)展過(guò)程中，很多企業(yè)只注重物質(zhì)生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)收益，嚴(yán)重忽視了企業(yè)精神層面的發(fā)展，對(duì)黨建和思想政治工作開(kāi)展價(jià)值沒(méi)有進(jìn)行足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)黨建和思想政治工作開(kāi)展不嚴(yán)謹(jǐn)。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為開(kāi)展黨建和思想政治工作可有可無(wú)，并且多年如一日地沿用傳統(tǒng)的思想和手段開(kāi)展工作，導(dǎo)致企業(yè)黨建和思想政治工作沒(méi)有起到應(yīng)有的發(fā)展效果。

1.2黨建和思想政治工作人才結(jié)構(gòu)不合理

人才是工作開(kāi)展的重要主體，進(jìn)行合理的人才分配是保證工作有效開(kāi)展的重要前提。目前很多企業(yè)黨建和思想政治工作中人才結(jié)構(gòu)極不合理，具體表現(xiàn)為：黨組織工作人員整體年齡偏大，工作思想較為保守，文化素養(yǎng)不高，影響了企業(yè)黨建和思想政治工作的開(kāi)展。一方面，黨組織內(nèi)部缺少對(duì)新興文化的認(rèn)識(shí)，工作能力不高；另一方面，黨組織人員開(kāi)展工作過(guò)程中缺乏創(chuàng)新性，按部就班的按照上級(jí)的安排開(kāi)展工作，缺乏主動(dòng)服務(wù)的工作意識(shí)。

1.3黨建和思想政治工作方法落后

目前很多企業(yè)黨組織建設(shè)人員開(kāi)展工作流于形式，工作內(nèi)容既不涉及對(duì)以往企業(yè)發(fā)展的總結(jié)，也不包含對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，忽視了民主管理的重要性。造成這種情況的主要原因是企業(yè)黨組織人員對(duì)于黨建和思想政治工作開(kāi)展認(rèn)識(shí)不到位，工作開(kāi)展方式照本宣科，毫無(wú)效果。

2開(kāi)展黨建和思想政治工作的重要性

2.1有利于保持企業(yè)黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位

黨建和思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，應(yīng)在新形勢(shì)各方面影響下，積極的抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＳ行ч_(kāi)展黨建和思想政治工作，有利于穩(wěn)定黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，有利于企業(yè)根據(jù)黨組織的正確決策不斷提升企業(yè)發(fā)展實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)邁向更高的發(fā)展臺(tái)階，可以使黨建工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，改善傳統(tǒng)工作中的不足，更為企業(yè)員工所接受，進(jìn)而使黨組織在企業(yè)中更具號(hào)召力、感召力。

2.2有利于促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展

事物的發(fā)展是不斷變化的，企業(yè)黨建和思想政治工作要想取得在新時(shí)期的有效成果，就要順應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變思想，促進(jìn)黨建工作積極發(fā)展。有效開(kāi)展黨建和思想政治工作，可以使黨組織工作更具有科學(xué)性、合理性和活潑性，有利于黨組織將企業(yè)發(fā)展精神和促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展的工作精神傳遞給每位職工，從而達(dá)到工作開(kāi)展的目的。

3有效開(kāi)展黨建和思想政治工作的措施

3.1統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，改善傳統(tǒng)思想的不足之處

要想做好企業(yè)黨建和思想政治工作，首先應(yīng)提升從黨組織人員自身思想政治意識(shí)，統(tǒng)一工作人員的思想認(rèn)識(shí)，努力將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部分黨員沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵和意義這一現(xiàn)狀，要有效提升黨組織人員對(duì)于國(guó)家發(fā)展政策及企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)的思考，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展策略毫不動(dòng)搖，統(tǒng)一黨組織人員的思想，提升黨組織人員的執(zhí)政能力，進(jìn)而提高企業(yè)黨建和思想政治部門(mén)的凝聚力和號(hào)召力。

3.2加強(qiáng)思想政治認(rèn)識(shí)

企業(yè)的黨建和思想政治工作應(yīng)服務(wù)于整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，從上到下，逐層深入。針對(duì)目前諸多企業(yè)黨建和思想政治工作開(kāi)展不到位的現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)度企業(yè)員工的思想政治培養(yǎng)黨建和政治思想，工作開(kāi)展主要圍繞與基層員工進(jìn)行有效的溝通，了解企業(yè)職工的心理訴求及發(fā)展建議；解決企業(yè)職工遇到的問(wèn)題，提升企業(yè)職工的工作幸福感。通過(guò)這些有效措施，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工思想情緒，提升職工的工作積極性。

3.3采取民主管理的工作方法

進(jìn)行黨建和思想政治工作可以通過(guò)民主管理的方式，防止工作開(kāi)展的片面性。黨建和思想政治工作開(kāi)展的核心是為企業(yè)服務(wù)，保證企業(yè)職工能夠行駛民主權(quán)利。遇到問(wèn)題要加強(qiáng)與職工之間的溝通，做好企業(yè)民主管理渠道暢通，與職工進(jìn)行溝通、討論、研究，讓職工真正融入到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨建和思想政治工作的開(kāi)展要有利于企業(yè)發(fā)展，要想加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一職工的發(fā)展思想，就要從黨建工作人員自身做起，提高黨組織人員對(duì)黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，從而有效開(kāi)展黨建和思想政治工作。endprint