如何做好新時期電力企業單位政工工作研究

張娜

摘要：新時期電力電力企業單位面臨著日益激勵的競爭壓力，需要以優質的政工工作來推動電力企業單位的進一步發展。因而，電力企業單位要想在新時期做好政工工作，就必須深度挖掘當前政工工作存在的問題，制定相應的解決措施。從而以高效的政工工作來促進電力企業單位的長足發展。

關鍵詞：新時期；電力企業單位；政工工作

長久以來，政工工作是電力企業單位的重心環節，電力企業要想保障日常的經營管理，就需要依賴良好的政工工作才能夠得以實現。政工工作，是電力企業單位提升核心競爭力的重要手段。同時，良好的政工工作，還能夠切實的幫助電力企業單位構建強大的電力企業文化，有效的解決電力企業單位內部存在的矛盾，為電力企業營造一個和諧的發展環境。基于政工工作的眾多優勢，電力企業單位要想切實的利用政工工作，實現可持續的發展，就需要深度分析當前電力企業單位政工工作存在的問題因素，提出強化電力企業單位政工工作的措施。從而讓政工工作能夠在電力企業單位當中發揮出真實的作用，為電力企業單位的長足發展奠定基礎。

1電力企業單位政工工作在新時期的進展情況

1.1政工工作者缺乏正確的思想認識

在電力企業單位開展政工工作過程中，需要全體政工工作者都必須樹立正確的思想意識，并以此作為開展時間政工工作的思想指導。但是，從新時期電力企業單位的政工工作進程情況來看，多數電力企業單位的政工工作者并不能夠以正確的思想認識開展政工工作，他們多數在思想認識上存在著一定的偏差。電力企業單位的內部政工工作者，對待呈現著不夠積極的狀態，缺乏工作效率。同時，他們對于黨的核心思想與理論，并不能夠深度的理解與掌握。此外，電力企業單位的政工工作者，對于政工工作的實際性質與形式，還沒有參透，并不能夠按照政工工作的相關制度，開展高效的政工工作。在一定程度上，這不僅影響電力企業單位政工工作的進程效果，還會對電力企業單位的發展起到一定的阻礙作用。

1.2缺乏健全的工作制度

一般來說，電力企業單位的政工工作，都要受到相應的工作制度約束。但是，新時期的電力企業單位政工工作卻缺乏健全的工作制度，且在相關的制度上較為匱乏。多數的電力企業單位政工工作者，在實際的政工工作中并不能夠準確的找到切入點，且不能夠將一些具體的措施落實到位。同時，電力企業單位并沒有將政工工作的相關職責，進行明確的劃分。因而，導致新時期的電力企業單位政工工作內部管理過于分散，缺乏正規的工作日程安排與工作計劃。此外，電力企業單位的政工工作者，由于沒有受到相關制度的約束，就表現出對待工作不積極，或者消極的態度，嚴重缺乏責任感。若長久下去，將會導致電力企業單位的政工工作在員工心中信任力逐漸減退，影響電力企業單位政工工作的有序進行。

2強化電力企業單位在新時期政工工作的有效性措施

2.1樹立正確的政工工作意識

在新時期，電力企業單位要想切實的做好政工工作，就必須先幫助政工工作者樹立正確的政工工作意識，讓他們了解政工工作的特殊性與實質性含義。電力企業單位要加大政工工作的宣傳力度，并開展相應的宣傳教育活動，將黨的核心思想與理念滲透到電力企業單位政工工作人員的腦中，讓他們能夠更快的參透黨的核心理念與思想，并能夠重新認識到電力企業單位政工工作的重要性。讓政工工作者能夠一直抱著積極的心態，投入到實際的電力企業單位政工工作中。不僅實現自我價值，更要切實的發揮電力企業單位政工工作的職能作用。

2.2培養高素質的政工工作者

思想政治教育，是電力企業單位開展政工工作的重心環節。因而，電力企業單位需要立足于培養高素質的政工工作者，展開對政工工作者的綜合性教育培訓。首先，要先為電力企業單位政工工作者進行黨性教育培訓，讓他們深度學習與把握黨的先進思想與理念，以此來武裝自身的頭腦，為后續的政工工作打下重要的思想理論基礎；其次，電力企業單位需要注重政工工作者的素質培訓，讓政工工作者在與電力企業員工進行思想溝通交流的過程中，能夠體現出自身的高等素質，為政工工作效果的提升奠定基礎；最后，電力企業單位需要對政工工作者進行強效技能培訓。政工工作，是一項重要的思想工作，主要的工作方式就是與人溝通交流。因而，電力企業單位需要培養政工工作者良好的與人溝通交流能力。讓政工工作者能夠及時的探究電力企業單位員工的心理波動情況，切實的掌握每個員工的思想動態情況。并且，能夠運用巧妙的溝通技巧，在短時間內拉近與電力企業單位員工之間的距離，促進政工工作高效的進展；從而幫助電力企業單位規避一些內部矛盾與沖突，營造一個和諧的內環境。

2.3建立健全的政工工作機制

任何工作，都離不開相關制度的約束。那么，對于電力企業單位的政工工作而言，更是如此。在新時期電力企業單位要想更好的開展政工工作，就必須建立健全的政工工作機制，以強效的制度來約束政工工作者。不僅要實行規范化的政工工作管理，還要明確相應的責任制度，讓電力企業單位的政工工作者都能夠按照實際的工作章程與標準執行，了解自身的職責所在，為自己的工作負責。從而切實的保障政工工作的有效進行，提高政工工作的實際效率。

3結語

新時期電力企業單位要想實現新的發展性突破，就需要提高對政工工作的重視程度，以高效率的政工工作來促進電力企業單位的進一步發展。但是，新時期電力企業單位的政工工作存在著一些現實問題，這就需要電力企業單位能夠站在全局的思想，制定出強化政工工作的可行性措施。從而能夠保障電力企業單位政工工作的效率，讓政工工作的職能作用能夠得以發揮，為電力企業單位的可持續發展奠定基礎。