關于做好新形勢下國有企業工會工作的思考

張平

【摘 要】工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的表達著、代表者和維護者，應努力在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定做出積極貢獻，發揮應有的作用。

【Abstract】As the mass organization of the employees of the enterprise， the trade union is the bridge and link of the party organization to contact with the workers. As the expresser， representatives and defenders of the interests of workers and staff， the trade union should strive to fulfill the functions of the trade union in the process of building a harmonious enterprise， and make positive contributions to the reform and development， unity and stability of the enterprise， and play its due role.

【關鍵詞】國有企業；工會工作；思考

【Keywords】 state-owned enterprises； the work of trade union； thinking

【中圖分類號】D26 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）02-0138-02

1 做好新形勢下國有企業工會工作的重要性

1.1 做好工會工作是國有企業黨組織發揮領導核心作用的要求

習近平總書記曾強調：工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是堅持中國共產黨的領導和社會主義制度；也就是要按照黨的路線、方針、政策開展工作，走中國特色社會主義發展道路。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。黨組織與工會組織都是工人階級利益的忠實代表，黨組織是工人階級的先鋒隊、工會是工人階級的群眾組織，但由于各自的性質不同，承擔的社會職能也是不同的。黨組織發揮的是核心領導作用，在政治路線、思想路線、組織路線等方面，對社會各個組織實行統一領導；而工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，必須把黨的綱領、任務和政策同職工群眾的意愿和要求緊密結合起來，堅持對黨負責和對群眾負責的一致性，主要是在組織職工、教育引導職工、服務職工、維護職工合法權益方面發揮其職能作用。所以，工會組織必須堅持在黨的統一領導下，按照自己的章程獨立自主地開展工作。

1.2 做好工會工作是促進國有企業和諧穩定發展的要求

企業工會作為我國工會組織體系中重要的組織基礎和工作基礎，在推動企業經濟健康穩定發展，鞏固黨在基層的執政基礎，履行各項社會職能，維護職工群眾合法權益以及企業整體利益，保持職工隊伍的團結，動員組織職工群眾支持、參與改革，促進和諧企業建設，從而促進社會政治穩定，構建和諧社會中，工會發揮著不可替代的重要作用。

1.3 做好工會工作是促進國有企業文化建設的要求

企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，是企業生存和發展的靈魂，對于樹立企業形象，提高企業聲譽，擴大企業影響有著非常重要的作用。企業文化建設是傳遞企業精神、凝聚企業力量、提升企業核心競爭力的重要途徑。企業要提高凝聚力和競爭力，一定要有自身內涵的企業文化。而企業文化建設則是一項具有廣泛群眾基礎的工作，需要廣大群眾的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態、人心向背，直接關系到企業的發展，工會可以利用廣泛的群眾基礎，調動廣大職工，充分發揮職工群眾在企業文化建設中的主力軍作用，組織開展先進典型的宣傳教育、技術創新、勞動競賽、各種豐富多彩的文化體育等系列活動，形成具有自身特色的企業文化，營造良好的企業文化氛圍。因此，在企業文化建設中工會具有不可替代的組織優勢和強大的號召力。

1.4 做好工會工作是提高企業職工職業獲得感、幸福感的要求

工會組織是加強企業與員工之間緊密聯系的紐帶，隨著人民生活水平的提高，工會應該充分考慮新形勢下職工群眾對體面勞動、舒心工作、全面發展、共享改革發展成果的新期盼，對美好生活的向往，努力發揮自身優勢，主動作為，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，當好職工群眾的“娘家人”。

2 做好新形勢下國有企業工會工作的有效方法和途徑

2.1 堅持正確的政治方向和指導思想

堅持正確的政治方向是根本所在，就是要堅持黨的領導和社會主義制度；指導思想是做事的態度，是行動的指南。只有堅持正確的政治方向，確立了正確的指導思想，工作才會有目標，才不會偏離航向。作為國有企業，工會工作必須堅持在黨組織的領導下，融入中心、服務大局，履職盡責、展示作為。有了正確的政治方向和指導思想做指引，工會工作一定能夠扎實有效，煥發出勃勃生機。

2.2 努力加強工會組織和工會干部隊伍建設

工會組織是工會基礎，是工會發揮職能的重要陣地，因此要切實加強工會組織建設，筑牢根基。工會要認真貫徹落實《工會法》、《企業工會工作條例》等法律法規，維護職工參加工會的權利，配備工會干部，依法組織職工加入工會，建立健全工會組織，結合企業實際，按照職工群眾的需求，認真組織開展形式多種的工會活動，使工會能更好地為廣大職工服務。

工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著很高的政治要求和大局責任，因此，要切實加強工會干部隊伍建設，提高工會干部綜合素質。俗話說，打鐵還需自身硬，作為工會干部，首先必須加強政治理論和專業知識的學習，有理論做指導，才會保持清醒的政治頭腦，有理論才會有水平和方法。其次，工會干部要提高自身的思想道德素質。作為企業職工群眾合法權益的代表者，工會干部必須要具備良好的道德素質。在維護職工群眾合法權益時，要敢于為職工群眾爭取利益，能正確處理好企業和職工的關系。要時刻以企業職工的根本利益為出發點，切實做到為群眾服務。

2.3 強化基礎，建立健全工會工作機制

參與企業民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。因此要不斷完善企業民主管理制度，建立職工代表大會民主議事制度，規范程序，提高質量，切實保障職代會各項職權的落實。要著力提高職工代表素質，增強職工代表參政意識、優化職工代表結構，深化職代會民主評議領導干部工作，從源頭上履行好維護職能。第二是要構建和諧穩定的勞動關系，積極推進企業與職工簽訂集體合同，努力完善集體合同內容，切實加強對集體合同履行情況的監督檢查，健全監督檢查考核機制，進一步增強工作的針對性和時效性。第三是要做好職代會各項任務的落實，進一步暢通民主管理渠道，及時收集廣大職工對企業發展的意見和建議，認真研究，及時落實，及時答復。第四是要健全工會幫扶長效機制，不斷鞏固黨委領導、行政支持、工會實施的齊抓共管格局，形成集幫困、解困、互助保障為一體的職工幫扶中心，不斷完善困難職工檔案，使幫困工作制度化、規范化，幫助困難職工解決工作和生活上的實際困難，解除后顧之憂。

2.4 與時俱進，適應新常態，不斷創新工會工作內容和模式

時代在進步，新常態下的工會工作，應該順應社會發展的潮流，積極關注職工的生活工作，如全面實施“三讓三不讓”關愛員工工程、全面實施項目部“幸福之家十個一工程”等；新形勢下的職工群眾，思想更加活躍，精神文化需求愈加廣泛，因此，工會還要根據職工意愿定期和不定期地積極組織開展各種形式的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，從而以更加飽滿的熱情投入工作；幫助職工提升自我價值，為他們提供各種培訓和學習的機會，提升專業技能和實踐的能力，實現自我價值的提升；隨著信息技術的飛速發展，工會還可以通過創新工作模式，構建工會服務工作新體系，進一步提升工會組織服務職工的能力水平。

3 結語

做好新形勢下的工會工作既是國有企業健康和諧發展的要求，更是廣大職工群眾的強烈愿望。企業工會組織發揮職能的方法和途徑有很多，工會工作者只要立足職責定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認真作為，就能為增強國有企業活力和推動國有企業深化改革發展做出應有的貢獻。endprint