新形式下供電公司黨建工作中的問題與措施

馬心田 閆強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 黨建工作水平是提高供電公司核心市場競爭能力與綜合經濟效益的關鍵所在，同時也是供電公司不可或缺的重要政治資源之一，對于供電公司的長期可持續(xù)發(fā)展意義重大。本文主要從新形勢下供電公司黨建工作中存在的主要問題與相應解決措施兩個方面進行展開，并概要分析了黨建工作質量水平的高低對于供電公司重要影響作用，以供參考。

關鍵詞 新形式 供電公司 黨建工作 問題 措施

新形勢下，供電公司獲得了快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時公司黨建工作水平也隨之得到了顯著的提高，然而，就目前的普遍情況來看，我國部分供電公司在黨建工作的開展過程當中仍存在著一定的問題和不足之處亟待解決，極大程度上的阻礙了供電公司黨建工作的進行和展開，因此，為了穩(wěn)步推進供電公司黨建工作的高效實施，就必須要采取相應的手段和措施，對其加以處理完善和解決。

一、新形勢下供電公司黨建工作中的問題

就目前的普遍情況來看，新形勢下，供電公司黨建工作開展過程中存在的不足之處主要包括以下的幾個方面：

（一）對于黨建工作的思想認識水平不足

新形勢下，由于環(huán)境條件的改變，導致供電公司黨建工作的重點不再僅局限于公司基層黨組織內部的相關工作開展，反而日漸與電力公司的運營的方方面面都取得了緊密的聯系，因此公司理應在原有的基礎上，大力增強企業(yè)職工對于黨建工作的思想認識程度，然而，就目前的普遍情況來看，部分供電公司對于創(chuàng)新黨建工作思想認識的開展程度仍舊較為薄弱，同時嚴重缺乏規(guī)范性與主動性，從而對于公司黨建工作的順利開展造成了一定的不利影響。

（二）黨建工作開展與公司日常經營相互脫節(jié)

近年來，隨著社會經濟的飛速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，供電公司中由于過度重視經營生產而忽視黨建工作的現象比比皆是，這樣的現象不僅會導致公司黨建工作難以發(fā)揮出其應有的效用，嚴重時，還會引起公司黨建工作的開展與公司的日常經營活動之間相互脫節(jié)的嚴重問題，諸如黨建工作長期滯后、員工考核評價質量偏低等等，十分不利于供電公司在當今市場環(huán)境下的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（三）供電公司黨建工作的開展缺乏相應的創(chuàng)新機制

就目前的普遍現象來看，部分供電公司在黨建工作的開展過程當中，仍舊主要以傳統(tǒng)的宣傳演講、座談會議等單一的形式進行展開，黨建工作開展機制的創(chuàng)新性相對較差，從而在一定程度上制約了供電公司黨建工作質量水平的向前發(fā)展，其對于公司經營的積極影響能力也隨之不斷減弱，從而不能夠很好的促進供電公司在未來的長期穩(wěn)定發(fā)展，因此，供電公司理應采取相應措施，大力增強企業(yè)黨建工作開展方式的創(chuàng)新性能。

（四）供電公司黨建工作開展相應制度的落實性相對較差

在供電公司黨建工作的開展過程當中，由于管理制度存在缺陷漏洞、管理約束機制不完善等問題導致，供電公司黨建工作開展的各項政策制度落實程度相對較差的問題較為嚴重，極大程度上的制約了公司職工的工作熱情和團隊凝聚能力的發(fā)展和提高，長此以往，不僅嚴重影響了公司黨建工作開展的質量水平，同時對于供電公司在當今市場環(huán)境下的長期穩(wěn)定發(fā)展，同樣造成了一定的不利影響，因此需要相關工作人員能夠及時及早的對其加以足夠的關注和重視。

二、新形勢下加強供電公司黨建工作的措施

供電公司黨建工作中存在的種種問題不僅嚴重制約了公司的未來發(fā)展，同時對于我國整個電力行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，也具有著一定程度上的不利影響，因此，新形勢下，供電公司理應及時采取一定的手段措施，對供電公司黨建工作中存在的種種問題加以解決。

（一）創(chuàng)新工作理念，提升思想認識

以人為本，創(chuàng)新工作理念，具體將職工個人的實際狀況與黨建工作的展開相互結合，用以提高職工思想認識，增強公司團隊核心凝聚能力，從而更加有效的為供電公司黨建工作質量及效率的提高打下基礎。除此之外，在供電企業(yè)黨建工作的開展過程當中，相關工作人員理應時刻秉持公平和善、平等正義的具體原則，大力增強其與公司職工之間的交流互動，進一步更加有針對性的采取相應措施，開展黨建工作，提升公司職工的工作熱情和積極性，從而更加有效的提高公司職工的綜合政治素養(yǎng)水平和實踐能力。

（二）增強黨風建設，促進正確引導

在供電公司黨建工作的開展過程當中，供電公司可以通過增強黨風建設，促進正確引導的具體方式，不斷對公司舊有的黨建政治教育方式進行加強和完善，用以充分提升公司職工的工作熱情和團隊凝聚能力，從而為公司黨建工作的高質、高效完成，打下堅實的基礎。例如，在黨建工作的實際展開過程當中，供電公司可以切實結合其自身發(fā)展實際，在公司內部積極開展一些諸如有獎征文活動、讀書觀影評比活動、專業(yè)研討活動、專業(yè)演講辯論活動等等一系列內容和形式，充分激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造能力和參與活動的積極性，從而為公司黨建工作的順利展開，打下堅實的基礎。

（三）增強隊伍建設，提升素質水平

供電公司黨建工作隊伍的整體素質水平是影響企業(yè)黨建政治工作能否順利進行和展開的重要因素之一，能夠忠實表現出黨員對于的整體凝聚能力和向心力，因此對于供電公司黨建工作的長期有效開展具有十分積極的促進作用。在實際的工作過程當中，供電公司首先可以通過增強對于公司職工的思想政治培訓力度的方式，有效提升其整體素質水平，其次，供電公司還應該通過不斷提升公司黨建隊伍整體建設水平、優(yōu)化隊伍成員年齡結構的方式，時刻保證公司黨建隊伍具有一定程度上的工作活力和創(chuàng)新能力，從而為公司黨建隊伍綜合素質的全面提升和黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。

（四）完善管理制度，健全約束機制

一方面，供電公司黨建工作的順利展開還需要得到相應獎懲機制的保障和落實。在黨建工作的開展過程當中，供電公司主要可以通過采取適當的個人責任制度和獎懲制度的方式，進一步調動起企業(yè)職工參與公司黨建工作的熱情和積極性，同時，供電公司還應該采取相應的監(jiān)督審查制度，用以對公司黨建工作開展的質量水平進行定期定時的審查監(jiān)控，有效保障公司黨建工作的相應政策制度都能夠全面落實到位，從而為供電公司黨建工作的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。另一方面，供電公司領導人員還應該積極表現出其應有的模范帶頭作用，積極擁護公司黨建工作的進行和展開，大幅度完善企業(yè)管理制度，增強職工約束，促進公司黨建工作落實程度的健康發(fā)展和進行。

三、新形勢下供電公司做好黨建工作的重要意義

不同社會階段環(huán)境對于黨建工作的實際需求也不盡相同，新形勢下，為了切實保障供電公司黨建工作的創(chuàng)新性和先進性，供電公司理應以一種全新的姿態(tài)，積極提升其自身黨建工作的科學化水平，深入創(chuàng)新，細化改革，不斷促進電力企業(yè)黨建工作內容的大幅度創(chuàng)新和完善。

新形勢下，大力提升供電公司黨建工作質量水平是十分有必要的。加強供電公司黨建工作水平不僅能夠有效促進公司的長期可持續(xù)性發(fā)展，同時還能夠為供電公司核心競爭能力與綜合經濟效益的全面提升奠定堅實的基礎，對于供電公司的發(fā)全面展具有十分積極的導向性作用。因此，新形勢下供電公司做好黨建工作具有十分重要的現實性意義。

四、結語

綜上所述，在新形勢下，供電公司黨建工作的開展應當立足于實際，切實結合公司當前的實際發(fā)展狀況，采取先進科學的工作措施和手段，提高重視程度，加強工作創(chuàng)新，全面促進供電公司黨建工作水平的大幅度提升，從而為供電公司在當今日益激烈的市場環(huán)境下的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。

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