淺談新形勢下企業共青團工作的創新

王曉莉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 隨著社會主義經濟的確立，各個領域都發生了很大變化，所以，對于企業，面對這樣的新形勢，對共青團工作進行創新時，要用改革的精神去創新，加強團組織的作風建設。本文闡述了企業共青團工作的現狀，提出了企業共青團工作的創新措施。

關鍵詞 新形勢 企業 共青團 創新

從改革開放以來，加快了我國的經濟建設，但是，很多問題也隨之產生，企業在管理中，遇到了很多挑戰，人們也對我國企業有了新要求，共青團是企業的戰斗基礎，主要執行著黨的工作，在企業各項工作中，具有重要的作用，共青團的建設關系著企業的未來發展，因此，要加創新企業的共青團工作，構建共青團工作的新格局，發揮共青團組織的創造性，從而促進企業的良好發展。

一、新形勢下企業共青團工作的現狀

（一）共青團組織建設

目前，在企業中，共青團的地位較低，所以，加強共青團建設是首當其沖的問題。隨著我國市場經濟的發展，實現利潤的最大化成為了企業的主要目標，在客觀上，這就影響了共青團組織的地位、以及作用。在一定程度上，使其受到了弱化，甚至成為了擺設，無法發揮共青團核心的政治價值。同時，在實際的工作中，企業青年對于團組織以及參加團組織活動的興趣不大，認為入團與否無所謂，參加活動也沒有意義。

（二）共青團工作的定位

改革開放以后，政企逐漸分開，對于共青團工作的創新，怎樣發揮其作用、價值，變成了企業的核心問題。身為企業的政治組織，一方面要執行國家的政策，擴大共青團組織成員，增強企業共青團的力量；另一方面，在國有企業中，共青團組織是一個基本的單位，由于市場化經濟的影響，不僅減少了企業的層次，還精簡了共青團組織的成員，所以，嚴重弱化了共青團的工作。

（三）企業價值觀的變化

如今，在企業中，企業共青團與領導、各部門的之間關系不明確，而且，在部分的企業中，有的共青團領導還會擔任企業的其他職能的領導。這在很大程度上，使企業的人物關系變得復雜，弱化了共青團的創新工作。對于企業來說，員工的價值觀應該以集體主義作為重點，國家和人民的利益要高于其他。但是，企業卻常常強調利潤的最大化是企業的目標，這樣的價值觀念，與共青團組織的價值觀存在明顯差異和沖突，因此，對企業的共青團工作的創新，起到了阻礙作用。

（四）開展團組織活動較困難

當代青年的思想非常活躍，以自我為中心，我行我素，并且，價值觀多元化，所以，開展共青團活動存在一定的難度。在部分企業中，黨政領導沒有重視團組織的相關活動，也沒有投入相應的人力、物力、經費等，對于集中性的、大型的共青團活動，很難開展起來。同時，共青團組織的活動沒有創新性，不能引起青年員工的興趣，從而使活動失去了吸引力，以及感召力。面對這樣的局面，企業的團組織未能克服重重困難，態度消極，大大降低了共青團工作的創新性。

二、新形勢下企業共青團工作的創新措施

（一）加強青年人的在團意識

對共青團工作進行創新時，要培養青年人的在團意識，且長期堅持，促進企業青年的成長。同時，作為共青團的領導者，在政治上、行動上，要成為楷模，這是創新共青團工作的關鍵。通過加強青年人的團意識，可以為共青團組織樹立一面旗幟，增強群眾的團結和凝聚力，也增強了共青團組織的吸引力。作為共青團的干部，思想上要與時俱進，看待問題時，除了要為黨和人民服務，工作方式要創新，不能局限于“三會一課”。要不斷開展創新性的活動，并將優秀的團員推薦到黨組織中，去更高的學府學習，從而切實的提升廣大青年的在團意識。

（二）增強共青團工作合力

為了增強合力，要為共青團營造一個良好的氛圍，構建關心、支持共青團工作的格局。作為團組織的主要負責人，應該在黨建帶團建工作中肩負起直接責任。不僅要為工作合力積極地提供相應的保證政策，還應該全力推動黨團共建，針對黨建帶團建工作，建立相關的責任制，以及檢查考核制度，調動基層單位積極地開展黨團共建活動，確保將黨建帶團建工作落到實處，另外，為了適應新形勢的變化，還應該積極探索共青團工作的創新方式。

（三）提高共青團干部的素質

在企業的團組織中，很多團干的素質不高，缺少奉獻精神，其工作的方法也比較死板，很難適應新形勢下的“多專多能”。在新形勢下，企業的共青團干部應該跳出傳統的工作模式，提高服務企業青年的工作質量。首先，要具備優良的政治素質，具有堅定的立場，為共產主義的而奮斗，提高政策理論的水平。其次，能夠熟練掌握相關的管理知識，在業務上做出成績，進而在青工中，樹立威望，為共青團工作的創新打下堅實的基礎。最后，要具有創新精神，堅持科學發展，以人為本，從企業的實際情況出發，了解青年員工的思想動態，以及心理特點等，以此實現共青團工作的創新。

三、結語

在新形勢下，創新企業的共青團工作是一項長期的任務，具有一定的復雜性。在創新的過程中，我們要堅持黨的基本方針，用理論來武裝自己，提高共青團工作的創新性，并且，用創新的精神去探索共青團工作，不僅要務實，還要做好共青團的即建設，通過仔細研究，不斷的探索，才能在根本上實現共青團工作的創新，促進企業的穩健發展。

參考文獻：

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