關于提高事業單位思想政治工作效率的方法分析

摘要：思想政治工作對事業單位的發展有著重要的作用，本文對提高事業單位政治工作的方法進行分析，通過剖析當前事業單位在工作當中存在的不足，提出了相應的方法，幫助事業單位更好地開展工作。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；效率提升

引言：很多事業單位在當前開展思想政治工作的過程中都存在一定的問題，必須要分析問題出現的原因，通過合理的方法進行改進，從而提高思想政治工作的效率。

一、事業單位開展思想政治工作的意義

（一）符合時代的發展需求

事業單位工作的主要目的和方向是為社會服務，隨著社會的發展，受服務人員的需求也在發生著改變，尤其是經濟進步使得人們生活質量提高之后，人們的思想觀念已經發生了巨大的轉變，這需要事業單位的職工改變過去陳舊的思想來提高自身的服務水平[1]。其次，經濟增長和觀念的改變也影響著事業單位的工作人員，很多人員可能會無法頂住金錢的誘惑，出現違法犯罪行為，不利于事業單位的發展和工作的進行。為了避免這些問題，通過思想政治工作，可以改變員工對工作的認識，以全新的思想開展自己的工作，并提高自身的政治覺悟，促進事業單位工作水平的提升。

（二）推動事業單位的發展改革

社會的變化使得事業單位也需要進行相應的改革才能保證事業單位的發展前景。通過進行思想政治教育工作，能夠加強對事業單位職工意識形態的塑造，避免員工的思想和改革發展出現脫節，促進事業單位改革的順利進行。并且，很多員工可能會對改革存在一定的誤解，認為改革不利于其自身的發展，通過思想政治工作可以避免員工在這個方面有過多的顧慮，提高員工工作的積極性，促進事業單位的改革和發展的進行。

（三）提高職工的工作效率

通過開展思想政治工作，員工能夠更加穩定的進行工作，減少單位內部的矛盾造成職工分心[2]。一些員工可能在思想上還存在著一定的落后，導致員工的工作質量和工作效率都存在很大的問題。而合理的思想政治工作，可以保證理論與實際相結合，充分考慮員工在工作當中實際面對的問題，提高他們的工作效率，促進事業單位的發展。

二、事業單位的思想政治工作存在的問題

當前，絕大多數事業單位都已經認識到了思想政治工作的作用，但是由于方法上和思想上的問題，使得思想政治工作并沒有起到實際的效果。

（一）工作開展的思想觀念陳舊

很多事業單位在開展思想政治工作做的過程中，并沒有意識到當前環境的改變，使得依然使用著陳舊的想法開展思想政治工作；還有的政工人員在工作過程中創新意識不足，導致思想政治工作和單位的實際需求相脫節。這就使得整個事業單位的思想都比較落后，單位的工作方法無法突破舊有工作方式的束縛，阻礙了思想政治工作的進行，也不利于當前事業單位的改革，不利于事業單位對社會發展的促進。

（二）體制機制不完善，責任不明確

首先，很多事業單位在進行思想政治工作時存在流于表面的問題，沒有對單位的需求和職工的需求進行深刻研究，導致缺少系統的思想政治工作體制。很多機構存在著設置混亂，冗員嚴重的問題，與此同時，由于人員的責任和權力不明確，也導致了工作效率低下，有大量的人力資源浪費，甚至成為了事業單位發展的阻礙[3]。并且，由于沒有深刻了解員工的需要，使得在進行工作的過程中，并沒有解決員工當前存在的問題，缺少對員工的激勵和安撫作用。并且，這種流于形式和表面的思想政治工作，很難讓員工在工作中把思想政治工作的內容和他們的工作結合，甚至會影響到職工的正常工作，使得職工對此存在一定的抵觸。最終導致很多員工依然思想散漫，工作效率低下。

（三）事業單位的領導對思想政治工作的認識不足

事業單位的領導在各項工作中都有著重要的帶頭作用，是單位內很多事物的謀劃著、組織者和領導者，對事業單位的發展影響很大。因此，思想政治工作也不例外，其實際工作的效果和事業單位領導的理念、管理方式都是息息相關的。但是，由于當前事業單位的領導也存在思想陳舊的問題，在思政政治工作改革上力度不夠，很多工作依然采用過去的老方法，使得無法解決單位的實際問題，并導致很多問題被遺留了下來。

三、提高事業單位思想政治工作效率的方法

（一）健全思想政治工作保障體系

思想政治工作的順利進行，必須要建立合理的保障體系。首先，必須要加強思想政治教育體系，促進思想政治工作的理論能夠和實際工作相結合，提升實用價值；為了提高思想政治工作的責任感，必須要建立有效的獎懲制度，推動思想政治工作的運行。還需加強對思想政治工作在硬件設備上的投入，為思想政治工作提供物質上的保證。

（二）明確事業單位的核心價值觀

一個擁有明確價值觀的事業單位，通常會具有很強的向心力和凝聚力，從而保證思想政治工作的高效進行。通過樹立明確的核心價值觀，能夠促進事業單位人員在開展思想教育工作時自我的發展目標和方向，也能幫助他們在實際的工作當中，有效實用思想政治工作的相關內容[4]。其次，核心價值觀可以充分挖掘職工的積極性，使職工在工作當中更加主動，從而促進單位的良好發展。在樹立核心價值觀的過程中，政工必須要提升自身的親和力，用質樸通俗的語言對員工展開教育，減少員工的抵觸心理，保證職工能高效準確地理解。

（三）改進思想政治工作的方法

隨著職工思想的改變和社會環境的改變，思想政治工作必須要改變以往的方法才能確保有效性。當前，事業單位的職工習慣于使用網絡和手機進行信息傳遞和娛樂，事業單位在開展工作時，也需要充分利用網絡和手機來給職工傳遞信息，通過使用QQ、微信等平臺，提高宣傳效率。

結束語：事業單位在不斷發展的過程中，需要通過合理的思想政治工作才能促進發展戰，因此，事業單位需要創新方法、完善制度、提高重視，保證工作的有效。

參考文獻：

[1]杜尚軍. 關于提高事業單位思想政治工作效率的方法分析[J]. 黨史博采（理論），2016（05）：49-50

[2]張紅. 關于提高事業單位思想政治工作效率的方法分析[J]. 現代國企研究，2017（08）：211

[3]胡林林. 關于提高事業單位思想政治工作效率的方法分析[J]. 中外企業家，2017（10）：189+203

[4]王增喜. 關于事業單位思想政治工作方法探討[J]. 人力資源管理，2014（12）：164-165

作者簡介：汪剛文，男，漢族，本科，記者，江蘇海安市人社局辦公室主任，局工會主席。