談思想政治工作應(yīng)抓好幾點(diǎn)政治導(dǎo)向

薛克學(xué)

摘要：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，國家對思想政治工作的重視程度更高，在各個(gè)領(lǐng)域都掀起了思想政治工作開展的熱潮。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的內(nèi)容，也是完善企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”的重要支撐。因此，企業(yè)要結(jié)合新形勢的要求，企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷完善思想政治工作，構(gòu)建完善的思想政治工作體系，提高思想政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；政治導(dǎo)向；分析

引言：

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的背景下，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)、外部環(huán)境都發(fā)生了重大變化，完善企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展必須要考慮的問題。對于企業(yè)發(fā)展來說，思想政治工作具有價(jià)值引導(dǎo)作用，能夠進(jìn)一步完善企業(yè)各項(xiàng)工作，提高企業(yè)的發(fā)展能力。因此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段，企業(yè)要想掌握競爭主動(dòng)權(quán)，就要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，合理開展思想政治工作，提升競爭優(yōu)勢。

一、企業(yè)思想政治工作在新形勢下需要面對的主要問題

（一）思想政治工作開展形式的多元化。

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，思想政治工作也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。因此，企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代潮流，就要開展多元化的思想政治工作。目前，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，很多企業(yè)大規(guī)模開展裁員增效、待崗和再就業(yè)，以及聘用勞務(wù)工等經(jīng)營方式，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工在思想上不統(tǒng)一，關(guān)系緊張。這些狀況無疑給企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開展帶來了阻礙。[1]所以，在思想政治工作多元化發(fā)展的背景下，企業(yè)要在政治導(dǎo)向的引領(lǐng)下，切實(shí)對思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）思想政治工作內(nèi)容需要通過多種途徑傳播。

新常態(tài)下，思想政治工作的引領(lǐng)作用在國家發(fā)展中的地位更加明顯。隨著思想政治工作的內(nèi)容逐漸豐富，其宣傳形式也需要進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)前，很多企業(yè)仍舊受到傳統(tǒng)思維模式的影響，忽視思想政治工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)容也不加任何形式的宣傳，使思想政治工作并不能發(fā)揮其實(shí)際作用。因此，企業(yè)要想在激烈的競爭中掌握先機(jī)，就要結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部多層次、多角度、更加全面的宣傳思想政治工作，讓思想政治工作滲透到員工的日常生產(chǎn)和生活中來，進(jìn)一步提升企業(yè)的軟實(shí)力。

二、企業(yè)思想政治工作的政治導(dǎo)向分析

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，無論在什么時(shí)期都是企業(yè)思想政治工作有效開展的基本保障，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證企業(yè)思想政治工作方向的正確性。其中，最重要的就是加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，對“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等內(nèi)容不但要進(jìn)行理解與分析，還要在了解其內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，將其高效的運(yùn)用到思想政治工作中來。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要走群眾路線，深入基層，及時(shí)了解員工的需求，通過物質(zhì)手段和精神手段解決員工在工作和生活中存在的問題，最大化的提高員工的工作積極性。

（二）以“民心”為載體，有效開展思想政治工作。

1.關(guān)注員工的身心成長。

企業(yè)可以開展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，帶領(lǐng)員工到重要場所進(jìn)行實(shí)際觀摩，切實(shí)體會(huì)發(fā)揮思想政治的教育意義，為員工進(jìn)行再教育提供機(jī)會(huì)。[2]同時(shí)，企業(yè)還要根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，對工作崗位進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，加強(qiáng)員工思想培訓(xùn)力度，為員工創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。另外，在用人方面，企業(yè)要任用綜合素質(zhì)高的人才，不但要重視員工的業(yè)務(wù)能力，還要強(qiáng)調(diào)人才的思想政治素養(yǎng)，以求更好的適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展的需要，提升員工的整體工作能力。

2.關(guān)注員工的實(shí)際需求。

員工是企業(yè)思想政治工作開展的主要對象，因此，要想提高思想政治工作的實(shí)效性，就要充分考慮員工的利益和需求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要始終保持“群眾”意識(shí)，深入基層，對員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題進(jìn)行全面了解和分析，廣泛聽取群眾的意見，開展有針對性的思想教育工作，由內(nèi)而外的對員工進(jìn)行思想滲透，提升管理水平。

（三）引導(dǎo)員工進(jìn)行思想內(nèi)化，提升員工職業(yè)道德意識(shí)。

提升員工的思想道德意識(shí)，企業(yè)就應(yīng)該從員工的實(shí)際生活和工作角度出發(fā)，盡可能對員工的職業(yè)操守和職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力。以誠信為例，作為員工職業(yè)道德的最重要內(nèi)容，誠信是員工職業(yè)道德意識(shí)培養(yǎng)中必不可少的內(nèi)容。因此，企業(yè)首先要建立完善的誠信經(jīng)營機(jī)制，只有企業(yè)有一個(gè)良好的誠信經(jīng)營風(fēng)氣，員工才能收到熏陶，進(jìn)而能遵守規(guī)矩，保證工作的有序性。其次，要在思想政治工作中加強(qiáng)對誠信意識(shí)教育的重視程度，盡可能的在全企業(yè)營造一種良好的合作氛圍，促進(jìn)員工的共同發(fā)展。另外，企業(yè)還要完善企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)作用，提升思想政治工作的實(shí)效性。

（四）構(gòu)建完善的合作交流機(jī)制，完善企業(yè)文化建設(shè)。

在企業(yè)思想政治工作發(fā)展過程中，管理層和基層員工之間的溝通是必不可少的。領(lǐng)導(dǎo)者可以在企業(yè)內(nèi)開設(shè)熱線電話，創(chuàng)建意見信箱，盡可能的即使了解員工的所思、所想，結(jié)合實(shí)際需要，解決員工的實(shí)際問題。另外，企業(yè)還要進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)作用，將正確的思想意識(shí)滲透到企業(yè)文化建設(shè)中來，讓企業(yè)文化能夠與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)創(chuàng)新性和時(shí)代性特點(diǎn)。所以，企業(yè)要想提高思想政治工作的實(shí)效性，就要在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，營造一個(gè)良好的合作交流氛圍。具體來說，企業(yè)要多開展基層活動(dòng)，培養(yǎng)員工興趣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不但要深入基層，還要組織豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮思想政治的引領(lǐng)作用。對于基層黨員，企業(yè)要開展定期或不定期的黨員交流會(huì)，實(shí)時(shí)傳遞黨的相關(guān)政策和措施，引導(dǎo)員工對這些新政策進(jìn)行有效解讀，并內(nèi)化成自己的行動(dòng)指南，融入到日常工作中去。對于基層員工，企業(yè)要盡可能的豐富員工的精神世界，開展象棋、書法等活動(dòng)，使員工陶冶情操，提高思想意識(shí)，然后可以將更多的熱情投入到工作中來，提高企業(yè)的凝聚力。

三、結(jié)語

綜上所述，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，思想政治工作發(fā)展既面臨機(jī)遇，也要應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。在實(shí)際開展思想政治工作過程中，企業(yè)要牢牢把握黨的大政方針政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際自身發(fā)展要求，將理論與實(shí)際相結(jié)合，提高思想政治工作的實(shí)效性。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還要始終堅(jiān)持“群眾觀”，深入基層，了解員工的想法，盡可能的滿足員工的實(shí)際訴求，發(fā)揮激勵(lì)的作用，讓員工更好的將熱情投入到工作中來，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙檢華. 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探究[J].企業(yè)文化，2013，（04）：12.

[2]孫文霞. 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探究[J].經(jīng)濟(jì)管理，2015，（15）：95.