煤礦企業黨建工作難點及解決途徑

孫志勇

摘要：一直以來，煤礦企業發展中的黨建工作都是難點，尤其是在近些年煤礦企業飛速發展中，黨建工作問題也逐漸顯露出來。在新時期的發展中煤礦企業應重視黨建工作，黨建工作能夠為煤礦企業的發展提供堅實的思想指導，保證企業朝著正確的方向發展，在煤礦企業中開展黨建工作是企業發展的必然趨勢，雖然我國一直都在強調要不斷的開展企業的黨建工作，一些企業在發展的過程中也遵循了國家下發的指令，但是在具體的發展過程中仍然存在一些問題。本文從煤礦企業黨建工作問題所在入手，對煤礦企業黨建工作問題原因解析和煤礦企業黨建工作順利實施對分析進行了詳細的分析。

關鍵詞：煤礦企業；黨建工作；問題；策略

前言：

黨建工作是我國國有企業發展改革的中重要內容，黨建工作不僅能夠推動企業的發展，還能夠用正確的思想維護企業的穩定發展，并且能夠加強企業的精神文明建設。隨著時代的不斷發展，一些新興的企業逐漸涌現，給傳統的國有企業的發展帶來了嚴重的沖擊，在如今這種形勢下，煤礦企業應該不斷深入黨建工作，活躍企業內部職工的思想，一些企業在開展黨建工作的過程中出現了很多的問題，這些問題如果不及時的進行解決，將會嚴重阻礙煤礦企業黨建工作的開展。

一、煤礦企業黨建工作問題及原因分析

煤礦企業在開展黨建工作的過程中最嚴重的一個問題就是在思想意識上沒有充分的重視黨建工作，因此在開展黨建工作的過程中大多是采用敷衍的態度。隨著經濟社會的不斷發展，國家對于煤礦企業的發展提出了很多的政策，煤礦企業在發展的過程中也受到了來自各個行業的壓力，因此煤礦企業在發展的過程中就會更加重視經濟效益的發展，不知不覺就忽視了黨建工作的重要性。在企業內無論是企業的領導還是企業內部的員工，對黨建工作的重視程度都不高，因此嚴重阻礙了黨建工作的開展。如今很多煤礦企業都開展了黨建工作，但是取得的效果卻微乎其微，因為受到傳統思想的束縛，煤礦企業在開展黨建工作的過程中都會覺得無從下手，不知道應該如何開展黨建工作，并且對黨建工作的形式沒有創新，一直都是延用傳統的工作形式，這樣會大大降低企業內部人員對黨建工作的接受度。群眾也不會積極主動的參與到開展黨建工作的過程中。煤礦企業在開展黨建工作的時候并沒有專業型的人才對整個黨建工作進行指導，很多時候就是企業內部的領導組織開展黨建工作，這就嚴重影響了開展黨建工作的效率。沒有專業的人員作為指導，企業在開展黨建工作的過程中會遇到很多的問題。由于沒有專業的理論知識作為指導或者是對整個黨建工作的流程并不熟悉都會導致黨建工作沒有辦法順利進行。

如今的市場已經成為了一個優勝劣汰的生存環境，因此想要企業得到更好的發展就要不斷提高企業自身的實力和市場競爭力，于是很多企業的管理者都更加重視經濟效益，將經濟發展作為企業發展的第一任務，企業開展的任何活動都與經濟效益直接掛鉤，一個企業想要不斷的發展經濟效益是無可厚非的，但是這里指的經濟效益并不是單純的訂單和金錢收入，而是能夠幫助企業進行長遠發展的效益。但是如今很多的企業都沒有理解這個的含義，因此在發展的過程中盲目的追求經濟利益。很多煤礦企業的領導在思想意識上發生了嚴重的偏差，導致黨建工作沒有辦法順利的開展。企業在開展黨建工作的過程中必須要得到群眾的認可和支持才可以，但是在具體的發展過程中群眾對黨建工作的認可度非常的低，企業在開展黨建工作的時候都是延用傳統的方式，并沒有進行創新，因此黨建工作的開展缺乏活力和動力，在開展黨建工作的時候只是將一些宣傳口號和相關的文件貼在墻上，這樣的方式只會讓群眾感覺黨建工作離自己很遙遠，因此并不是很愿意參與到黨建工作中。

二、煤礦企業黨建工作順利實施對策分析

（一）辯證認知黨建與企業發展之間的關系

想要更好的在煤礦企業內部開展黨建工作，最重要的一點就是首先要明確黨建工作和煤礦企業之間的關系，只有將重要性弄清楚才能夠更好的開展黨建工作。黨建工作與企業的生存和發展有著非常密切的聯系，在煤礦企業中順利的開展黨建工作能夠促進企業得到更好的發展，為企業的發展提供正確的思想指導，從而讓企業得到更好的經濟效益，在如今競爭日益激烈的市場中占據一定的地位。因此在開展黨建工作的過程中企業的領導一定要充分的重視黨建工作的重要性，只有思想意識上得到了提高才能夠促進煤礦企業得到更好的發展。

（二）將黨建工作與職工群眾充分融合

在開展黨建工作的過程中，只有讓群眾充分的融合進去才能有效的開展黨建工作，只有獲得了群眾的支持和理解才能夠順利的開展黨建工作。想要群眾更好的參與到黨建工作中就要對開展黨建工作的方式進行不斷的創新，盡量采用一些比較接地氣的活動方式，這樣群眾的參與度也能高一些，從而更好的實現黨建工作和群眾之間的融合。在開展黨建工作的過程中一定要轉變傳統單一死板的模式，不能將黨建工作高高的掛起，要與群眾密切的聯系在一起，這樣才能夠體現出企業的活力。

（三）注重黨建人才培養，建立復合型專業人才

保證煤礦企業黨建工作順利實施的最重要的一點就是要對政工人才進行培養，企業要建立一支專業的政工人才隊伍，將優秀的人才都集中在一起，對這些人才定期做指導培訓，不僅要提高他們有效開展黨建工作的能力，同時還要讓他們掌握最基本的企業生產經營管理問題，通過這樣的方式能夠為企業培養出一批優秀的人才，從而讓企業得到更好的發展。

總結：

總而言之，隨著社會的不斷發展，煤礦企業想要得到更好的發展，就要在企業內部不斷開展黨建工作，讓黨建工作充分發揮出它的作用，為企業的發展提供正確的思想指導，企業在發展的過程中還應該不斷培養專業的黨建工作人才，從而為企業的發展提供更加有效的保障。

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