試論如何做好油田企業(yè)員工的思想工作

房雙銘

【摘要】在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，油田企業(yè)員工思想政治工作中存在諸多問題，造成員工工作積極性下降，制約了油田企業(yè)的快速發(fā)展。基于此，本文就對油田企業(yè)員工思想政治教育工作進行探究，以期促進油田企業(yè)的快速發(fā)展。

【關鍵詞】油田企業(yè)；員工；思想政治工作

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭逐漸增多，為油田企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，油田企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，就會忽視員工思想政治工作，造成企業(yè)員工不穩(wěn)定。基于此，本文就對如何做好油田企業(yè)員工的思想工作進行探究，以期為企業(yè)員工的思想工作提供參考依據(jù)。

一、油田企業(yè)加強員工思想工作的意義分析

（一）促進油田企業(yè)的快速發(fā)展

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國市場體系也逐步得到完善，企業(yè)員工的需求也更加廣闊，在此種情況下，油田企業(yè)員工就會產生思想波動，在工作過程中不認真，工作效率直線下降。而企業(yè)加強員工思想工作，可以幫助員工轉變心態(tài)，樹立正確的工作心態(tài)，在工作過程中對所遇到的難題進行克服，提高工作效率，提升油田企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而促進油田企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提高企業(yè)員工的整體素質

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國油田行業(yè)發(fā)展迅猛，逐漸成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，但是現(xiàn)階段，部分油田企業(yè)在發(fā)展過程中員工素質水平低，在工作中經(jīng)常會受到利益的影響而產生思想上的動搖。在此種情況下，加強對員工的思想政治工作可以幫助員工養(yǎng)成良好的心態(tài)，讓員工發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，然后進行改正，從而提高員工的工作能力和整體素質，讓員工在企業(yè)內部找到歸屬感，提升工作效率。

二、油田企業(yè)進行員工思想政治工作的方法分析

（一）使用現(xiàn)代媒體載體進行員工思想工作

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，信息技術發(fā)展迅猛，石油企業(yè)需要充分利用此種優(yōu)勢，在對員工進行思想政治工作過程中使用現(xiàn)代媒體，具體可以從以下幾個方面進行：首先，石油企業(yè)要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，運用現(xiàn)代傳媒載體去加強員工員工思想政治工作，對國家下發(fā)的一些重要的石油政策向員工進行講解，提高員工的認識。其次，現(xiàn)代傳媒載體可以讓員工正確認識思想政治工作，從而解決企業(yè)員工內部員工流失、素質低等情況，促進企業(yè)的快速發(fā)展。最后，通過傳媒的宣傳可以讓企業(yè)員工員工加強責任觀念，加強自身對企業(yè)管理知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識等方面進行學習，讓員工將自己培養(yǎng)成一位“復合型“人才，提高思想工作意識，在工作過程中做到認真負責，從而促進石油企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）石油企業(yè)需要構建思想工作載體

油田企業(yè)要想保證員工思想工作質量，就需要在思想工作展開前對員工思想工作構建載體，對員工思想政治工作的培訓內容進行確定，抓住思想政治工作重點，從而提升石油企業(yè)員工的整體素質，促進石油企業(yè)的快速發(fā)展。通常情況下，石油企業(yè)構建思想工作載體需要從以下幾個方面展開：油田企業(yè)需要對員工的責任感、愛崗敬業(yè)精神等方面內容進行培養(yǎng)，提升油田企業(yè)員工的上進心，讓員工在工作過程中具備高質量的業(yè)務服務，讓員工在工作中養(yǎng)成良好的心態(tài)，從而提高油田企業(yè)的快速發(fā)展。其次，油田企業(yè)相關領導需要加強對員工思想工作的認識，對思想工作進行學習，創(chuàng)新思想工作教學方法，在對員工進行教育過程中堅持以員工為主，從而讓員工找到自信，提高員工的思想意識。

（三）思想工作中加強理論聯(lián)系實際

通常情況下，石油企業(yè)在對員工進行思想政治教育過程中需要加強理論聯(lián)系實際，具體可以從以下幾個方面展開：首先，石油企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況、員工工作內容等方面制定思想工作方式，將思想工作落實到每個部門中，提升思想工作的質量。其次，石油企業(yè)思想政治教育者需要深入到石油企業(yè)最基層，虛心向企業(yè)其他員工學習，對自身知識進行豐富，掌握石油企業(yè)員工的情緒變化，對員工的需求進行滿足，從而讓員工在企業(yè)內部找到歸屬感，提升員工的工作積極性。最后，企業(yè)在對員工進行思想工作過程中需要從多個渠道對員工加強職業(yè)道德素養(yǎng)，制定不同的思想政治教育方法，提高員工的學習積極性，讓員工在工作過程中將自身利益和企業(yè)利益相結合，從而提高員工的責任意識，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

（四）加強對企業(yè)員工的培訓工作

企業(yè)員工培訓工作是對員工進行思想教育工作的重要途徑，現(xiàn)階段，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，石油企業(yè)也在不斷進行改革，使得石油員工傳統(tǒng)的工作方法、理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求，面對此種情況，石油企業(yè)就需要加強對企業(yè)員工的思想培訓工作，具體可以從以下幾個方面展開：首先，企業(yè)員工需要加強自主學習能力，對國家新發(fā)生的時事政治進行學習，了解國家下發(fā)石油的政策，從而提高自身對石油知識的掌握能力，保證工作質量。其次，石油企業(yè)需要設置獎勵激勵機制對員工進行促進，激發(fā)員工的學習動力，從而培養(yǎng)出一批復合型人才。最后，企業(yè)需要給員工充分的展示空間，為員工搭建學習平臺，讓員工在學習過程中做到持之以恒，從而提升員工思想意識，為石油企業(yè)發(fā)展提供更多人才。

三、結語

總而言之，油田企業(yè)需要重新認識員工思想政治工作的重要性，并針對企業(yè)的實際發(fā)展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定相應員工思想政治工作的策略，從而保證油田企業(yè)可以順利開展員工思想政治工作，提高員工的思想意識，讓員工在企業(yè)內部找到歸屬感，從而促進油田企業(yè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。