新常態下的企業政工與思想政治工作的探討

張新麗

摘 要 隨著國家經濟建設的逐漸推進，我國政工建設工作得到一定程度的加強。政工員工的基本素質對其整體發展具有重要意義。它不僅與思想政治工作的開展與建設具有緊密的聯系，而且政工員工的良好素質，將直接影響到思想政治工作的工作效率。但是隨著近年來人們對工作重要性的忽視，這項工作存在的問題和不足逐漸突出，不僅教育觀念相對落后，而且其理論基礎與實際應用不相符，政工干部所表現出的整體素質并不高，這就導致政工建設工作存在一定的不足，影響其工作的進一步發展推進。因此，本文將以提高企業員工政工素質，促進新常態發展背景下思想政治工作為文章闡述的主要內容，通過對其工作實施重要性進行研究，對其發展現狀進行闡述，并給出企業政工在新常態發展背景下應該具備的基本素質，從而給出工作加強的具體措施，以供參考。

關鍵詞 企業政工 發展現狀 新常態 思政政治工作 加強措施

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-03

隨著當前社會建設的逐漸推進，市場經濟化體制得以日益成熟，各類企業之間的競爭力被逐漸加強。在這樣的社會背景下，一個企業要想得以長久的生存，就需要促進自身建設的不斷提高和加強，開展相應的思想政治工作，加強隊伍建設，從而使企業內部的各項工作被高效開展，為企業的長效發展作出積極貢獻。

一、工作開展重要性

隨著當前社會經濟建設的快速發展，經濟市場的變化日新月異，使得工會的思想政治工作發生了一定程度的改變。要想在競爭日益激烈的社會競爭中，促進企業得以長久的生存和發展，就需要加強思想政治工作，將企業政工的基本素質進行提高。從傳統的思政工作來看，其工會思想政治工作的實施還存在一定的問題，不僅不能將員工的實際問題我進行有效的處理，而且在員工利益和組織利益出現矛盾的時候，也不能進行充分協商，從而使得員工的對思想政治工作的認識較低，在一定程度上降低了員工工作的積極性，不利于企業的建設發展。因此，需要企業在新常態的發展背景下，加強對員工的思想政治工作，促進其自身修養的不斷提高，加強協調能力，促進溝通能力的增加，并將思想政治工作落實到實處，對員工的實際問題進行有效的解決，促進員工工作積極性的提高，從而有利于促進企業的建設推進。

就思想政治工作來說，它是我黨的將思政精髓和優良傳統進行有效傳承的重要內容，是提高政工員工思想政治工作的關鍵因素。員工在進行工作開展的過程中，其工作水平的提升和業務素質等都需要思政政治工作的支持，它不僅能夠號召工作人員的工作積極性，而且能夠有計劃，有步驟的促進員工有效的開展各項工作，提高工作效率，團結凝聚力，加強企業的戰斗力。也就是說，加強企業的思想政治工作不僅能夠穩定單位人員的人心，起到一定的激勵鼓舞作用，而且能夠有效的推進企業各項工作的積極開展。而工作干部則可以通過將積極思想進行宣傳，促進好人好事，將奉獻精神和奮斗精神等進行宣揚，從而提高員工的工作積極性，使企業工作處于一個積極的環境氛圍中。因此，在新常態的發展背景下，開展企業的思政政治工作，提高政工干部的基本素質，有利于促進企業的建設發展，為國家建設的進一步推進打下良好基礎。

二、新常態下政工思想特點

（一）多樣性

在社會經濟新常態的發展背景下，企業員工的思想發生了一定的變化。首先是具有一定多樣性。隨著改革開放政策的實施，我國對外貿易和文化交流等工作得很大程度的加強，這促進了世界多元化形式的發展。在這樣的背景下，人們的思想與社會的相結合，形成準求美好生活，重視個人主義，向往新鮮事物的發展方向，使得人們的思想變得空前活躍，對利于的訴求度加強，導致心理問題逐漸突出。在這樣的情況下，加強員工的思想政治工作，促進其說服力，感染力和凝聚力的加強，有利于為員工樹立正確的價值取向，增強他們的是非判斷能力，革新對世界的認識，促進其向健康的方向進行發展。

（二）獨立性

在新常態的發展背景下，國家經濟建設得以不斷加強，人們的生活水平得到一定程度的提高，對文化和思想的認知度得到不斷加強的同時，也促進了思想復雜度的發展。企業政工逐漸表現出強烈的個性化發展趨勢，每個人對相同事物都存在著不同的見解，也都不具有自己的評判標準，這就使得企業思想政治工作的提高和加強變得異常困難，要想讓員工在這樣的背景下從心底里接受思想教育，就需要相關工作人員提高自身的意識，促進思政工作工作的高效開展，注重工作的方式方法，在滿足人們個性發展的同時，保持公平的原則，維護個人自尊，激發其能力和充分發揮，為企業作出積極貢獻。

（三）差異性

在時代的不斷變革中，人們的思想發生著一定的變革，在新常態的發展背景下，人們的思想素質也存在著參差不齊的情況，而且受到個人性格和心理承受能力不同等因素的影響，人們的自我調解能力存在一定的差異，也就是說，在這樣的情況下開展思想政治工作，就需要工作人員從個人的角度進行出發，對每個員工的思想狀態進行分析和掌握，從而有針對性的幫助他們將個人問題進行解決，有利于他們全身心的投入到企業的建設工作中，為企業的發展作出積極貢獻。

三、新常態背景對企業政工的素質要求

（一）創新思想觀念

黨中央對黨建工作提出了一些列要求，如何在新形勢的發展背景下，堅持黨要管黨，從嚴治黨等工作的切實落實，就成為企業發展中的重要任務。而政工工作的職責所在，正是促進黨建工作的具體落實，將企業發展中的思想政治工作的進行具體落實。這就需要政工員工具有較強的工作素質，提高自身的工作認識，在管理方面進行思想解放，促進創新工作的推進。從當前企業開展思想政治工作的發展現狀來看，其面臨著諸多問題和挑戰，要想在這樣的環境下，將我思想政治工作的作用效能發揮到最大，就需要政工人員具有較高的創新能力，促進工作多樣新發展，激發員工工作積極性，在不斷的實踐探索中，尋找出一條符合企業實際發展的工作新路子，將輿論宣傳與思想政治工作相結合，具有工作效率的高效推進。

（二）講求工作效率

傳統的思想政治工作具有一定的強制性，指令性，這樣的性質在當前新形態的發展背景下，已經不適用，需要員工將這樣的工作進行改善，將其性質變為參與性和指導性，促進有情管理的推進，使工作逐漸向多樣性，豐富性等方向進行發展，并加強工作的新穎性，吸引員工的注意力，對員工進行基層的深入調查，將員工生活中存在的矛盾和問題進行掌握，抓準主要矛盾點，具有針對性的將其進行解決和處理，從而有利于促進各項工作推進，提高思政工作的工作效率。

（三）提高工作水平

在新常態的發展背景下，人們的是思想呈現出多樣性和差異性，要在這樣的環境下，促進企業思想政治工作的高效推進，就需要相關的政工人員具有較高的工作水平和職業素養。這就需要政工人員進行不斷的學習，提高自身認識，做好自己的本職工作，并能夠對生產組織，安全質量，工藝流程和經營管理等方面的相關知識進行了解和掌握，促進自身綜合素質的全面提升。并要能夠將不同的工作方法進行研究，促進創新宣傳教育工作的推進，將組織資源等問題進行有效的解決，并加強與上下級之間的聯系，保證工作的效率和質量。促進各項工作的高效推進。

（四）樹立良好形象

要想在新常態的發展背景下，促進企業思想政治工作的進一步加強和推進，需要員工在工作的過程中，樹立良好的形象，具有堅強的黨性，能夠在大是大非面前保持自身頭腦的清醒。并要能夠在道德修為上為職工樹立標桿和表率，將宗旨意識進行牢固，并恪守職業道德，在具有一定親和性的同時，堅持工作原則。嚴宇律己，并堅持走群眾路線，加強與員工之間的溝通交流，為員工解決實際問題，從而為員工樹立良好的干部形象，并以此為努力目標，有利于促進企業思想政治工作的推進。

四、具體措施

（一）加強理論學習

在企業開展思想政治工作的過程中，員工的主要工作就是學習，這不僅是其自身工作性質所具有的責任，更是一種的生活方式和生存需求的表現。需要他們在工作的同時，能夠緊跟時代的發展步伐，與時俱進，促進自身素質的提高。在具體的工作過程中，要帶頭學習各種理論知識，積極開展實踐活動，將知識進行靈活的運用，努力掌握馬克思主義立場，將其觀點，思想和方法進行落實，并將工作的原則性進行加強，促進其系統性和創造性的提高。與此同時，還要注重將知識結構進行改善，將自身的知識面進行不斷的擴寬，改進錯誤的工作方法提高自身認識，促進問題解決能力的增強。

（二）深入員工生活

要想促進企業思想政治工作效率的有效的提高，就需要相應的政工工作深入到員工生活，對其思想發展狀態進行了解。將政治工作的優勢進行充分的發揮，要能夠經常的深入到一線與員工進行積極的交流，將新常態下的政策滲透給大家，并要能夠以平等的態度對待他人，接近員工的生活，針對員工生活中存在的問題和困難，要給予最大程度的幫助，給員工家的感覺，從而有利于員工積極的參與到工作過程中，為企業的建設作出貢獻。

（三）改進工作作風

從企業思想政治工作開展的發展現狀來看，其在近些年的建設過程中，其工作還存在一定的不足，作風還有待改進。因此，還需要政工員工在具體的工作過程中，將這一問題進行強調，建立一定的組織結構，并對員工進行分組，各級組織人員要定期對其開展培訓工作，將思想政治工作的重要性進行滲透。并要對自身作風等進行嚴格的要求，起到帶頭作用，為企業的發展建設打造良好的工作環境和空間。將各項工作進行明確，加強宣傳工作，帶動員工工作積極性，并組織開展各項活動，組織員工積極參與其中，將企業的凝聚力進行提高，從而有利于工作作風的改善，將不良問題進行解決，促進思想政治工作的高效實施。

（四）改善文化環境

就企業的思想政治工作來說，其開展的主要目的是改善工作環境，加強員工認識，促進他們積極工作。因此，在具體的工作過程中，員工應該促進自身素質的提高，積極開展各項文化活動，這不僅有利于豐富員工的生活，而且對于改善企業整體環境具有積極意義。在具體的實施過程中，可以開展關于思想政治內容的論文大賽，在吸取員工提供創新工作意見的同時，還能夠有效的對員工的思想變化進行了解和掌握，也可以開展的知識競賽，或是辯論賽等，激發員工的工作興趣，同時能夠在員工不反感的情況下，將思想政治工作的相關內容進行滲透，實現員工的自主認識，并改善工作環境和氛圍，加強企業凝聚力，為企業的建設工作打下堅實的基礎，促進新常態發展背景下思想政治工作的具有落實，并有效提高企業政工的人員的基礎素質，為國家經濟發展作出積極貢獻。

（五）開展實踐活動

加強員工思想政治工作，是一件較為長久的工作，不僅需要對員工的意識進行不斷的深化，而且需要促進他們在實際的工作生活中進行實踐。因此，在新常態的發展背景下，促進員工積極開展實踐活動，在實際的應用過程中，加強自身認識，促進素質提高，就變得很有必要。在具體的工作過程中，可以開展一定的社會公益活動，例如深入到福利院，或是到養老院等，也可以組織相關人員到社會上幫助一些需要幫助的人等等。這些活動的開展，可以在很大程度上增加員工的工作積極性，并在不斷的深入過程中，領略到思想政治工作的開展內涵，將其思想認識進行不斷的提高，從而有利于在實際的工作生活中，明確自身工作責任，全身心的投入其中，為企業發展建設作出貢獻，實現自身價值的不斷提高。

五、結語

在新常態的發展背景下，促進企業思想政治工作的加強，提高政工員工的基本素質，有利于提高企業員工的工作積極性，改善工作環境，提高工作效率，從而促進企業建設工作的進一步加強，將我黨發展的重要思想和優秀傳統進行傳承，從而有利于為國家建設的進一步加強作出積極貢獻。

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