如何提高企業保衛干部的工作能力

孫懷建

摘 要 企業保衛工作是我們正常經營發展的重要保障，隨著社會經濟的不斷發展，我們企業在不斷加強改革創新的同時，也應該高度關注企業保衛干部隊伍建設工作，尤其是在安保管理和保衛文化建設上，還應該進一步加強探索改進和提升，以為企業起到保駕護航作用。

關鍵詞 企業 保衛干部 工作能力

中圖分類號：C962 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

從企業保衛發展實際來看，近年來我們的重點就是保護企業發展穩定，而當前工作能力和隊伍建設的核心就是要以人為本，通過保衛干部共同認可的保衛價值觀，打造本質保衛氛圍。本文將結合保衛干部能力提升的實際和特點，初步探索相關建設要求，以提高安保水平，確保企業生產財產和人員保衛。

一、企業保衛干部工作的現狀

長期以來，保衛工作對企業發展起到了重要作用，雖然在企業經濟秩序正常運轉下，顯示不出保衛工作的重要性。隨著社會經濟的發展，對企業保衛工作我們應該有新的認識，特別是要充分意識到，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，我國的政治、經濟環境都發生了深刻的變化，保衛人員思想觀念變化的速度也越來越快，企業周圍發展環境也發生了巨大變化。在這種情況下，傳統保衛工作，無論是企業保衛工作的方式方法還是實際任務執行都顯復雜多變，很大程度上影響著企業正常生產經營管理。所以我們迫切需要提高企業保衛干部的工作能力，以不斷適應企業改革發展的需要和保衛人員的情感需求，增強工作效果。

二、企業保衛干部能力提升主要努力方向

企業保衛工作是指為確保正常生產經營而進行的相關維穩和保衛工作，對于實現企業長久穩來說，筆者認為應該從以下四個方面強化推進。

（一）以保衛統籌觀為核心，深化理念引領體系建設

一是引導保衛各層次人員充分認知保衛引領其他工作。理念是一種軟實力，如何能夠筑牢，那么對于實現航空運輸本質保衛來講，就是無形的力量和引領力。對此，保衛工作應該通過各種宣傳陣地和載體引導保衛人員牢固樹立保衛價值觀，此外，引導保衛人員自覺踐行保衛觀，無論是那個層次的保衛人員，都要教育引導各個層次人員堅持用保衛統領各項工作，時時處處爭當本質型保衛，確保企業各項工作順利開展。

（二）以實現“零誤差”為不懈追求，深化目標愿景體系建設

保衛干部任何細節都不能出問題，細節決定成敗，更決定保衛，因此應該重點推進以下方面：一是堅定實現“零誤差”的信心。引導提高認識，規范保衛行為，打造企業保衛本質保衛模式。二是提高保衛人員實現零誤差，促進保衛行為實現由隨意到規范，從被動到主動，從不自覺到自覺，從不習慣到習慣的轉變，增強保衛人員實現“零誤差”的自覺性。三是拓展“零誤差”的理念范疇。按照保衛“零誤差”的要求，強化各級保衛人員“零缺陷”理念，進一步轉變思維觀念，拓寬工作思路，將無形的理念轉變成有形的機制、措施和辦法，以先進理念促進安保管理水平不斷提升。

（三）以加強保衛人員保衛行為管控為載體，深化行為養成體系建設

一是推進保衛人員行為管控體系建設。按照崗位操作流程，對各崗位、各工種崗位操作規范進行工序分解，制定詳細具體的保衛操作標準。二是進一步深化標準化行為訓練工作，健全完善保衛保障流程。三是設備管理標準化。建立健全系統、科學的設備管理流程，規范設備使用、保養和維修程序，確保設備完好。四是深化班組保衛建設工作。大力培育班組保衛建設典型，發揮其示范引領作用，促進班組保衛建設工作整體水平的提升。同時，加大班隊長隊伍管理考核力度，切實發揮保衛把關作用。

（四）推進保衛文化建設戰略，深化管理機制體系建設

一是積極培育保衛文化體系；二是構建保衛文化評價管理體系；三是謀劃戰略體系，在各層面基礎建設同時，要從企業全局高度細化保衛文化建設整體方案，從協同發展角度，推進文化融入和長久深化。

（五）轉變工作方式方法

針對當前新形勢和新要求，保衛干部需要從工作方式上加以轉變。一是要變說教為啟發。針對不穩定因素多元化的特點，把安保工作中簡單的說教變為啟發引導，增強安保工作內容上的思想性、針對性、知識性和趣味性，使其努力或積極向員工適應和樂于接受的方向靠攏。二是堅持正確導向的方法。安保工作必須堅持輿論導向，不僅是方法更是原則要求，否則就會事得其反。因此安保干部要通過把握正確的輿論導向，做好宣傳教育工作，引導員工分清什么是正確的、什么是錯誤的，從而使員工的思想朝著健康向上的方向發展。特別是當前形勢下，經濟大勢不樂觀，企業經營也面臨很嚴峻很現實的考驗，職工的思想難免出現波動，對企業的前景、自己的發展有著一些不樂觀的想法和顧慮，這些思想問題不解決必將影響職工的工作狀態，所以安保干部必須始終堅持正確導向，從新的角度去做好安保工作。

三、結語

總之，保衛工作是一個企業的軟實力的基礎，也是確保社會經濟和人民生命財產保衛的基本要求，因此，作為保衛干部企業應該圍繞本質保衛，積極謀劃保衛文化戰略，特別是隨著社會經濟的發展，大家更加關注保衛保衛問題，為了促進保衛工作能夠實現長治久安，必須從各個層次研究探討安保的途徑和方式，以便更好地促進企業持續穩定發展。

參考文獻：

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[2] 于洋.保衛工作核心變化探論[J].黑龍江教育（高教研究與評估），2008（09）.