對新形勢下交通建設企業紀檢監察工作的思考

魏來

摘 要：調查可知，區域經濟的進一步發展離不開交通建設企業。在政治生活新常態以及經濟新常態的社會背景下，全面從嚴治黨工作至關重要、勢在必行。其主要工作內容就是反腐敗斗爭以及黨風廉政建設，而紀檢監察則是展開工作的主要手段，其重要程度不言而喻。筆者主要針對新形勢下交通建設企業紀檢監察工作，進行思考分析，并提出一些建設性意見。

關鍵詞：新形勢；交通建設企業；紀檢監察工作

一、引言

如何有效解決新形勢下交通建設企業反腐敗斗爭以及黨風廉政建設工作中存在的種種問題，是二十一世紀以來我國關注的焦點，需要有關部門及個人引起高度重視。顯而易見的是，交通建設企業紀檢監察工作是促進交通建設企業現代化管理的必要前提和必然基礎，其重要性不言而喻。基于此，筆者就以“對新形勢下交通建設企業紀檢監察工作的思考分析”為主題進行探討。

二、大力開展反腐教育

筆者作為交通建設企業一員，認為企業應重視紀檢監察工作，并嚴格遵循紀檢監察部門以及企業黨務的要求，大力開展反腐教育工作，主要表現在以下方面。

（一）積極開展廉政教育工作

眾所周知，新時期黨建基礎工程為思想教育，其對于加強黨風廉政建設具有不可磨滅的重要作用。鑒于此，企業應開展廉政教育工作，推動“三重一大”制度的建設工作，加強國企紀檢監察條例建設工作。除此之外，還應該結合交通建設企業的實際情況，將教育形式進行改革創新，并深化落實《規定》中的相應要求，進而開展廉潔談話工作、誡勉談話工作等，應將廉潔從業作為考核工作人員的標準之一，建立健全相應的制度體系。同時還應明確交通建設企業紀檢監察工作對于企業黨建工作以及國企現代化管理的重要性，深化思想認識，做好紀檢監察工作。

（二）轉變國有企業紀檢監察工作理念

紀檢監察工作理念是企業正式展開工作的先導力量，交通建設企業紀檢監察部門是國企進行反腐敗斗爭、加強廉政建設的先鋒力量。由此可見，將交通建設企業紀檢監察工作存在的問題進行有效解決，能保障紀檢監察工作的穩定開展，還能促進法制社會的逐漸完善。與此同時，新形勢下交通建設企業的基本目標仍然為生產效益，出發點以及落腳點為保障企業的國有資產的保值以及增值。鑒于此，企業應加大宣傳力度、定期展開培訓活動、結合國企實際情況制定科學合理地措施、并加以深化落實，進而將腐敗分子進行嚴懲，并以發展的態度采取有效措施，逐漸提升預防交通建設企業腐敗的水平。除此之外，企業還應將懲防腐敗體系建設進行深化落實，將懲防腐敗體系建設進行改革創新。隨著時間的推移，建立健全懲防腐敗體系勢在必行。新形勢下，企業還應明確反腐敗斗爭工作以及黨風廉政建設工作的緊迫性以及必要性，進而提高自身工作創造性、積極性以及主動性。深化效能監察，有效提升交通建設企業的經濟效益。

三、加強交通建設企業紀檢監察干部隊伍建設，構建反腐倡廉防線

（一）將兩個責任加以深化落實

企業應將兩個責任加以深化落實，進而保障相應的紀檢監察工作落實到實處。調查可知，兩個責任分別為黨委主體責任以及紀委監督責任，企業應將這兩個責任落實，并簽訂相應的責任狀，這樣做的主要目的是為了將廉政談話實施辦法進行有效落實。除此之外，企業還應開展相應的警示談話，重視紀律的審查工作，將工作方式進行科學合理轉化，明確“沒有規矩不能成方圓”的真諦。與此同時，企業還應樹立并加強紀檢監察干部的規矩觀念以及紀律觀念。最重要的則是做好“四風”的整治工作，進而提高交通建設企業紀檢監察工作效率以及工作質量。

（二）做好紀檢監察的組織建設工作。

深化落實“轉方式、轉職能、轉作風”，做好紀檢監察的組織建設工作。筆者通過查詢相關資料發現，交通建設企業需要建立健全相應的人事保障制度，以及大量的法律人才，并且還要借助多種方式選取優秀人才，將其作為紀檢監察干部。選取方式多種多樣，呈現出多元化的趨勢，主要包含有組織推薦的方式以及競爭選取的方式。與此同時，將自身內部結構進行優化升級，深化落實“三轉”，進而促使交通建設企業紀檢監察工作趨于專業化、深度化以及精細化。

四、結語

隨著時間的推移，眾多事物在不斷進步發展。在這樣的社會背景下，企業應對交通建設企業紀檢監察工作進行反思，并深度剖析。“金無足赤人無完人。”紀檢監察工作在實施過程中不可避免地會存在問題，需要企業采取有效措施加以改善。

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