◎劉萍
《禮記·中庸》言:“凡事預則立,不預則廢”。由此可見,想要班級管理做得好,也需要預先有個細致入微的計劃才行。尤其是正處于小學時期的學生們,正是養成習慣的開始,這便需要老師設立的規矩完完整整,合情合理,才能給學生們一個良好的開端。所以筆記本成為了老師們得力的助手,每天按照筆記本預定好的事情走,做到心中有數。
班主任在學校管理生活中肩負著重要的職責。他不僅是學校與學生之間的傳話筒,學校與家長之間的傳話筒,更是家長與學生之間的傳話筒。不只如此,班主任作為班中的領導者,有著組織,指導和教育的責任,根據學生的具體情況進行具體的分析,培養學生們的各方面能力,優化學生們的品質品格。尤其是處于青春期的學生,各方面的正在發育,正是管理的好時機。因此,管理藝術,是班主任的重要探究方面。
由不少的例子可以看出,傳統的師生關系已經不再適應時代的潮流。更別說那種白熱化的師生關系,對學生的教育不會有一點好處。由此可見,打造一個良好的師生關系,是管理班級的重要紐帶。既然如此,班主任該如何打造這種關系呢?
1.作為班集體的帶頭人,最有效的方法就是人格魅力的影響,這樣不會引起學生們的反感,還潛移默化的將良好的品質帶給學生,給學生們深刻的記憶。所以,加強自身的綜合素質,成為身為班主任的老師們的一道難關。
2.學生們有著各式各樣的性格,個體的差異性讓他們有時候很難融入于彼此,使得班級沒有凝聚力,這就需要班主任對各個學生進行性格的了解,包括興趣、家庭情況,當然學習情況更是不能松懈。只有這樣,班主任才會對班級情況了如指掌,以便于做出決策。那應該怎樣做呢?可以針對全班優生中生差生,協調他們,把握好教學基準點,分類輔導,結合近期、中期、遠期三大奮斗目標,實施教育和教學,讓每個學生學習有信心,使學生樂學善學。久而久之,學生們嘗到了里面的甜,便會更積極的配合老師的步伐,緊跟老師的節奏,這樣而來,班里管理就方便的多了。
一般情況下,班主任充當上級的作用,如何讓一個班級有條不紊的正常運轉下去,還是需要執行者的輔助力量。由此可見,在教學過程中,培養一個優秀的班干部,是管理好班級的需要,也是重要前提。
定期給班干部以及各位同學進行評價,可以增強班里凝聚力,增強學生們的責任心。不論是班主任自己,還是班里同學,對班干部認真公正的評價,是對班干部的一種激勵和督促,班級同學也會因此付起責任來,增強學生的責任心。這樣,班主任也會被分擔一些重量。
因為學生們的性格有所不同,所能接受的批評程度也是有所不同的。就像性格比較內向的學生,老師就要溫和一點,不能采用激進的方式,而對于獨立意識比較強的學生,老師就不要進行說教,而是需要通過商量的方式,讓學生們感覺受到尊重。但對于不是故意犯錯和屢教不改的學生的處置不能相同,認真分析事情的嚴重性,謹慎言行,千萬不能因為學生的某些行為而對學生有偏見,失去教好他們的信心。
班級需要老師來掌握方向,是好是壞,是師是友,通通取決于老師的一念之間。能夠平時把學生們當朋友,讓學生們感覺自己是受到尊重的,是有自主能力的。如果學生們犯錯或是不知道該怎么做的時候,老師應該張弛有度,不可以一味的批評,也不能一味的退讓,在學生們心中樹立下威嚴且和藹可親的形象,才能更好的與學生合作。
班主任不僅是要教書,管理班級,還有幫助學生培養各方面能力和品質的責任。保護班級環境就是一個很適合的鍛煉方法,第一,進行良好的宣傳活動,讓同學們明白保護班級環境的重要性,為保護班級環境打好基礎。第二,進行不同的分工,并組織同學們進行廢物上交活動,培養同學們整潔好收拾的習慣,只有這樣,學生們感覺自己整潔有度,自己學習的環境也整潔有度,自己身心也愉悅起來。陶行知這樣說,"千教萬教,教人求真,千學萬學,學會做人。”我們教育的最終目的,就是教人學會做人。
想要做一名合格的班主任,就要學會用愛來對待每一個學生。面對現實社會的飛速發展,我們老師更應該與時俱進,不斷探究創新,正應了那句話“學到老,活到老”,不僅自己這樣,也要教會學生們這樣深刻的道理。
奉獻出自己的愛,來澆灌祖國的花朵,這是我們的榮幸,也是我們的責任。
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