淺析國際工程領域人才培訓體系的構建

陳丹鈿

摘 要：伴隨國家“一帶一路”倡議的持續推進，中國工程建筑企業“走出去”步伐更加堅定。但中國工程建筑企業在人才培訓方面與國際上發達國家工程建筑企業相比還存在諸多不足之處，構建國際工程領域人才培訓體系就十分必要。本文從國際工程的特點出發，分析構建國際工程領域人才培訓體系的重要性，探討其構建措施，為國際工程企業人才培養提供一些參考。

關鍵詞：國際工程 人才培訓 體系 構建

筆者所屬企業近年來國際工程市場不斷開拓，工程項目分布全球各地，由于空間時間不一，工程項目人員的培訓工作很難實現與國內同步、同質。另外，國際工程在海外環境中涉及到很多方面內容，需要對企業員工進行綜合能力的培訓。如何構建國際工程領域人才培訓體系，是包括筆者所屬企業在內的很多國際工程企業面臨的重要問題。

1.國際工程的特點

（1）國際工程涵蓋咨詢、設計、工程、采購、法律等很多專業學科，是一個不斷發展和進步的系統性工程。工程項目從設計準備到順利完工整個過程，管理難度非常大，要求國際工程相關人才都要具有較高的綜合素質。因此，人員不僅要具備一定的專業技能，還要對法律、金融、管理等各個方面知識都有一定的涉獵。

（2）國際工程項目建設的過程中會接觸到多個國家、民族，他們都有不同的政治、經濟、文化背景，而且項目相關人員在經濟利益上都有各自不同的需求，在加上風俗習慣、語言文化等方面的不同，國際工程合同各方之間在溝通和交流方面十分困難，經常會出現矛盾和糾紛。……