職業培訓在人力資源開發中的作用分析

王艷

摘要：職業培訓在人力資源開發中占據重要的地位與作用，其可以快速提高受訓人員的職業素養與專業技能，提升企業人力資源的投資收益率，優化配置與管理人力資源。因此，為了可以實現對人力資源的有效開發，那么就必須要積極地做好職業培訓工作。本文首先分析了職業培訓在人力資源開發中所發揮的重要作用，并且提出有效的培訓措施，希望可以為相關企業與工作人員提供一定的參考。

關鍵詞：職業培訓 人力資源 開發 作用

所謂的人力資源，即為在某個特定范圍內，人口總體具有的勞動能力的總和。人力資源能否得到優化配置、能夠得到充分的開發與利用，會直接關系到企業的未來發展。所以，每家企業都要充分重視對人力資源的開發與利用。而職業培訓對人力資源開發結果發揮著重要作用，所以，為了全面做好人力資源開發工作，那么就必須要充分重視對員工的職業培訓，進而實現對人力資源的優化配置，實現對人力資源的合理開發與利用，進而有效地推動企業的可持續發。

一、職業培訓在人力資源開發中的作用分析

（一）大大縮短企業的人力資源開發時間

在企業人力資源開發的過程中開展職業培訓有著周期短的優勢，其能夠在較短的時間內全面提升從業人員的職業素養與專業技能，這樣就會大大縮短企業開發人力資源所耗用的時間。不同于普通的物質資源開發，人力資源開發過程有著一定的持續性，而且當前人們已經進入信息社會，知識正以較快的速度進行更新換代，所以，為了更好地順應社會的發展需求，緊跟時代的潮流，全面地提高自身的競爭實力，那么企業就必須要積極地開展職業培訓，進而在短時間內全面地提升從業人員的職業素養與專業技能，有效地激發員工的工作積極性與主動性，促進企業的良好發展。

（二）提升企業人力資本的投資收益率

不同于一般的企業培訓，職業培訓有著非常強的針對性，對從業人員所開展的培訓內容往往是結合其具體的崗位職業進行設計的，如此一來，就會大大提升企業人力資本的投資收益率。目前，企業往往會結合自身的實際需求開展對員工的培訓工作，所以就會提高培訓的針對性與目的性。當前，社會經濟飛速發展，科學技術不斷進步，因此出現了越來越多的新技術與新知識，從業人員需要能夠靈活運用各種新知識與新技術，完成對設備的熟練操作，這樣才可以更好地完成本職工作，才可以促進企業的長遠發展。盡管當前企業會積極地采用人才招聘的模式招攬人才，但是更多的企業必須要借助于培訓的方式來提升企業員工的專業素養。職業培訓有著較強的效益性、經濟性，因此這也對企業的良好生產與發展具有極大的推動作用。在培訓內容設置方面，職業培訓主要是結合具體的工作崗位需求與勞動生產率要求進行科學、有效的設計，然后能夠在較短的時間內實現對培訓效果的財富化轉換，如此一來就可以大大提升企業的投資收益率，為企業的長遠發展發揮極大的推動作用。

（三）實現對人力資源的優化配置

通常狀況下，職業培訓主要包括轉崗培訓、就業培訓與崗前培訓，其主要是對員工的技術技能進行的培訓。在就業培訓過程中，企業往往是對新入職的員工展開培訓工作。培訓的主要目的即為能夠幫助新員工更快更好地掌握企業的基本狀況，使其積累豐富的基本業務知識，了解相關的操作規程，幫助新員工更快地了解企業的實際需求。崗位培訓的最終目的是全面提升在職員工的工作能力與專業素養。在職培訓是比較常見并且普通的培訓方式之一，其主要是針對技術改革以及社會進步等需求，實現對企業員工的能力開發，提高員工的業務素養。其比較重視員工對新知識、新方法與新技術的學習與應用，從而使得員工的綜合能力得到全面的提升。轉崗培訓主要是幫助需要更換工作崗位的員工開展崗前培訓，使其能夠具備上崗資格。此類培訓可以有效開發企業的人力資源，實現對人力資源的優化配置，提升人力資源的使用效益。

二、職業培訓在人力資源開發中的應用策略

（一）積極做好職業教育宣傳工作

為了幫助全社會都充分認識到了人才素質的重要性，認識到職業培訓與職業教育的重要價值，那么就要結合不同的需求對職業教育的模式進行優化與改革。要充分認識到學歷證書、職業資格證書以及培訓證書是同樣重要的。要認識到在人力資源開發中，職業培訓及職業學校教育均具有重要的價值，具有各自的優勢，從而幫助全社會都能夠樹立科學的職業教育理念，能夠積極地做好對此項工作的宣傳與教育，充分重視對人才的培養，重視人才素質的提升。

（二）增強職業培訓提供者的服務意識

為了全面提升職業培訓水平，那么職業培訓提供者就要積極地樹立服務意識。首先，要明確培訓內容以及培訓項目，要結合人才市場、委培單位和受訓人員的實際需求，采用更加科學、有效的教學方法與教學模式，制定更加科學、完善的培訓制度。要能夠積極創造優越的培訓條件，加強師資隊伍建設，提高培訓管理水平。要對考核認證進行嚴肅對待，全面保障培訓的整體質量。要盡可能地降低培訓的成本以及收費的標準，提供一系列的配套服務，提高培訓者的培訓效果，進而努力獲得廣大受訓人員的認可與好評，全面地提升職業培訓的吸引力，幫助其樹立良好的社會聲譽。

總之，在人力資源開發中，職業培訓占據重要地位，發揮著重要作用。其不僅可以在較短的時間內提高受訓人員的職業素養與專業技能，有效地節約人力開發的時間，另外，其還可以全面提升企業人力資源的投資收益率，實現對人力資源的優化配置與有效管理。因此，每家企業都要在人力資源開發中充分發揮職業培訓的積極作用，加強職業培訓，進而全面地提高人力資源開發與利用的效率與效果，有效地推動企業的進一步發展。

參考文獻：

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（作者單位：包頭市職業培訓技術指導中心）