如何發揮政工在交通設計企業管理中的作用

奉婷

摘 要： 在企業管理當中，企業核心任務是效益的創造。伴隨社會迅猛發展，有關交通企業也正在迅猛的發展。企業發展過程中，政治思想工作屬于企業發展的關鍵性基石，能夠說不具備良好的政治思想工作，便不可能擁有一支優秀且具備凝聚力的職工團隊。所以，強化交通企業管理當中的政治工作便顯得極為關鍵。此文從目前交通企業管理當中的政工工作現狀分析，從而研究怎樣在企業管理過程中強化政治思想工作，希望對于交通企業能有所啟迪，進而推動交通企業的管理質量，使企業能夠快速發展。

關鍵詞： 政工工作；交通設計企業管理；作用

在企業設計管理當中，政治工作屬于企業管理中的一項關鍵的構成部分?，F今交通企業設計管理當中，需要加強政治思想工作，這對于確保企業的穩定健康發展有著非常關鍵的意義，與此同時針對加強中國共產黨領導地位同樣起到非常關鍵的作用。

1 交通設計企業管理中政工工作的作用

1.1激發員工們的工作熱情

在現今的市場經濟條件之下，所有企業間的競爭主要就是有關核心力的競爭，企業核心力有著不可模仿特征。若是一個企業想要保持自己的強大競爭力，關鍵方法便是職工參與工作熱情的激發，使他們可以不斷進行創新。政工工作最大的優點便是能夠強化對職員的思想教育，使職工優勢得到充分發揮，互相彌補他們之間的不足，降低內部矛盾的發生，加強和諧，進而提高工作效率，推動企業發展。

1.2提供引導以及激勵

政工工作另一項關鍵的內容便是能夠最大程度上將職工積極性調動起來。當企業效益較好的時候，必須時刻提醒職工們，不能夠驕傲，必須時刻保持清醒頭腦，進而可以掌握在企業發展當中的潛在困難，用更為飽滿熱情來投入到工作當中。在另一方面，若是企業處于低谷狀態，政工工作人員必須鼓勵員工們，振作努力。同時因為職工收入有可能下降，在這種狀況之下，必須及時對員工進行安撫，強化引導，使職工重新樹立信心，一起克服當下遭遇的困難。

2 目前交通設計企業管理當中的政工工作現狀

盡管政治工作在企業管理過程中非常關鍵，交通企業對其也尤其重視，然而在目前，政工工作局面還是不容樂觀，依舊有一些問題存在。若是沒有處理這些問題，對于建立凝聚力較強的職工團隊，確保企業能夠順利發展是非常不利的。而政工工作當中出現的問題集中在下面幾方面：

2.1制度不健全，職工的參與熱情太低

政治思想工作屬于思想層面上的工作，有著很強的主觀性。很多交通企業對政治工作都并沒有做較為強制性的規定要求。這樣便使得我國交通企業管理當中政工工作的制度極為不健全。其次，針對企業政治工作的相關考核，同樣并沒有做出詳細的要求。盡管在政工工作進行的時候，也大部分都采取突擊化的教育方法，也沒有建立起長效制度。如此的現狀就是職員針對政工工作存在懷疑態度，沒有很高的參與性，最終后果是使得政工工作應該具備的作用大大降低。若是這種局面長時間存在，不但對于開展政工工作不利，并且還會使員工間凝聚力降低，最終會使得企業有序健康發展受到阻礙。

2.2政治工作認知度太低

政治工作主要的目的是為了使職員對于黨和國家政策方針的了解認識提高，與此同時提高對于本部門有關政策的掌握。然而在目前的交通企業管理當中，管理人員還沒有真正認識這一概念。因為每個企業都有其各自特征，職員文化水平各不相同，所以，他們在對各項政策方針執行的時候，便會表現出有很大差異。不僅如此，不少交通企業政治工作人員對于政工工作沒有很好的了解認識，認識還較為膚淺，這些人認為政治工作便是走走形式，因為是形式，那便可有可無。所以，日常政治工作當中，便不能夠用心去做，僅僅流于形式。上級黨委領導進行視察之時，就突擊應付一下。這樣就使得交通企業管理當中的政工工作做不到順利開展，與此同時也使大多數職員的思想處于放任的一種狀態，對于企業員工團隊的穩定以及施工質量保障極為不利。？

3 強化政工工作于交通企業管理當中的詳細措施

鑒于政工工作于企業管理當中具備的關鍵性意義，所以，一定要強化政工工作于交通企業管理當中的作用。詳細措施體現在下面幾方面：

3.1強化基層黨組織，使人心凝聚

交通企業管理過程中，必須將基層黨組織戰斗堡壘的作用充分發揮出來。必須向所有職員宣傳黨的多項政策方針，進而吸收到更多優秀人才來加入黨組織當中，便于他們可以在基層中發揮出先鋒帶頭模范作用。必須重視黨員思想動態，要時刻地關注他們。與此同時需要鼓勵職員中的黨員向別的職工宣傳黨的各項政策方針以及本部門工作精神。讓他們可以真正發揮出模范帶頭先鋒的作用。還有，企業黨委部門必須強化與基層職員之間的聯系，要經常下至基層中，傾聽職員們的心聲以及對企業建設的建議與意見。

3.2企業文化理念下政工工作的強化

交通企業管理單位的政工工作具體的面向對象便是基層職員，所以，想要將政工工作真正地做到實質，使政治工作作用得到充分發揮，就一定要使政治工作開展緊緊圍繞企業文化開展。這樣的目的是為了調動所有員工的積極參與性。所以，若是想要發揮這樣的效果，第一要做的便是深入到企業的基層中去，和員工們近距離接觸，去真正掌握職員們在生活與工作當中遭遇的困難，要及時幫助他們處理問題。另外便是需要重視職工工作環境，要努力給職員創造出一個快樂溫馨的工作環境。職工們在工作勞累一天之后，很需要一個溫馨和諧的環境來釋放自身的壓力。在和諧企業文化當中，員工可以很快的釋放自己的壓力，進而使自己的心情得到緩解。之后，作為一個政工工作人員，還必須重視職工思想狀況，要幫助他們提升自己的理論知識。理論知識提升之后，職工的政治思想覺悟才可以提升，他們才可以真正獲得進步。

3.3政工工作必須強化對職員的幫扶，使實際效果提升

針對一些員工所存在的問題，必須善于從根源上去了解掌握，要及時幫助他們去處理問題，防止釀成后患。第一是要幫助職工們將當前形式認清?？梢砸揽考o錄片以及電影的觀看，來向職員們宣傳現今政策，然后使得職員們可以站在更高高度之上，對社會發展趨勢以及企業發展趨勢進行分析，進而使自身自信心增強，使他們的工作積極性提升。另外是必須時刻重視職員思想狀況，要幫助他們改變過時的已有的觀念，重視他們情緒的排解。必須緊緊圍繞著交通企業實際狀況，重視他們在生活以及工作當中遭遇的問題，針對不良情緒職員必須及時進行引導，要迅速幫助他們脫離不良情緒困擾。最后是要重視員工切身的利益，要向他們宣傳新的法規政策。針對與切身利益有關的法規政策，必須向他們講透講明，讓他們可以及時的了解到，進而合理科學地維護自身合法權益。

4 結束語

由于交通企業的持續發展，有關交通企業所遇到的競爭也正愈發激烈起來。想要在激烈市場當中取得優勢，政工工作便顯得極為關鍵。目前我國交通企業管理當中對政治工作關注程度非常不足，非常大一部分僅僅流于形式。所以，強化政工工作于企業管理當中的作用就顯得非常關鍵。此文通過分析政工工作意義與政工工作現狀還有怎樣強化政工工作于交通企業管理過程中的作用三個方面來探討研究了政工工作對于企業發展所具備的關鍵性意義。以期望此文可以對交通企業政工工作有所幫助。

參考文獻

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