新形勢下做好基層意識形態工作的幾點思考

陳冬冬

摘要：目前，隨著我國社會經濟的飛速發展，做好新形勢下基層意識形態工作，要求基層黨支部切實擔當起意識形態工作主體責任，創新思路、補齊短板，牢牢掌握基層意識形態工作領導權、管理權、話語權，確保意識形態領域安全。

關鍵詞：新形勢;基層;意識形態;工作

引言

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關乎企業的價值引領和科學發展。黨的十九大報告指出：“意識形態決定文化前進方向和發展道路”“要牢牢掌握意識形態工作領導權”，這為國有企業做好意識形態工作提供了根本遵循。基層是意識形態工作“責任鏈條”的關鍵一環，也是落實“守土有責”最為具體的實踐者，能否真正把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接關系意識形態工作的成效。新形勢下如何做好意識形態工作，是國有企業各級宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

1新形勢下做好基層意識形態工作的重要性

當前，世界各種政治文化思潮相互激蕩，社會思想意識呈現多元化的趨勢，特別是以互聯網為代表的新媒體，在傳播正能量的同時，也使得一些錯誤思想觀點不時出現。隨著改革開放步伐的不斷加快，物質財富不斷豐富，社會階層分化明顯，社會利益訴求不斷增多。由于傳統“官本位”思想的影響，加之一些基層黨員不注意自我修養方面的提高，從而引發其意識形態上的無所適從和搖擺不定。加之基層黨員干部和群眾更容易接觸到各種思潮，從而使思想意識形態受到沖擊。基層意識形態工作手段跟不上形勢，尤其是手機互聯網的開通，使信息源成倍增多，信息流閃電般增快，大大突破了黨委政府對媒體的控制范圍，往往造成基層意識形態工作管控的“空白點”也是當前必須加強基層意識形態工作的一個重要方面。

馬克思、恩格斯在《德意志意識形態》中寫道：“統治階級的思想在每一時代都是占統治地位的思想。這就是說，一個階級是社會上占統治地位的物質力量，同時也是社會上占統治地位的精神力量。”這表明，任何一個統治階級在取得了政權后都必然通過強有力的意識形態工作把本階級的思想上升為統治者的思想。中國共產黨在取得政權后，也必須通過強有力的意識形態工作，用一系列先進的意識形態理論來武裝每一個黨員，統一思想，達到黨員在思想認識上的一致，黨員再通過個體的影響力和輻射力把黨的先進意識形態傳遞給群眾，取得多數群眾的認同，從而發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨在基層的凝聚力戰斗力號召力。

2新形勢下基層意識形態工作中的問題

2.1思想觀念和意識形態存在偏差

在企事業單位的意識形態工作中，人們的思想觀念對意識形態工作的開展有十分重要的影響，尤其是單位內部的領導人員，是十分重要的群體，但是由于經濟水平的快速發展，外界的一些不良輿論對很多基層干部思想產生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高等現象時有出現，這種不良現象還在整個單位內部蔓延，產生極其嚴重的負面影響。另外，在意識形態工作中存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象，一些群眾的觀念更新比較緩慢，思想比較保守，小富即滿不思進取，對各種新技術、新事物的積極性不高，在社會層面上出現了信用缺失、不講公德等現象。

2.2干部隊伍業務水平較低

干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

2.3意識形態工作方式落后

隨著互聯網時代的不斷發展，各種移動終端的普及程度越來越高，網絡和人們的生活與工作之間的融合越來越緊密，使用網絡、移動設備的人數逐漸增多，網絡已經成為群眾獲取信息的主要渠道。但是受到傳統觀念影響，意識形態工作過程中的方式方法還比較單一，而且網絡信息的利用不充分，導致不良網絡信息在社會范圍內擴散，反而給意識形態工作帶來挑戰。

2.4工作機制不夠健全

由于工作機制尚未完全理順，一些基層單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

3新形勢下做好基層意識形態工作的具體措施

3.1加強對意識形態工作的重視

交通行業是我國社會發展過程中的一個重要組成部分，隨著我國經濟水平不斷提升，人們生產生活中的交通需求也越來越高。在單位內部的經濟建設過程中必須要加強對意識形態工作的重視，而且社會發展必須要緊跟時代的步伐，緊跟黨組織的步伐，在黨和國家的引導下進一步發展。在單位應該要積極加強對十九大精神要義的理解，并且積極開展意識形態工作研究，在單位內部形成長效管理機制，促進企業實現可持續發展，保障社會生產過程中的用電安全。

3.2強化隊伍建設責任，提供堅實的人才保障

做好意識形態工作，關鍵在人。要加強培訓，適時舉辦政策理論、業務知識培訓，特別是重要核心理論培訓，緊跟時代脈搏，適時舉辦網絡新興媒體知識培訓，解決本領恐慌的問題。要堅持高標準選優、配足宣傳思想部門的專職隊伍，做到隊伍有人管、陣地有人守、工作有人干、輿情有人察，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態工作隊伍，確保在新時代的發展進程中不缺位、不落伍、不掉隊。

3.3強化思想引領和思想凝聚責任，加強理論武裝工作

首先，必須強化思想理論的引領作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民。要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，推動習近平新時代中國特色社會主義思想家喻戶曉、深入人心。其次，要強化凝聚思想共識責任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀凝結著全體人民共同的價值追求，是當代中國精神的集中體現。必須以社會主義核心價值觀有效引領社會思想意識和價值取向，不斷提高基層干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養，以凝聚起全體人民團結奮斗的思想共識。

3.4建立長效管理機制

在單位意識形態工作過程中，意識形態工作部門必須要肩負意識形態工作領導者的角色，將“宣傳和執行黨的路線方針政策”、“做好群眾的意識形態工作”作為基層黨組織的基本任務，并且對黨組織工作體制進行完善，建立健全的保障機制。在開展意識形態工作的過程中要落實情況的監督和檢查，根據意識形態工作考核標準對教育工作進行考核與評價，避免出現走過場、做形式的問題出現。意識形態工作主要依靠意識形態工作人員，依靠單位內部的干部力量，基層干部是與群眾接觸最密切的群體，能夠了解群眾最真實的需求，能夠更好地帶動群眾，走到群眾中去，對群眾開展教育，對自身開展教育。要在單位建立更加健全的、科學的管理責任和效果評價體系，促進各個主體共同發力。要積極深入到基層，深入到市場，了解群眾的需求，結合經濟社會發展的方向和趨勢，將意識形態工作和各項工作結合起來，群眾感受到切切實實的便利和利益，并且在服務中對群眾開展思想教育，引導群眾觀念的改變，更好地認識黨和政府的決策，積極配合相關部門的改革工作，促進單位經濟改革持續發展。

3.5深化意識形態科研工作

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，我們腳踏實地，面向未來，時刻用馬克思主義武裝自己的頭腦，以實現偉大復興中國夢、堅定的走中國特色社會主義道路激勵自己。今年是馬克思誕辰200周年，我們不可忘記馬克思的崇高精神和光輝思想。因為馬克思主義理論始終為我們中華民族的偉大復興指引著方向，其中，《德意志意識形態》標志著馬克思主義世界觀的形成，第一次把社會存在與社會意識的關系闡述的及其透徹，讓我們更加明白了意識形態在社會中起到的重要主導作用。這就要求我們必須對它進行不斷地研究，在時代的潮流發展中，意識形態的時代蘊含會隨著時間的推移而不斷變化。也正因為我們黨不斷堅持馬克思主義“與時俱進”的科學內涵，不斷豐富自己，才能始終保持意識形態的先進性和指導性。習近平總書記也說過：“馬克思主義，創造性地揭示了人類社會發展規律;第一次創立了人民實現自身解放的思想體系;指引著人民改造世界的行動;始終站在時代前沿。”

結語

綜上所述，意識形態工作是新時期經濟社會發展過程中的重要任務，隨著我國的經濟水平不斷提升，在新形勢下必須要做好意識形態工作，在各個行業、各個單位的內部要持續開展意識形態工作，結合十九大精神、馬克思主義思想等，不斷提高員工的思想意識層次，促進社會穩定和諧發展。

參考文獻

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（作者單位：廣西八達交通發展有限責任公司）