新形勢下高校班長工作的初步探究

胡海波

摘要：在新形勢下，高校的基層管理———班級管理正在逐漸失去應(yīng)有的獨特性作用，而班級管理的工作重點—班長工作也同樣并未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。如何使班長工作真正成為基層管理的重點呢？文章從儒家人本思想中汲取古老智慧并切實運用到班長工作中，使班長工作成為高校的基層管理工作的重點，為在現(xiàn)行高校教育體制下的學(xué)生管理工作提供科學(xué)的理論依據(jù)。

Abstract： Under the new situation， the grass-roots management in Colleges and Universities -- class management is gradually losing its unique role， and the key point of class management -- squad leader's work is also not playing its due role. How to make the work of the squad leader really the focus of the management of the grass-roots level？ The article draws the ancient wisdom from the Confucian humanistic thought and applies it to the squad leader's work， so as to make the squad leader work the focus of the grass roots management in colleges and universities， so as to provide a scientific theoretical basis for the student management in the current university education system.

關(guān)鍵詞：人本思想；班長工作；高校

Key words： humanistic thought；work of the monitor；colleges and universities

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2018）14-0003-03

0 引言

孔子是春秋時期著名的思想家，代表了先秦時期中國思想的最高峰。其人本思想就是他對整個儒家以及中國哲學(xué)史的重要創(chuàng)造與貢獻，他并且將人本思想具體解釋為“仁”。孔子將“仁”闡釋為“愛人”是具有重要意義的，《論語 鄉(xiāng)黨》講：“廄焚，子退朝曰：‘傷人乎！不問馬”最能充分佐證仁的含義，其中意味，不言自明。孔子曾于《孝經(jīng) 圣治章》中指出：“天地之性（生）人為貴”同樣是有力證明。所以孔子的“仁”是具有人文精神與人本精神的，這與亞里士多德等古希臘先哲和英國文藝復(fù)興時期莎士比亞等藝術(shù)家的思想有不謀而同之處，可見孔子的人本思想是可跨地域、跨領(lǐng)域、跨時空的。而孔子的人本思想也給現(xiàn)代管理學(xué)等領(lǐng)域帶來巨大的影響，不論是管理學(xué)類的硬科學(xué)，還是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等軟科學(xué)都能讀出孔子的人本思想。這體現(xiàn)出人本思想不斷被運用在當(dāng)下生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，這就給當(dāng)下高校最基礎(chǔ)的管理單位——班級管理和班長工作巨大的啟示。……