新時代科研院所共青團工作的思考與實踐

摘 要：中國特色社會主義進入了新時代，新時代提出新課題，新課題提出新方向，共青團工作也迎來新使命和新要求，本文簡要分析了科研院所共青團工作的新形勢，介紹了科研院所共青團主動適應新形勢，在黨政所需、青年所盼、共青團所能等方面對工作的思考與實踐。

關鍵詞：新時代；科研院所；共青團

1 新時代科研院所共青團面臨的時代背景

黨的十九大報告對今后一個時期黨和國家各項事業發展作出全面部署并作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，這即是習近平新時代中國特色社會主義思想的出臺背景，也直接決定了下一階段堅持和發展中國特色社會主義的主攻方向與戰略目標，闡明了黨和全國人民在中國特色社會主義新時代的歷史任務、行動綱領、行進路徑。總書記在十九大報告中專門就青年一代承擔使命、接力奮斗作了強調，總書記在報告中展望的2035、2050宏偉藍圖鼓舞人心、催人奮進，我們當代青年將完整經歷實現新時代目標的偉大進程，際遇何其寶貴，使命何其光榮，責任何其重大。

近年來，國家圍繞貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系作出重大部署，在加快建設創新型國家，在國家創新體系建設、深化科技體制改革等方面出臺了若干指導意見和政策，筆者企業所在的陜西省十三次黨代會也就加快建設創新型省份做出決策部署，這就要求以筆者所在的科研院所企業充分發揮優秀企業青年人才的生力軍作用，厚植創新土壤、培育創新文化，大力營造鼓勵創新創業的良好氛圍，這就要求科研企業共青團在凝聚青年、服務大局、當好橋梁、助力追趕超越等方面下功夫，成為胸懷理想、堪當重任的一代。

2 新時代科研院所青年存在的主要問題

在我幾年的共青團工作經歷和同青年職工的交往中發現青年人有幾個普遍現象：一是熱情有余，韌勁不足；經常會有好點子、好創意，但認真思考跟進不多，持續研究的太少；二是想法有余，辦法不足；在想法轉化到具體行動上的時候容易受挫放棄；三是豪氣有余，底氣不足；眼高手低，紙上談兵尚可，但具體操作時卻應對乏力，同時由于時代的發展青年團員的個性和訴求也更加多元，這些都是科研院所共青團工作面臨的困難和挑戰。

3 新時代科研院所共青團的發展路徑

在改革開放中成長起來的當代青年，具有鮮明的時代特點：意識更自主、觀念更多元，追求更務實、行為更活躍，但分化也更為明顯；富有理想、熱愛祖國，對國家、企業發展的前景充滿期待，如何引導團員青年正確認識企業的發展形勢，堅定對自身企業的發展信心是我們團組織要重點謀劃的命題。面對新的時代、新的使命和新的機遇，科研院所共青團組織要緊緊圍繞服務企業發展、服務青年成才，謀劃推進各項工作，要高舉團旗跟黨走，堅定共青團的政治方向；要帶領青年做貢獻，找準共青團工作的切入點和著力點；要心系青年促成長，提升共青團對青年的號召力和凝聚力；要銳意進取樹形象，不斷鞏固共青團事業發展的組織根基。結合到筆者企業的共青團工作，隨著群團工作改革的不斷推進，筆者認為應該在三個結合上重點發力：一是在與黨的工作；二是企業的中心工作；三是企業的精神文明和企業文化建設。按照“黨政所需、青年所盼、共青團所能”作為工作的出發點和落腳點。

堅持把共青團工作與企業的黨建工作相結合作為根基和主體內容。引導青年充分認識始終堅持黨的領導是企業各項事業不斷取得發展進步的根本保證，記黨情、感黨恩，黨有號召，團有行動，發揮好助手和后備軍作用，增進對黨的政治認同、思想認同和情感認同，深刻把握為黨培育合格建設者和接班人的根本任務和圍繞中心、服務大局的工作主線，找準企業發展和促進共青團工作的共振點，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶，要結合十九大精神的學習，通過開展“不忘發展初心，奮斗正當青春”等一系列活動，引導團員青年在新時代要增強推動企業改革發展的使命感和責任擔當，團結團員青年服務企業發展，服從全局需要；把青年的思想統一到企業的發展目標上來，強化團組織政策傳導功能，宣傳企業當前面臨的新形勢、新任務和新挑戰，擁護、支持、參與改革發展，高舉團旗跟黨走、堅定初心跟黨走。

堅持把服務企業大局、凝聚青年共識、匯聚青春力量作為立足點和著力點。引導團員青年在大局下思考、在大局下行動，正確領會黨政領導意圖，多做統一思想、凝聚人心的工作，多做激發動力、青春建功的工作，向模范看齊，向骨干看齊，大力開展崗位建功和實踐活動，激發企業廣大青年敢闖敢干、敢為人先的奮斗精神和創造潛能， 進一步明確組織定位、找到工作抓手，引導青年自覺堅定理想信念、練就過硬本領、矢志艱苦奮斗、勇于創新創造，錘煉高尚品格，促進廣大團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，要創新開拓思路，引導企業團員青年成為推動企業發展的“新青年”， 強化以共青團為主導的青年工作格局，不斷擴大共青團的組織有效覆蓋，打通共青團工作的“最后一公里”。圍繞企業中心工作，設計工作項目和載體，激發青年的積極性和創造性，為青年施展才華、謀求作為搭建平臺。把握好共青團應為、能為、可為的結合點，將服務大局與服務青年相統一，切實做到服務企業和服務青年有機結合，引導團員青年夯實成才之基，踐行實干興邦；投身興企之路，擔負強企之任。

堅持把共青團工作助力企業企業文化建設工作作為重要舉措。開展青年職工喜愛、有益身心健康的文化活動，力爭以喜聞樂見的方式贏得青年的參與和認同，對接外部資源，拓展活動領域，創建服務品牌，以創新和務實的精神，尋求二者的結合點，注重發現和挖掘優秀典型，以點帶面推動共青團工作發展；發揮共青團組織覆蓋優勢，在黨政的領導下，以創新和務實的精神，通過組織、承辦、聯合和參與等形式，開展富有青春氣息、各具特色、具有品牌效應和影響力的活動，區別科研、生產等不同基層團組織不同群體團員的特點，制定不同標準要求的發展措施，把具有企業特色的主題活動精細化，集青年眾智、匯青年眾力、增青年合力，形成思想的共識、優勢的整合、力量的匯聚，引導青年員工為企業的“追趕超越”和“奮進十三·五” 的生動實踐中貢獻青春力量。

4 結語

我們的青年一代不僅是企業未來的核心競爭力，同時更是現實實踐的推動者，若干年后，站在歷史舞臺的中間的一定是青年，這是歷史的必然、是無法選擇的。這就需要共青團組織深入研究當代青年成長的新特點和新規律，引導廣大青年從我們黨探索中國特色社會主義歷史發展和偉大實踐中，認識和把握發展的歷史必然性，增強青年企業自信、崗位自信和能力自信；要結合團的重點工作，圍繞企業發展與青年需求，多方位、廣角度地為青年的成長、成才搭建舞臺；要引導團員青年靜下心來鉆業務、撲下身子干工作，勇于將青年推向各項工作的最前沿，服務企業發展要求，帶領廣大青年作出應有的責任和使命擔當。

我們身處這樣的歷史性變革是幸運的，我們親睹這樣的歷史性成就是幸福的。已見繁花結碩果，更立壯志譜新篇，我們青年工作和其他工作一樣都是有意義有價值的，但體會這種意義并不輕松，而認可這種價值，還需共同努力，“坐而言，不如起而行”。我們要振奮起來，行動起來，堅定理想信念，堅毅砥礪前行，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，內化于心、外化于行，苦干實干巧干，不忘初心跟黨走，青春建功新時代，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗！

參考文獻

[1]胡承槐.科學理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義.浙江社會科學，2017，0（11）；4-8

[2]白小梅.如何做好企業共青團工作[J].經貿實踐，2018（01）：198.

作者簡介

于大衛（1987-），漢，男，山東威海人，研究生在讀，助理經濟師，研究方向：企業文化和共青團工作。