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試析創業教育在中職德育中的滲透

2018-05-14 10:01:30蔡冠蓉
新課程研究·中旬 2018年3期
關鍵詞:中職學校德育工作

摘 要:近年來,隨著社會就業形勢的日益嚴峻,尤其是畢業學生就業難的問題日益突出,在中職學校德育課程中加入創業教育已經成為時代發展的必然趨勢。而怎樣革新德育教學,進行高效的中職創業教育,使中職學生成為真正的創業型人才?本文圍繞這一問題進行探討,以期為每位學生的創業藍圖增磚添瓦。

關鍵詞:中職學校;德育工作;創業教育

作者簡介:蔡冠蓉,福建省福州文教職業中專學校。(福建 福州 350004)

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1671-0568(2018)08-0013-02

在所有的社會教育中,職業教育以其服務經濟、造福社會的特點成為必不可少的部分之一,是中職學校與社會發展連接的橋梁,是從課堂、學校向社會、工作崗位輸送人才的最有效方法。在中職學校開展德育教育的過程中,有目的地滲透創業教育,讓學生樹立正確的就業觀念,培養創業精神,提高創新能力是非常有必要的。而如何有效地將創業教育滲透在德育教育中,是我們亟待探討和解決的問題。

一、在中職德育中實行創業教育的現實意義

1.創業教育是當代經濟發展形勢的客觀需要。李克強總理在2014年9月夏(天津)達沃斯論壇上首次提出“大眾創業,萬眾創新”,此后創新創業成為當代中國經濟發展的動力引擎。在當代挑戰多、變化快的經濟大環境下,職業教育必須向培養學生創業能力這一重心轉變,創業能力需要學生具備各個方面的知識和能力,比如法律、財會、營銷、管理等,提高學生的創新、創造能力。同時引導學生進行創業,增加學生歷練的機會,提高組織、心理素質等各個方面的能力??傊畬W生個人來說具備了一定的創業和創新能力,就具備了更高的競爭力。而從社會這一大的方面來說,有了創業創新型人才,才能不斷挑戰新的領域,創辦新的事業,促進新興行業的發展,讓經濟增長以創業為動力,得以可持續良性發展。以此來看,中職學校創業教育的現實意義是非常深遠的。

2.創業教育是中職教育改革的必經之路。中職教育的目的是向社會輸送高素質的中、初級技術應用型人才和熟練的勞動力。傳統的中職學校僅僅將目光放在“讓學生從業”上,也就是只針對某一專業或某項工作培養學生的專業技能,而中職教育改革強調的是提高學生綜合素質,培養全面創造能力,為社會培養高素質、復合型、創造型的人才。創業教育重點在于對學生創業意識的激發、創業素質的培養,讓學生成為符合多種工作領域需要、具有自我生存和就業能力的綜合型人才。所以創業教育是中職教育進行改革必然要走的道路。

3.創業教育是緩解當前就業壓力的可行措施。隨著世界經濟一體化以及我國經濟各方面改革的進程加快,生產方式的不斷革新,大批量勞動力剩余,就業形勢日益嚴峻已經成為所有人面臨的共同問題。就我國而言,每年職校、大專、大學畢業生數量遠遠超過就業崗位需求量,尤其是中職生就業市場面臨極大的沖擊。而創業教育使得人們認識到“就業”的真正含義,不僅僅是被動就業,更應該是主動創業。鼓勵和引導學生將創業納入自己職業生涯規劃中,讓創業增加職業崗位數量,緩解社會的就業壓力。

二、何為創業教育?

創業教育無論對社會、中職學校還是學生個人都有很大的裨益,何為創業教育呢?創業教育是指充分挖掘學生潛能,以開發學生創業基本素質,培養學生綜合能力為目標的教育。創業教育的最終目的是提高學生主動就業的能力,在“白手起家”“靠雙手致富”等理念的指引下,培養學生創建中小企業的意識,提高他們的創新創業能力。

大多數的中職學生認為,就業就是找到工作,有工資可掙,這就使得他們在走向社會就業時十分被動。在對中職學生進行德育教學時,首先要幫助他們樹立正確的就業觀念,以正確的創業理念引導他們進行創業能力的提高,讓他們由被動接受變為主動創造,以自身專業能力為基礎,加上個人興趣優勢,完成自己職業理想中重要的一筆??傊?,相對傳統的中職教育,創業教育是層次更高的、更全面的素質教育。

三、創業教育在中職德育中的滲透的具體措施

1.轉變觀念,正確認識創業教育。創業教育得以發展的基礎是要順應時代形勢,轉變以往的教育觀念,真正認識到在中職學校開展創業教育的重要性和迫切性。中職學??梢詮囊韵聨追矫嫒胧郑?/p>

(1)要在課堂教學中時時滲透創業理念。課堂是中職學校對學生進行創業教育的主陣地。我們可以充分利用現行教材,對中職生進行創業教育滲透,為他們鋪墊一條創業的道路。通過創業教育,為他們今后在社會上生存多提供一種選擇。創業教育是培養人的創業意識、創業思維、創業技能等各種創業綜合素質,并最終使被教育者具有一定的創業能力。創業教育被聯合國教科文組織稱為教育的“第三本護照”,被賦予了與學術教育、職業教育同等重要的地位。對中職生進行創業教育的滲透,可以幫助學生進一步認識自己,認識職業,使他們更加全面地發展。

通過改變課堂教學模式,模擬創業實踐,培養提高其創業能力。

在“職業生涯規劃”中進行創業意識與創業認識等方面的滲透;在“法律基礎知識”中進行創業法律意識,知法、懂法、守法,用法律保護自己和幫助別人等方面的滲透;在“經濟政治與社會”中進行創業綜合能力與素養方面的滲透;在“哲學與人生”中進行創業價值觀、創業中挫折教育等方面的滲透;見習過程中有針對性地培養學生職業道德、職業情感及職業素質等綜合素養。

(2)利用多樣的方式進行創業教育傳播。在校園內創辦櫥窗、畫廊、板報,印發宣傳冊、手抄報,利用各種多媒體、網絡等,對校內外尤其是學生身邊的人物創業事跡進行宣傳,潛移默化中讓學生樹立正確的創業觀念,甚至激發學生自己親身實踐的念頭。值得一提的是,近幾年興起的微信群和朋友圈的影響力很大,年輕人幾乎人人都會刷微信,學校微信公眾號可以作為宣傳創業教育的良好平臺。

(3)請創業成功名人開展活動。學??梢匝垊摌I成功名人擔任創業教育領頭人,尤其是本校創業成功的畢業生回校開展各種創業教育活動,比如講座、座談會、聯歡會等,讓學生了解他們的創業事跡、成功方法以及取得的成就。并對學生進行適當的挫折教育,讓他們明白創業是一個艱辛的過程,挫折困難肯定是有的,重要的是要有戰勝挫折和困難的決心。

2.鼓勵激勵,大膽進行創業實踐。學生有了正確的創業觀念和基本的理論知識是遠遠不夠的,實際操作實踐才是成功創業的關鍵,中職學校要利用一切機會鼓勵和幫助學生參與到創業實踐中。

(1)讓學生了解創業流程和注意事項。新手創業必須要明白創辦公司的流程和注意事項。建立正規合法的公司,有很多個方面是需要考慮和注意的,比如公司名稱、公司注冊、辦理營業執照、辦理銀行賬號、后期運行和管理等,每個方面都很關鍵。尤其要注意認真引導學生了解相關的法律法規,比如繳稅納稅法規等,用正確的法制觀念建立合法的公司。

(2)學校為學生創業保駕護航。對于在校生創業不但要從思想上進行鼓勵,還要從實際行動中對他們進行幫扶,為他們創造有利條件。在校生創業往往是以學校為中心,這中間涉及到場地、資金、時間等等問題。可以從提供場地、創業補助、放寬創業活動時間、組織創業活動等對他們進行幫扶,從而提高學生創業的自信,為將來社會上成功創業奠定基礎。

(3)在學校開展創業工作室,搭建“創客”平臺。可以在校內開展各類創業工作室,搭建“創客”空間,由教師或專業人士進行管理、引導,和校外各類企業合作,為學生提供鍛煉的機會和增加收入的平臺。工作室應該有自己的特色,比如IT工作室主要為企業和單位進行網頁設計制作、網絡更新維護等;策劃設計工作負責產品設計、文案策劃等;鼓勵學生參與到工作室中,不但可以自己掙得創業資金,還能見證企業運作和成長的整個過程,對學生起到了很有效的正面影響。

3.自我提高,夯實創業基礎。

(1)鼓勵學生進行級別、證書的考取。為了增加學生的知識面,提高自身專業技能和應用能力,學校還應該鼓勵引導大面積學生進行級別、證書的考取,不僅僅是為了擁有更多的證書和文憑,更重要的是讓學生在考級、考證的過程中不斷充實專業知識,提高專業技能,夯實自己的基礎,具有更強的競爭力。

(2)積極創辦各類學科、技能比賽。學校應該切實以學生的興趣和學習主動性出發,利用各種各樣的手段,組織學生成立特色鮮明的興趣和技能小組,激發學生學習興趣,創建良好的學習氣氛。還可以在校內組織各類學科專業和技能類比賽,宣傳良性競爭、和諧共進的文化,形成活躍、積極的競爭文化。

(3)利用濃郁的校園文化,熏陶學生成為合格的有用人才。校園文化是一種很特殊的文化,它的育人效果是不容忽視的,它往往是無聲的、默默地給人以深刻的影響和教育,在學生成才道路上起著至關重要的作用。學校應該在學校領導班子的帶領下,高舉艱苦樸素、創業自強、誠信為本、和諧共進的精神旗幟,創建積極的、濃郁的校園文化,并重點抓學校專業文化建設,讓校園文化向更高層次發展,創建高品質校園文化,充分發揮文化的育人功能。

簡而言之,在中職德育教育中滲透創業教育是重要的、迫切的,也是可行的,要做到有效的創業教育就要求中職德育課教師摒棄陳舊的教育觀念,順應時代發展,認識到創業教育深刻的現實意義,把正確的創業觀念有效地傳遞給學生。還要抓住一切有利條件,把創業教育滲透到德育教育中,利用各類新型的、有效的創業教育方法手段,培養出符合社會發展要求的創新創業型人才。當然,進行創業教育可行的道路可能有無數條,但是“條條大路通羅馬”,其最終目標只有一個,那就是中職學校重視和發展創業教育,使創業教育成為培養社會合格人才的有利武器,為社會經濟發展做出更多的貢獻!

參考文獻:

[1] 劉芳,中職德育課教學中的創業教育探析[J]. 職業教育(中旬刊), 2013 ,(7):48-50.

[2] 陳煒,中職德育教學滲透創業教育的探究[J]. 教育科學:引文版 ,2016,(10).

[3] 葉嬌盛. 潤物細無聲——在中職創業教育中滲透德育價值[J]. 職業,2012,(23):72-73.

責任編輯 王春蘭

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