試論新時期如何加強和改進煤炭企業黨建工作

摘要：在國家供給側結構改革政策的影響下，煤炭企業也需要與時俱進的進行產業結構升級，走“低能耗、低污染、高質量”的發展路徑。在煤炭企業轉型升級的過程中，不可避免會遇到一些問題或困難，這就需要充分發揮企業黨支部的政治核心作用，引導煤炭企業實現健康和可持續的發展。因此，探究新時期如何做好企業黨建工作，也成為煤炭企業當前的重要任務。

關鍵詞：煤炭企業；黨建工作；存在問題；改進對策

新時期煤炭企業面臨更加激烈的市場競爭，只有重視黨建工作、提高黨建質量，才能將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，推動煤炭企業的發展。文章首先概述了黨建工作在煤炭企業發展過程中發揮的重要作用，隨后指出了當前黨建工作存在的一些問題，最后結合個人實際工作經驗，分別從強化責任意識、結合企業實際以及重視總結宣傳等方面，提出了新時期改進煤炭企業黨建工作的幾點建議。

一、黨建工作在煤炭企業轉型發展中發揮的重要作用

（一）黨建工作的政治核心作用引領企業發展方向

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出：“要將黨的領導融入公司治理各個環節，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。”尤其是對于正處于結構調整和轉型升級關鍵時期的煤炭企業來說，由于缺乏可借鑒的經驗，因此改革過程中不可避免會遇到一些問題，如果企業領導不能做出正確、科學的決策，不僅會給煤炭企業帶來經濟損失，而且也不利于企業市場競爭力的提升。通過加強黨建工作，重視黨組織的核心領導作用，可以為企業管理者制定發展規劃、工作決策提供一定的指導和參考，找準煤炭企業下一步的發展方向，從而幫助企業少走彎路，實現發展。

（二）黨建工作的保障保證作用服務企業發展大局

十九大報告中，將繼續深化供給側結構改革作為國民經濟發展的主要目標，這也為煤炭企業今后一段時間的工作指明了方向。煤炭企業作為一個經濟實體，要想實現技術創新、人才引進和競爭力的提升，都離不開資金的支持和保障。經過近幾年的供給側改革，煤炭企業基本上實現了從高能耗、高污染、低產出向低能耗、低污染和高產出的轉變。但是我們也應當注意到，仍然有部分煤炭企業在轉型過程中存在不平衡、不協調和不可持續的問題。通過開展企業黨建工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在企業遇到問題和困難時，黨組織通過群策群力，為企業發展規劃的制定、當前發展問題的解決提供智力支持。

二、新時期煤炭企業黨建工作面臨的問題

（一）企業管理者的思想認識有待加強

部分煤炭企業的管理者對于黨建工作重要性的認識不夠深刻，沒有真正將黨建工作當成是關系到企業發展的重要任務來抓。還有的管理人員認為黨建工作就是搞搞宣傳、做做思想工作，并不會對企業實際的工程產生實質性幫助。在這種片面觀念的影響下，部分煤炭企業內部缺乏濃厚的黨建工作氛圍，黨組織的一些工作在實際開展中也會受到干擾影響。例如，根據相關的要求，企業應當定期安排員工參加由黨支部組織的思想宣傳和教育活動，但是企業管理者為了追求經濟利益，沒有組織這些活動，黨建工作的質量大打折扣。

（二）黨建工作不能結合企業發展需求

除了外部因素的影響外，部分黨員干部自身綜合素質不強、工作方法不當，也是影響黨建工作高質量開展的一方面因素。在實際工作中，部分黨員干部只重視加強理論學習，而沒有關注煤炭企業的現實情況，在開展黨政教育工作時，一味的進行理論講解，由于內容過于專業化，導致許多一線職工存在“聽不懂”、“不愛聽”的現狀，久而久之很少有人主動參與到教育和學習中來。由于黨建工作不能切合企業發展實際，失去了群眾基礎，自然也就難以繼續開展下去。

（三）黨建工作方法相對單一

黨建工作要想取得實質性的成效，需要根據目標對象采取不同的工作方法，這樣才能提高企業職工對黨建工作的認可度。但是長期以來，許多黨員干部形成了相對固化的工作模式，黨建工作也僅僅局限于開開會、念念文件，不能對企業職工產生吸引力。在這種黨建工作模式下，一線職工很難將黨建工作與個人工作結合起來，也就不能主動的參與到學習中。

三、新時期改進煤炭企業黨建工作的途徑

（一）解放思想更新觀念，深化對黨建工作認識

黨建工作對于企業發展所帶來的重要作用毋庸贅述，作為煤炭企業的管理者，應當樹立長遠發展目光和學習思想，真正將企業黨建工作納入到企業管理體系中來，以實際行動為煤炭企業內部黨建工作的高質量開展創造條件。首先，要制定和落實黨建工作管理責任制度，每個月固定的拿出1天的時間開展黨建教育活動；其次，要適當給予支持和資金投入，尤其是一些群體性的教育活動，可能會需要一定的經費，必要的投入可以確保黨建工作能夠高質量的完成；最后，要強化責任意識，在企業重大決策、發展規劃制定過程中，重視黨組織的建議和意見，實現決策的民主化。

（二）開展多元化的黨建活動工作

施工企業黨務工作者務必要牢固樹立起三個意識（能力意識、質量意識、效率意識），不斷對工作方法、工作載體和工作機制進行創新，積極尋求施工企業黨建工作的“創新點”。施工企業黨組織要在解決新矛盾、開創新方法、探索新思路等多個方面狠下功夫，不斷解決新問題，不斷研究新情況，主動適應市場經濟下企業黨建工作的需求，只有這樣，才可確保施工企業黨組織始終保持旺盛的生命力與鮮明的時代特征。

施工企業要結合企業實際情況來開展特色黨建主題活動，如項目文化建設、項目勞動競賽、黨建知識現場宣傳教育等。與此同時，施工企業還應該結合項目管理實驗室活動、精細化管理、項目施工生產等工作來開展黨建工作，將黨建工作的服務保證作用與政治工作優勢予以充分發揮。施工企業的黨建工作還應該開展一系列創新活動，如黨建活動主題日、黨員先鋒號、創崗建區、創先爭優、黨員身邊無事故、民主評議黨員、黨員安全衛士等。例如某施工企業創新工作思路，創新活動形式，積極開展各種形式的黨建群團活動，先后開展了創先爭優活動、“解放思想大討論”活動、廉政警示主題教育活動等。

（三）利用新媒體開展黨建宣傳教育

現代煤炭企業的職工中，80后、90后占據了較大的比例，作為成長與互聯網環境中的青年群體，他們信息的獲取和知識的學習形式發生了很大改變。如果企業黨建工作仍然是以開會宣傳和理論講解的形式，則很難受到這部分青年群體的歡迎。因此，黨組織要關注青年群體的喜好和需求，利用多媒體來進行宣傳和教育工作。例如，可以建立企業微信群、QQ群，在群內定期推動一些黨政教育信息，還可以建立“交流天地”，企業員工在工作中遇到的問題、煩惱都可以在這一網絡平臺上交流。新媒體不僅受到青年群體的環境，而且簡化了黨建工作的流程，提高了宣傳交流成效，成為新時期改進黨建工作的一種重要手段。

四、結語

新時期煤炭企業既面臨發展機遇，同時也存在諸多挑戰。企業黨建工作的高質量開展，一方面可以幫助企業管理者在制定決策和發展規劃中提供一些中肯的意見、建議，提高決策的科學性；另一方面又可以起到凝聚員工向心力、增強員工企業認同感的效果，這對于推動煤炭企業的可持續發展也有積極幫助。

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作者簡介：楊士元（1979），男，漢族，山西稷山縣人，本科，助理工程師，現任職務：山西焦煤集團公司黨政辦公室黨委事務秘書，研究方向：企業管理。