新形勢下加強施工企業黨建工作的實踐與思考

楊炳新

摘 要：在社會經濟的快速發展下，企業所面臨的市場競爭也越發激烈，在這種形勢下，則需要施工企業注重自身黨建工作的開展，并結合所存在的問題，予以針對性解決，以此提高企業競爭力。基于此，本文就對新形勢下，加強施工企業黨建工作的實踐與思考進行探討和分析。

關鍵詞：新形勢；施工企業；黨建工作；實踐與思考

在施工企業管理工作中，黨建工作是不可或缺的部分，對企業發展具有重要的作用。因而需要管理人員對這方面予以足夠的重視。特別是在新形勢下，面臨日益激烈的市場環境，企業必須要對自身的黨建工作進行創新，促使能夠穩定持續的發展。

一、新形勢下施工企業黨建工作存在的問題

（一）黨建制度有待完善

多數施工企業在日常運營過程中，經常會受到多方面因素的影響，使得現有的黨建工作制度，無法適應現階段社會發展的需求。對于這種情況，施工企業并沒根據實際情況，對其進有優化和完善[1]。此外，相關人員在執行相關的制度時，由于缺乏較為科學合理的監督機制，以及在內部黨建管理上沒有較為統一的要求，這就造成施工企業在黨建工作上過于隨意，進而使得所建立的黨建制度逐漸形式化。

（二）對黨建工作不夠重視，過于注重生產經營環節

在實際管理中，管理人員明顯缺乏對黨建工作的重視，只注重具體的生產經營環節。因而對黨建思想工作不夠明確，特別是黨建工作對企業發展所產生的重要作用，沒有充分認識到。

（三）黨建工作人員綜合素質需要進一步提升

結合上述分析，我國多數施工企業管理人員缺乏黨建工作的正確認識，因而使得其沒有將黨建工作人員的培訓工作落到實處。具體來說就是對黨建工作人員在工作上的要求較低，甚至會直接讓其他部門人員進行黨建工作[2]。對于這些人員，大部分是不具有專業且扎實的工作知識，且在黨建管理水平上也比較低，這就需要企業加強對黨建工作人員在綜合素質上的提升。以免使得黨建工作質量受到影響。

（四）活動形式較為單一化

在新形勢下，隨著我國社會經濟的不斷發展，使得施工企業在黨建工作的范圍不斷擴大，以及工作量和工作難度的增加，促使其對工作的專業性要求更加嚴格[3]。對此，則需要施工企業根據實際情況，加強黨建工作的信息化建設，不斷對其進行優化創新。但是結合目前施工企業發展狀況來看，部分企業并沒有重視這方面，在黨建活動開展上，過于單一化，不夠創新。從而導致黨建工作信息化程度較低，嚴重影響企業發展。

二、新形勢下加強施工企業黨建工作的有效對策

在社會發展的新形勢下，施工企業在加強自身黨建工作上，可按照以下幾個方面進行，以便能夠促進企業可持續發展。

（一）加強對黨建工作的重視

為了能夠更好的促進企業可持續發展，首先就需要領導人員對黨建工作開展有正確認識，并不斷加強黨的組織建設，按照相關標準來明確各個工作人員的職責和作用，以此來保證黨組織的各個活動能夠有效開展和進行，進而在一定程度上增強施工企業黨組織的凝聚力[4]。此外，作為施工企業管理人員，還要能夠注重對相關人員綜合能力的提升。因黨建工作人員在工作中，需要充分的了解和認識如何開展黨務工作，同時，還要進一步的學習關于施工方面的專業知識，豐富自身實踐經驗。自所以這樣做，主要是為了能夠針對性的解決當前建筑工程中存在的問題，發揮出黨組織在工程項目決策中所起到的積極作用。

（二）積極創新黨建工作的方法和內容

結合當前施工企業所具有的特性，來對項目黨建工作的方法和內容進行深入的創新。在此過程中，相關人員要想能夠將各個項目的黨建工作與建筑工程進行有效結合，則可通過多元化方式進行。同時還要注重對活動的開展，結合現代化信息技術，對工作人員進行相應的宣傳教育工作。以此為員工在自身工作上提供更多的項目黨建知識[5]。在此基礎上，管理人員需要以具體施工情況為主，開展相關的活動，簡單來說就是文化活動和技術創新活動。在該活動中，要能夠充分的發揮出各個黨員的引領作用。通過這種方式，不僅在一定程度上調動員工在工作中的積極性和主動性，還更好的發揮出黨建工作所具有的作用。

（三）加強黨員隊伍的建設，不斷提高其綜合素質

施工企業黨員隊伍的不斷壯大，離不開黨支部和黨員的共同努力。因而黨員在此要能夠書籍關于黨的宗旨和誓言，嚴格遵循黨的群眾路線，來開展相關的 教育實踐活動。在此過程中，還要貫徹落實教育實踐活動所具有的精神內涵。另外在自身業務能力上，要能夠朝向復合型人才方向發展。與此同時，企業管理任人員也要定期對員工開展培訓活動，并建立相應的考核體系。借助這種方式，在提升黨建工作人員綜合素質的同時，還極大的提高其對專業知識理論上的掌握能力。

（四）建設良好的企業文化

在施工企業黨建工作中，要想能夠建設出良好的企業文化，則可通過弘揚正能量的方式進行。注重對人員在思想上的創新改革。相關管理人員在企業內部開始進行精細化管理時，必須要能夠將過去較為抽象的價值理念轉變為具體化，并在此期間，宣傳關于企業的文化。這樣做，能夠使得工作人員在潛移默化，產生一定的影響。另外，企業還要根據實際情況，構建具有獨特性的企業精神，以此來培養和強化黨建工作人員在工作中的核心價值觀，促使其能夠使用現代思想理念帶動企業發展。

（五）創新活動載體，以此增強黨建工作的活力和吸引力

結合實際調查發現，施工企業開始以群眾路線教育實踐等活動作為載體，來進一步加強對大企業基層黨組織的建設，從而逐漸引導各個黨員在企業各個工作中發揮出所具有的表率作用，表現黨員的先進性。作為施工企業，其在黨組織要注重自身企業文化與文明建設的推動工作，并在這方面，堅持以人為本的管理理念，促使黨建工作在開展過程中，具有一定的活力和吸引力[6]。除此之外，施工企業管理人員需要按照相關標準和要求，建設學習型企業。之所以這樣做，主要是為了能夠進一步推動院校的職工隊伍開始向現代化方向轉變，即知識型、技能型和管理型。而在活動載體上，則需要管理人員以思想作為引導，并在各個方面的基礎上，為企業員工在黨建工作中創設出良好的文化氛圍，從而使得施工企業在發展過程符合新形勢下的企業精神，提高自身發展能力。

結語：

綜合上述，施工企業黨建工作的開展不僅在企業管理工作中占有重要的地位，而且還發揮出了其重要的作用和價值。作為企業來說，要想能夠獲得更好的發展，就一定要重視對企黨建工作的開展。針對當前施工企業在新形勢下所存在的問題，必須要予以足夠的重視。結合實際情況采取針對性措施。經過本文對施工企業黨建工作的實踐與思考的深入分析，企業在加強自身在黨建工作上的有效性上，可從加強對黨建工作的重視、積極創新黨建工作的方法和內容、加強黨員隊伍的建設，不斷提高其綜合素質和建設良好的企業文化這幾個方面入手。這樣做，不僅提高施工企業經濟效益，同時還在推動企業可持續發展上起到重要的作用，從而滿足現代社會發展需求。

參考文獻：

[1]曹國義.新形勢下加強施工企業黨建工作的五大路徑[J].企業改革與管理，2017，（3）

[2]張一坤.施工企業加強黨建工作的具體措施[J].現代企業文化，2016，（33）

[3]馬立向.施工企業基層黨建工作新形勢下面臨的挑戰[J].才智，2016，（21）

[4]王偉.新形勢下國有施工企業如何加強基層黨建工作[J].現代企業文化，2016，（9）

[5]伍耀耀.新形勢下如何加強國有施工企業基層黨建工作[J].企業文化（下旬刊），2016，（12）

[6]王希望.新形式下如何加強施工企業基層項目黨建工作[J].企業改革與管理，2017，（2）