新時代政工人員的使命

摘 要：現代社會發展日新月異，事業單位內部之間的競爭也日益激烈，對于事業單位的發展來說既是機遇也是挑戰。政工人員是任何事業單位必不可少的一個工作崗位，合格的政工人員對提高事業單位職工思想政治教育有著引導作用，相應地也可以促進單位發展蒸蒸日上，但是在新時代，賦予政工人員的使命更加嚴峻。本文通過對新時代政工人員在事業單位重要性的分析，指出他們在事業單位中發揮的具體作用，使各個事業單位能夠重視思想政治教育工作，為事業單位自身發展提供一些建議。

關鍵詞：新時代；政工人員；使命

思想政治教育貫徹人的一生，思想政治教育工作具有重要的作用，保持正確的價值觀、人生觀，為祖國的發展做貢獻。不可否認，新中國的崛起讓我們有了幸福生活，我們也有義務跟著黨走，響應國家號召，同時也可以實現自己的人生價值。新時代的社會發展發生了翻天覆地的變化，人們的思維方式、精神意識也相應地更新了，因此，新時代的政工人員被賦予新的使命，需要根據新時代事業單位職工的實際情況展開思想政治教育工作，把該工作落到實處，為事業單位的發展助力。

一、新時代政工人員的重要性

國家不能沒有宗旨，事業單位也不能沒有文化，在樹立職工正確的人生觀、價值觀、端正工作態度、形成良好的事業單位文化過程中，政工人員發揮著舉足輕重的作用。思想指導行動，端正積極的思想是事業單位穩步發展的基礎，如果思想政治教育工作不到位，職工人心渙散、勾心斗角，事業單位發展就會停止甚至倒退。在整個事業單位的發展過程中，政工人員扮演了非常重要的角色，政工人員負責把大家的心都聚攏在一起，齊心協力，把單位當成自己的家，共同配合為單位的發展增光添彩。

二、新時代政工人員的使命

（一）發揚模范帶頭作用

作為政工人員應該緊跟黨的領導，在事業單位中首先做到以身作則，發揮模范帶頭作用。我們在家庭教育中常說身教大于言傳，政工人員在事業單位中開展思想政治教育工作更是如此。第一，政工人員要認識到自身工作的重要性，明確思想政治教育對事業單位發展的至關重要作用，要把工作貫徹到實處，真正在職工思想政治教育上做出成績。第二，政工人員要有強烈的愛國愛黨團結職工的意識，在新政策出臺的第一時間學習領悟，掌握新的思想理念，為職工的學習強化做好榜樣工作。第三，政工人員要從職工的實際情況出發，不能憑空給職工灌輸思想政治教育，理想化的思想政治教育工作只會事倍功半。總之政工人員必須先強化自身，在思想政治方面不偏不倚，做出端正的榜樣，率先垂范，以身作則，才是新時代政工人員開展思想政治教育工作的基礎。

（二）強化組織引導的能力

隨著科學技術的快速發展，職工可以通過通信設施短時間內了解到全界各地的新聞，新時代職工的思維方式和生活理念都發生了巨大的變化，尤其是利益驅使下的拜金主義，給政工人員組織引導職工的思想工作造成了很大的麻煩。

新時代的信息爆炸對政工人員的組織工作提出了嚴峻的挑戰，政工人員需要作出科學合理的解釋幫助職工屏蔽掉垃圾信息，對于眾口難調的事業單位來說談何容易。政工人員要定期組織職工進行學習，除了要在學習內容上下功夫外，重要的是學習方式和學習效果，仿佛學校教育需要看到學生成績一樣，需要切實貫徹思想政治教育工作。新時代的政工人員組織學習，要突破傳統學習的瓶頸，建立學習平臺，促進大家交流學習，互相配合，營造濃厚的學習氛圍，必要時可以利用一些學習資料、宣傳工具，為職工的思想政治覺悟提高做好充分的準備。

新時代的生活理念對政工人員的引導工作增加了難度，職工之間交流少，只是管好了自己崗位上的工作，事業歸屬感不強，導致事業單位發展失去活力。政工人員要到基層去，體驗職工的工作環境，體會職工的工作心理，對職工的困境進行充分的了解，在實際工作中進行職工思想政治的引導可以收到意想不到的效果。新時代的居住特點和通訊設施的普及使得職工對事業單位喪失了歸屬感，政工人員要從根源出發，創建多樣化的學習平臺，讓職工感受到事業單位這個大家庭的溫暖，從思想上激發職工積極配合主動合作的動力，竭盡全力為事業單位發展發光發熱。

（三）跟隨事業改革創新調整能力

新時代下的事業單位改革幅度和頻率無法預測，政工人員的使命也顯得更加困難，如果沒有緊跟時代進步，很可能被社會所淘汰。因此，新時代下的政工人員需要根據單位中發展的狀況進行實時的創新調整。創新調整事業單位的思想政治教育工作可以從物質和精神兩個層面進行，物質是職工進入事業單位工作的初始目的，也貫穿始終，政工人員可以反映職工的工資問題，不斷提高職工工資待遇，加強社會保險內容，必要時可以進行獎懲制度，調動職工的積極性。規章制度是規范職工思想政治問題的一個主要措施，規章制度需要根據實際情況進行改進和完善，達到其根本目的。物質需求是基礎，同時也要兼顧職工的精神需求，引導職工重新定位自己的工作性質，為事業單位發展謀利益的同時也是在實現自身價值。另外，要讓大家在利益面前找到事業單位大家庭的溫暖，讓全體職工和諧相處，需要事必躬行，為職工實際問題考慮，解決他們的后顧之憂，這樣才是統一職工思想的上策。

三、總結

新時代下的單位發展速度之快異常驚人，同時對職工的要求也越來越高，良好的思想境界是應對快節奏工作的基礎，所以，新時代賦予政工人員的使命越來越偉大神圣。政工人員除了要保持自己積極學習的能力外，要加強組織教育的能力，做好思想教育工作，引導職工提高思想覺悟，緊跟黨、國家的指導政策方針，做一個不被新時代淘汰的政工人員。通過本文分析，相關單位要對其職工思想政治問題引起重視，注重政工人員自身信念的堅持，積極配合政工人員落實思想政治教育工作，為事業單位的長遠發展解決內部矛盾。

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作者簡介：李國軍，淮南市地方海事局。