小學班主任班級管理策略初探

陳蘭

摘要：一個班級就是一個集體，而這個集體的領頭羊就是班主任，班主任工作的成敗將影響到班級各項工作的開展。尤為重要的是班主任的工作影響著每一個學生在德、智、體各方面的健康成長，影響著他們一生的生活道路。我作為眾多班主任中的一員，既感到自豪又感到任務的艱巨。

關鍵詞：小學班主任；管理工作

中圖分類號：G622文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2018）13-0017-01

1.親近學生，樹立教師的威望

"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。一是了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等。三是在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

2.組建和培養學生干部隊伍

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。一要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；二要在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；三是培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

3.遵循科學管理原則，規劃課堂管理

公正性原則。在管理的過程中，教師面對的是享有同等受教育權的幾十位學生，教師應做到一碗水端平，不偏不倚地管理班級，不論學生的學習成績的好與壞，不論學生家境的窮與富，不論學生素質的高與低，教師都應該一視同仁地為每一位學生提供幫助，并在學生失敗時進行鼓勵。這樣班主任才能樹立威信，贏得信任，更容易地管理班級，進而促進學生一起進步，為建立優秀班集體貢獻自己的一份力量。

科學教育原則。班主任也是一名教師，在教給學生科學文化知識時，教師應該遵守科學教育原則，將實踐與課本知識相結合，將動手與動腦相結合，從而讓學生在科學知識方面更好的提升自己。

師生互敬互愛原則。班主任在教導學生時，不僅僅需要有耐心，責任心，還要有一顆對學生的愛心。小學生還沒有系統的明辨是非的標準，所以在平常的學習和生活中難免會犯錯，此時班主任不應一味的指責批評，還要和學生多多談心，讓學生自己明白自己哪里犯了錯，并讓他們自己改正。

為人師表原則。教師作為班級的帶頭人，要身體力行做好帶頭作用，用行動告訴學生怎樣做是對的，怎樣做是錯的，讓學生在模仿中提升自己的綜合素質。班主任還應該提升自己在學生面前的威信，該嚴肅就嚴肅，為創建良好班集體做努力。

4.擬定集體與個人的遠、近期目標

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

其目標的種類非常多的，有考分目標、流動紅旗次數目標、保潔目標、少違紀的目標、上課回答問題次數目標、每個人受表揚數目標等。學生在學校生活、學習、勞動、鍛煉等都可以成為學生的周目標、月目標、季度目標、學期目標等。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓學生能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免喪失學生的信心。

5.平等對待學生，促使健康發展

一個班級猶如一個家庭，班主任也應像家長一樣平等地對待每一個學生。一個教師能否公正、平等地對待學生，往往影響到教師在學生心目中的形象、地位。作為班主任，日常與學生接觸的機會更多，在處理各項問題時，更應做到公正、平等，不能因學生成績的優差，以往表現的好壞、是否是班干部等而有所偏差，應當一視同仁，具體問題具體對待、處理。我在班級的日常管理中，始終堅持公平、公正的原則，成績好的學生犯了錯誤一樣進行批評教育，平時表現較差的學生一旦有了進步同樣予以表揚、肯定，班干部違反紀律的處理往往比一般學生違反紀律的處理更嚴肅。由于我能夠做到公平、公正地對待每一位學生，在學生心目中樹立了一個公正嚴明的形象，每一次學生犯了錯誤都能夠真心接受我的指正和教育。班主任的角色就是一個平衡杠，調節學生的心理，對差生給予一定能夠的關懷，善于發現他們的閃光點，及時給予肯定；而對易驕傲的學生，則適當的來一個"當頭一棒"；激勵著每一位學生的健康成長。

班主任工作千頭萬緒，只要我們用愛心去感化他們，用誠心去對待他們，對學生"不離不棄"，并且做到"親、勤"，認真教育好每一個學生，那么就一定能帶出一個"團結、友愛、拼搏、進取"的班級。