新形勢下加強建筑企業思想政治工作的思考分析

張健

摘要：隨著經濟的不斷發展和社會的不斷進步，我國的社會主義市場經濟體系得到了不斷的完善，全球經濟一體化的步伐也在不斷推進。建筑企業作為我國國民經濟中的重要組成部分其面臨的市場競爭也日益激烈，這讓建筑企業的思想政治工作也面臨著新的挑戰。在新的形勢下，如何做好建筑企業職工的思想政治工作，讓思想政治工作更好的為企業服務，并融入到企業文化中，已經成為目前建筑企業必須要面對和解決的課題。為此，本文將對建筑企業思想政治工作的重要意義進行闡述，并提出建筑企業思想政治工作的對策。

關鍵詞：新形勢下；建筑企業；思想政治；工作；對策

隨著時代的不斷進步，建筑企業所面臨的經營形勢和外部環境發生了巨大變化，也給建筑企業的發展帶來了新的挑戰。建筑企業要想在激烈的市場競爭環境中謀取生存和發展就必須要重視企業的思想政治工作。做好建筑企業的思想政治工作有利益企業的企業文化傳播，能夠指明建筑企業的管理方向，不斷體現出企業的價值觀和精神面貌，規范著員工的行為準則。為此，建筑企業一定要堅持與時俱進，認真落實科學發展觀，堅持以人為本，緊密聯系實際，做好新形勢下的思想政治工作。本文將對建筑企業思想政治工作的重要意義進行闡述，并提出建筑企業思想政治工作的對策。

一、建筑企業思想政治工作的重要意義

自從改革開放以來，黨的工作重心開始轉向經濟建設中來，所取得的效果也非常明顯。然而目前有部分的建筑企業管理人員都是只重視企業的經營管理和經濟效益，對于企業的思想政治工作并不夠重視，這種認為導致企業中出現了部分員工的政治立場動搖，最終影響到企業形象和損害企業的利益。為此，建筑企業必須要加強思想政治工作，這對于確立企業文化有著十分重要的意義，只有企業的思想政治工作做好了，才能用正確的思想去武裝企業員工，不斷提高企業員工的精神面貌，樹立正確的價值觀，增加企業的凝聚力，為企業創造更多的經濟效益。建筑企業要重新認識思想政治工作，對傳統的思想政治做出創新，能夠讓思想政治工作得到實現，提高員工的綜合素質水平，使企業在市場競爭環境中立于不敗之地。

二、加強建筑企業思想政治工作的對策

1、完善企業管理制度，規范員工的行為

建筑企業在做思想政治工作時，難免會遇到各種各樣的難題，這就需要企業要不斷完善管理制度，規范員工的行為準則，才能夠讓思想政治工作順利的進行。首先，建筑企業要完善企業的交流溝通制度，加強對員工之間、管理者與員工之間的溝通交流，盡量減少溝通的層次性，讓員工能夠經常和管理者進行交流和溝通，這樣管理者在決策上就會更加有針對性和準確性。同時，加強溝通還可以減少上下級的誤會，使員工更加的依賴企業，加強溝通還可以讓企業與客戶形成良好的交易關系，從而增加對企業的信任感，樹立企業的良好形象，也就使思想政治工作更好的在企業中實行。其次，要不斷完善企業的民主制度，只有實行民主制度，不斷聽取員工的意見，才能夠在工作上更好的創新，才能夠充分發揮員工的潛力，讓思想政治工作能夠更深入的進行。最后，要完善獎懲制度，對于有突出貢獻和優秀的員工要進行獎勵，對于一些好吃懶做、不思進取的員工要進行適當的懲罰，這樣才能夠讓企業更好的運行，讓思想政治工作更加順利的進行。

2、提高職工隊伍的綜合素質

職工隊伍的綜合素質高低是影響建筑企業思想政治工作順利開展的重要因素。為此，建筑企業可以通過搭建企業思想政治平臺，為企業的員工提供更多的培訓和交流，不斷提高職工的管理水平和專業水平，還能夠讓他們樹立正確的價值觀和人生觀，秉棄一些落后的思想觀念，提高職工是思想道德素質水平，這樣職工隊伍的綜合素質就得到了提高，為企業的思想政治工作奠定了良好的基礎，建筑企業的黨組織要挑選一些文化素質高、政治素質強、思想做風過硬的黨員干部來負責企業的思想政治工作，止癢才能夠帶動周圍的職工，不斷為企業的發展做貢獻。

3、創新工作理念進一步加強思想政治工作

在新的形勢下，建筑企業的思想政治工作要保持與時俱進，要充分的認識到新形勢下思想政治工作的任務重心，要嚴格按照企業黨組織的要求來做好各個時期的目標工作，這也是衡量現代思想政治工作的重要標準。思想政治工作要從企業的利益出發，對企業負責，用無私奉獻的精神為企業職工辦實事辦好事。要做到這些就需要建筑企業要不斷創新工作理念，進一步加強思想政治工作，將職工的思想引導到科學發展上來，不斷加強員工的凝聚力，通過科學發展觀不斷分析企業思想政治工作的工作思路，為企業的發展方向指明道路。另外，思想政治工作要從員工的根本利益出發，深入了解職工的生活和思想，解決他們的自身問題，才能夠加強思想政治工作的開展，使員工能夠感受溫暖，受到教育，才會達到激勵人凝聚人的目的。

4、處理好企業文化與思想政治工作的關系

要做好思想政治工作必須要講企業文化與思想政治工作緊密結合起來，同時要處理好企業文化與思想政治工作互補和互滲的關系。企業文化與思想政治在內容上是存在差別的，各自都具有各自的優勢，企業要堅持互相補充和互相滲透的原則，處理好企業文化和思想政治工作的關系。企業文化建設與思想政治工作在企業所處的地位、作用是不同的，不能以企業文化建設替代思想政治工作，否則就會削弱思想政治工作，使企業文化建設失去指導方向。為此，處理好企業文化與思想政治工作的關系是十分重要的。

小結

總之，建筑企業作為我國國民經濟中的重要組成部分，在新形勢下，建筑企業要想取得進一步的發展，就離不開思想政治工作。為此，建筑企業要認真的落實科學發展觀，堅持與時俱進的原則，完善企業管理制度，規范員工的行為，提高職工隊伍的綜合素質，創新工作理念進一步加強思想政治工作，處理好企業文化與思想政治工作的關系。只有這樣才能夠做好企業的思想政治工作，讓企業得到進一步的發展。

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