新形勢下深化油田企業黨建工作的若干思考

王文輝

摘 要：油田企業是大型國有企業。油田企業的黨建工作必須以貫徹落實十九大會議精神為指導，不斷深化改革創新進一步理清思路，轉變觀念，扎實推進，更好地推動企業的改革和發展，真正在構建和諧企業中發揮更大的作用。堅持兩點論作為基層黨組織的黨務工作者，一方面，必須清楚地看到黨領導我們進行改革開放取得的輝煌成就，要做到思想上堅信不疑，行動上堅定不移。我必須始終堅持踐行立黨為公、執政為民的這一根本政治要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨的工作方針，不斷提高對保持和發展黨的先進性規律的認識，提高科學發展的本領和駕馭市場的能力。

關鍵詞：油田企業；黨建工作；十九大精神；先進性；五個建設

國有企業黨建工作必須以貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷深化改革創新，轉變觀念，扎實推進，更好地推動企業的改革和發展，真正在構建和諧企業中發揮更大的作用。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向。另一方面，面對國際國內形勢發生的深刻變化，尤其是科學技術、互聯網的迅猛發展，既為我們開展黨建和思想政治工作提供了現代化的手段，開闊視野，活躍了思想，拓展了空間和渠道。與此同時，一些西方資產階級的政治主張、價值觀念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。這些必然給國人的思想觀念、價值取向、文化生活等帶來一定的多樣性。同時也要清醒地看到在黨的建設中，黨內不適應新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題，這些都對加強和改進黨的建設提出了嚴峻的考驗，必須引起我們高度的重視。

1加強思想武裝和教育引導

面對復雜的國際形勢和繁重的經濟建設任務，我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想等的重大論述來武裝頭腦，始終堅持問題導向，勤于實踐探索，深入開展跨學科跨領域研究，努力形成更多有分量有價值的成果，為把祖國北疆這道風景線打造得更加亮麗貢獻理論力量。保持政治上的清醒和定，更加堅定政治立場，更加明確政治方向，提高政治鑒別力。黨的組織要充分發揮政治核心作用，在關鍵時刻把握方向，在重大問題上明辨是非。國企黨建工作的教育引導就是要通過一套行之有效的方法和手段，通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯系起來，把精神化為力量，通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動，讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀，增強理想信念，堅定信心，激發活力，提高凝聚力，調動全員的工作積極性，促進企業健康、持續、快速發展。

2堅持黨要管黨，從嚴治黨，抓好五個建設

堅定不移地抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設是我們黨的立黨之本、執政之基，只有把這五個建設抓好了，才能體現我們黨堅強的領導核心，才能保持我們黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的活力，提高黨帶領人民群眾開創新局面的水平。著重四個結合一是理論指導和具體實踐相結合。既要堅持用科學發展觀來指導黨建工作，又要緊密結合企業的實際，突出工作重點，有側重、有針對性地開展黨建工作。二是虛實結合。既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實事，多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題，提高黨組織向心力。三是言傳和身教結合。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。四是新老結合。我們黨在長期的革命和建設中，積累了豐富的黨建工作經驗，這是一筆寶貴的精神財富，應當很好地繼承和發揚。同時，我們又要進一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結合和借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀活動中創造出來的先進典型、好經驗好方法，及時總結推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。

3 立德立言立行是黨建工作的立身之本

黨建工作者一定要做到講政治、講正氣、講學習，要在“立德”、“立言”和“立行”上作表率，培養自己高尚的思想品質、覺悟和道德操守，在個人風格、學識、才能等方面加強修養和鍛煉，打鐵先得自身硬，用個人的人格魅力提高在職工群眾中的影響力。“己所不欲 勿施于人”，凡是要求黨員群眾做到的，自己要首先做到，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神和胸襟，這樣才能一行而眾效，一呼而百應，職工群眾就會信服，做起工作來就會得心應手。

4創新六個機制

一是黨建工作責任機制。通過完善黨建工作責任機制，進一步明確黨建工作職責和崗位職責，做到層層有責任，考核有標準，檢查有依據，獎懲有辦法。二是創新工作方法機制。創新黨建工作方法主要實現兩個突破兩個轉變：

1、突破按舊條條舊框框辦事的習慣。要有與時俱進的精神，不斷研究探索黨建工作新規律、新特點，工作有新意才有活力。

2、突破黨建工作是務虛的思維定勢。要虛動實做，必須把黨建工作創新的落腳點定位在為經濟發展提供強大的推動力上，從而實現黨建工作與經濟工作最佳結合。

3、轉變黨建工作主要靠經驗、憑主觀意志、憑感覺的做法，要更加注重調查研究。4、轉變“灑胡椒面”的工作方法。企業黨建工作千頭萬緒，要學會“彈鋼琴”，工作要有側重，避免胡子眉毛一把抓。

三是黨內民主決策、科學管理機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字工作方針，制定黨內民主議事實施細則，確保民主集中制在企業貫徹落實到位。

四是構建聯系黨員群眾的溝通機制。要建立領導聯系基層，黨員聯系群眾的“雙聯”制度，全方位、多角度的了解掌握黨員群眾的思想狀態，要通過交心談心等方式方法更多地體察社情民意和黨員群眾的需求。

五是黨風廉政建設長效機制。要加強對國企黨員領導干部廉潔從政的教育和權力運行的監督，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德底線，要通過落實民主生活會，述職述廉誡勉談話等制度，增強黨內監督實效。

六是完善目標管理激勵機制。要通過建立重激勵、硬約束、嚴考核的目標管理工作機制，使黨建工作目標明確，任務具體，指標量化，責任落實，獎懲分明，更好地促進工作。

參考文獻：

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