提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施

李成新

摘要：現(xiàn)如今，企業(yè)具有十分強(qiáng)的逐利性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭越發(fā)激烈，這是由其獨(dú)特的性質(zhì)決定的。而企業(yè)要保持足夠的競(jìng)爭力，就必須把凝聚力作為員工精神建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。因此，利益分配對(duì)企業(yè)員工的凝聚起著很大作用。思想政治工作是企業(yè)的生命線，是一個(gè)企業(yè)是否能夠長期安定下來的重要因素。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，員工們都處于信息爆炸的時(shí)代，思想動(dòng)蕩也越發(fā)嚴(yán)重，因此思想政治工作的重要性不言而喻。本文根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)思政工作的影響，提出“互聯(lián)網(wǎng)+”帶給企業(yè)思想政治工作的新思路和新舉措。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；企業(yè)；思想政治工作；措施

引言

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)流動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈所在。做好企業(yè)員工的思想政治工作，為企業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不僅有利于加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力，還有利于企業(yè)今后的長遠(yuǎn)發(fā)展。作為現(xiàn)如今世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)力之一，互聯(lián)網(wǎng)的重要性不言而喻。因此思政工作必須順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的潮流，與時(shí)俱進(jìn)。

一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響

（一）聯(lián)系更加頻繁，溝通更加便利

現(xiàn)如今，手機(jī)上各大社交媒體幾乎是人手必備，如微信、QQ、微博等。這些社交平臺(tái)為人們提供了極其方便與快捷的聯(lián)系渠道。人們跨越了地域的限制，聯(lián)系更加頻繁，溝通更加便利，人們都喜歡在自己的社交平臺(tái)上發(fā)布自己的所見所聞，與他人進(jìn)行思維的碰撞和想法的交流。這也為企業(yè)的思想政治工作提供了更多的途徑。思想政治工作不必像之前那樣必須面對(duì)面進(jìn)行，而是可以通過社交媒體來進(jìn)行線上的溝通和開展。

（二）更加個(gè)性化，注重個(gè)人的體驗(yàn)

互聯(lián)網(wǎng)打造了各種社交平臺(tái)，對(duì)企業(yè)來說，就更容易掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，這樣在開展思想政治工作的時(shí)候也就會(huì)更加方便和有針對(duì)性。對(duì)于思想上出現(xiàn)問題的員工，企業(yè)可以更加容易的獲得其思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其出現(xiàn)的問題可以采取更加實(shí)際的措施。作為企業(yè)的思想政治工作開展者，如果可以根據(jù)每個(gè)員工切實(shí)的需求，根據(jù)企業(yè)的政策對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的溝通和幫助，無疑在思想政治工作方面會(huì)起到事半功倍的效果。同時(shí)也會(huì)拉近員工與企業(yè)高層的距離，使員工更加樂于接受思想政治工作的開展。

二、提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施

（一）充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度

思想政治工作突出宣傳的作用，早在1847年馬克思、恩格斯創(chuàng)立第一個(gè)國際性的無產(chǎn)階級(jí)政黨一共產(chǎn)主義者同盟時(shí)，就在同盟的章程中明確要求，參加黨的每一個(gè)成員都要“具有革命毅力并努力進(jìn)行宣傳工作”[1]。這足以說明宣傳對(duì)于思想政治工作十分重要的作用。所以，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該重視宣傳對(duì)于企業(yè)思政工作的重要性，充分利用互聯(lián)網(wǎng)在思想政治工作中的宣傳作用，做好思想政治的宣傳工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的思想政治環(huán)境。

（二）充分利用互聯(lián)網(wǎng)的豐富資源，擴(kuò)大思政工作的內(nèi)容范圍

企業(yè)文化是每個(gè)企業(yè)必備的精神支柱。“企業(yè)文化通過塑造共同的企業(yè)精神和價(jià)值觀，能夠引導(dǎo)員工朝企業(yè)所希望的方向努力工作，企業(yè)文化是看不見的管理?xiàng)l文，能夠從員工的內(nèi)心約束員工的工作行為，從而促使員工主動(dòng)去遵守相關(guān)規(guī)定，而不是被動(dòng)服從。”[2]通過企業(yè)文化的影響，不僅可以提升企業(yè)員工的凝聚力，還可以在社會(huì)上為企業(yè)樹立良好的形象。思想政治工作與企業(yè)文化是缺一不可而又相輔相成的。思想政治工作的良好開展是發(fā)展企業(yè)文化的前提，因?yàn)樗枷胝喂ぷ骺梢员Ｕ蠁T工的思想和道德素養(yǎng)。而優(yōu)秀的企業(yè)文化反過來又促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的順利開展。

為了樹立良好的企業(yè)文化，同時(shí)保障思想政治工作的良好開展，企業(yè)的思政工作者可以利用互聯(lián)網(wǎng)上豐富多彩的思想政治學(xué)習(xí)材料，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，從相關(guān)方面對(duì)員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。同時(shí)利用社交媒體關(guān)注員工的心理動(dòng)態(tài)，選取合適的互聯(lián)網(wǎng)素材，達(dá)到更加具有針對(duì)性的效果。舉例來說，企業(yè)可以為員工建立相關(guān)的QQ群或者微信群，每周或者每天都在群里為大家推送相關(guān)的時(shí)事新聞或者學(xué)習(xí)材料，大家可以自由在群里討論看法和交流思想。隨著日積月累的影響，員工的思想政治素質(zhì)一定會(huì)得到提高，凝聚力慢慢增強(qiáng)，企業(yè)文化也在一點(diǎn)一滴的積累中得到發(fā)展。

結(jié)論：雖然利益分配是員工凝聚力的重要原因，但是思想政治工作在其中發(fā)揮的作用也是不可小覷的。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中，網(wǎng)絡(luò)上的各種消息錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)的發(fā)展方式也發(fā)生了翻天覆地的變化。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)的思想政治工作的開展也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作者更加充分利用互聯(lián)網(wǎng)的幫助，讓企業(yè)思政工作變得更加有活力，讓思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，真正做到員工心里去。

參考文獻(xiàn)：

[1]金艾裙，李仟仟.提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的措施[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2017（01）：169-171.

[2]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.

[3]李仟仟.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作有效性研究[D].安徽工程大學(xué)，2017.

[4]陳肖帆.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[D].湖北工業(yè)大學(xué)，2014.