提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

李成新

摘要：現如今，企業具有十分強的逐利性，市場經濟競爭越發激烈，這是由其獨特的性質決定的。而企業要保持足夠的競爭力，就必須把凝聚力作為員工精神建設的重要環節。因此，利益分配對企業員工的凝聚起著很大作用。思想政治工作是企業的生命線，是一個企業是否能夠長期安定下來的重要因素。在“互聯網+”背景下，員工們都處于信息爆炸的時代，思想動蕩也越發嚴重，因此思想政治工作的重要性不言而喻。本文根據“互聯網+”對企業思政工作的影響，提出“互聯網+”帶給企業思想政治工作的新思路和新舉措。

關鍵詞：“互聯網+”；企業；思想政治工作；措施

引言

企業是經濟流動的重要環節，是國民經濟發展的命脈所在。做好企業員工的思想政治工作，為企業打好堅實的基礎，不僅有利于加強整個企業的凝聚力，還有利于企業今后的長遠發展。作為現如今世界上最先進的生產力之一，互聯網的重要性不言而喻。因此思政工作必須順應互聯網時代的潮流，與時俱進。

一、互聯網對企業思想政治工作的影響

（一）聯系更加頻繁，溝通更加便利

現如今，手機上各大社交媒體幾乎是人手必備，如微信、QQ、微博等。這些社交平臺為人們提供了極其方便與快捷的聯系渠道。人們跨越了地域的限制，聯系更加頻繁，溝通更加便利，人們都喜歡在自己的社交平臺上發布自己的所見所聞，與他人進行思維的碰撞和想法的交流。這也為企業的思想政治工作提供了更多的途徑。思想政治工作不必像之前那樣必須面對面進行，而是可以通過社交媒體來進行線上的溝通和開展。

（二）更加個性化，注重個人的體驗

互聯網打造了各種社交平臺，對企業來說，就更容易掌握員工的心理動態，這樣在開展思想政治工作的時候也就會更加方便和有針對性。對于思想上出現問題的員工，企業可以更加容易的獲得其思想動態，對其出現的問題可以采取更加實際的措施。作為企業的思想政治工作開展者，如果可以根據每個員工切實的需求，根據企業的政策對員工進行相應的溝通和幫助，無疑在思想政治工作方面會起到事半功倍的效果。同時也會拉近員工與企業高層的距離，使員工更加樂于接受思想政治工作的開展。

二、提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

（一）充分利用互聯網的優勢，加大宣傳力度

思想政治工作突出宣傳的作用，早在1847年馬克思、恩格斯創立第一個國際性的無產階級政黨一共產主義者同盟時，就在同盟的章程中明確要求，參加黨的每一個成員都要“具有革命毅力并努力進行宣傳工作”[1]。這足以說明宣傳對于思想政治工作十分重要的作用。所以，企業思想政治工作者應該重視宣傳對于企業思政工作的重要性，充分利用互聯網在思想政治工作中的宣傳作用，做好思想政治的宣傳工作，從而為企業創造一個良好的思想政治環境。

（二）充分利用互聯網的豐富資源，擴大思政工作的內容范圍

企業文化是每個企業必備的精神支柱。“企業文化通過塑造共同的企業精神和價值觀，能夠引導員工朝企業所希望的方向努力工作，企業文化是看不見的管理條文，能夠從員工的內心約束員工的工作行為，從而促使員工主動去遵守相關規定，而不是被動服從。”[2]通過企業文化的影響，不僅可以提升企業員工的凝聚力，還可以在社會上為企業樹立良好的形象。思想政治工作與企業文化是缺一不可而又相輔相成的。思想政治工作的良好開展是發展企業文化的前提，因為思想政治工作可以保障員工的思想和道德素養。而優秀的企業文化反過來又促進了企業思想政治工作的順利開展。

為了樹立良好的企業文化，同時保障思想政治工作的良好開展，企業的思政工作者可以利用互聯網上豐富多彩的思想政治學習材料，結合本企業的特點，從相關方面對員工進行宣傳和培訓。同時利用社交媒體關注員工的心理動態，選取合適的互聯網素材，達到更加具有針對性的效果。舉例來說，企業可以為員工建立相關的QQ群或者微信群，每周或者每天都在群里為大家推送相關的時事新聞或者學習材料，大家可以自由在群里討論看法和交流思想。隨著日積月累的影響，員工的思想政治素質一定會得到提高，凝聚力慢慢增強，企業文化也在一點一滴的積累中得到發展。

結論：雖然利益分配是員工凝聚力的重要原因，但是思想政治工作在其中發揮的作用也是不可小覷的。在“互聯網+”時代中，網絡上的各種消息錯綜復雜，企業的發展方式也發生了翻天覆地的變化。正因為如此，企業的思想政治工作的開展也應當順應時代潮流，與時俱進。思想政治工作者更加充分利用互聯網的幫助，讓企業思政工作變得更加有活力，讓思想政治工作發揮其應有的作用，真正做到員工心里去。

參考文獻：

[1]金艾裙，李仟仟.提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施[J].齊齊哈爾大學學報（哲學社會科學版），2017（01）：169-171.

[2]陳肖帆.論國有企業思想政治工作與企業文化的融合[D].湖北工業大學，2014.

[3]李仟仟.“互聯網+”背景下施工企業思想政治工作有效性研究[D].安徽工程大學，2017.

[4]陳肖帆.論國有企業思想政治工作與企業文化的融合[D].湖北工業大學，2014.