高校輔導員隊伍建設路徑探析

方瑗

[摘

要] 面對新的環境要求，影響高校輔導員隊伍建設的過程是受多方面因素影響的，因此對高校輔導員隊伍建設的路徑探析，也主要從內外部因素共同影響下，找出其中存在的問題，分析如何建設高校輔導員隊伍，使高校輔導員隊伍的建設更加專業化、科學化。主要目的在于促進高校輔導員隊伍建設更加專業、業務能力更強等，為高校輔導員隊伍管理提供一定的借鑒意義。

[關

鍵

詞] 高校；輔導員；隊伍建設

[中圖分類號] G715

[文獻標志碼] A

[文章編號] 2096-0603（2018）31-0279-01

高校輔導員是高校日常管理的一個重要組成部分，是與學生緊密溝通和交流的主要力量，因此輔導員工作受到社會各界的廣泛關注，伴隨著社會的不斷進步，高校人數的不斷劇增，對輔導員工作提出了更高的要求，因此建設一支專業化、職業化、科學化、規范化的輔導員隊伍，有著非常重要的作用。本文通過研究，為高校輔導員隊伍建設提供自己的力量。

一、影響高校輔導員隊伍建設的因素

（一）社會因素

由于市場競爭更加激烈，因此高校更需要注重學生的思想建設。由于西方思想對我國的影響日益加重，各種思想不斷進行傳播。各種負面信息接踵而來，對于輔導員來說，更應該以正確的思想和科學化的政治理論引導學生，同時完善其管理方式的創新，使高校學生更容易認同其工作方法。伴隨著互聯網經濟的快速發展，對大學生的專業技能要求也越來越高，只有不斷提高專業技能，才能適應社會需求。由于大學生人數越來越多，因此就業壓力也越來越大，這就對輔導員的工作提高了要求，輔導員需要走入學生，不斷與學生進行溝通交流，才能提高工作效率和工作質量。

（二）高校因素

就目前形勢來說，高校更加注重教學，忽視相應的管理，面對激烈的市場競爭，高校只重視學生專業技能的培養，對輔導員隊伍建設缺乏科學的規劃，導致目前輔導員完全無法滿足學生的需求。對輔導員的行為規范等有著科學化的制度規范，但是作為輔導員來說，缺乏相應的實踐能力，只停留在相應的文件方面，無法滿足教學的需要，在一定程度上阻礙了輔導員隊伍的發展。

（三）輔導員個體因素

對于輔導員工作來說，工作任務量過大，在工作過程中，輔導員缺乏科學化的定位，對教學管理、考勤本不屬于輔導員的工作也都歸結于輔導員，從而導致輔導員缺乏相應的時間進行科學研究，僅僅憑著經驗工作，忽視其發展。對于目前高校輔導員來說，擁有較高的學歷，但是缺乏相應的晉升機制，輔導員工作也無法得到大家的認同，自我成就感較低，使其容易喪失激情，產生心理疲勞。

二、高校輔導員隊伍建設的路徑選擇

（一）深化輔導員隊伍職業化建設

高校輔導員隊伍建設就是指高校輔導員必須保持相應的穩定性，并且可以長時間從事工作。提供科學化的準入機制是十分必要的，首先，提高高校輔導員的地位，高校要合理統籌輔導員隊伍建設問題，高校輔導員隊伍建設應該和教學、科研等學術問題同等重要，做好輔導員隊伍建設的戰略規劃，建立完善的管理體制，各個部分分工合作，減輕輔導員的工作任務，使輔導員擁有更多的時間與學生溝通交流，同時根據實際情況，給予輔導員各項政策補貼，完善輔導員的工作收入體制。其次，利用科學的選拔制度，建設輔導員隊伍。高校要始終把愛崗敬業、無私奉獻、高智慧等標準作為選拔輔導員的標準，從而建設一批具有高思想、高職業素養的輔導員隊伍。最后，建立科學化的輔導員流通機制，加強輔導員隊伍建設的規范性，根據輔導員各自的特點與特長進行輪崗，同時應該建立專門的管理小組，與學校其他部門共同配合，完成輔導員的輪崗工作。

（二）加強輔導員隊伍專業化建設

加強輔導員的培訓工作，工作內容應與學生的學習目標緊密結合。（1）要全面培養大學生的學習能力；（2）要以輔導員自身能力為基礎，培養輔導員的創新能力，同時對輔導員的管理也應該不斷加以規范，建立相應的考評體系，使輔導員邊工作邊學習。對輔導員的培訓，應結合校內和校外兩種方式，不僅完善輔導員的知識層面，同時也促進輔導員的全面發展，和其他高校相結合、相溝通，不斷創新培訓方式。

（三）加快輔導員隊伍專業化發展

輔導員工作看似平淡，其實面臨多種挑戰，因此，需要我們建立健全科研保證體系，通過創新的方式不斷完善相關方面的管理，高校大力鼓動輔導員進行科研，不斷提高輔導員隊伍的活力，做好輔導員工作的積極引導，使輔導員工作和本校工作緊密結合，通過相關的科研方式使得輔導員工作不斷創新，不斷提高輔導員隊伍的專業化發展。

完善輔導員隊伍的考核機制，對于輔導員隊伍建設，應積極遵守相應的規律，不斷對輔導員工作進行總結，找出其中的問題。同時，我們也應該對輔導員提出相應的晉升機制，使輔導員在工作過程中充滿激情與活力。

近些年來，輔導員數量不斷增加，這給輔導員隊伍職業化建設提供了一定基礎，但是對于高校輔導員來說，認同感低、工作任務重、重視科研等方面的因素都影響了輔導員隊伍建設的問題。因此，對不斷發展的高校來說，完善輔導員隊伍建設，解決其中存在的問題，成為高校管理的一個重要方面，也是完善高校輔導員隊伍建設的關鍵之處。

參考文獻：

王旭有.高校輔導員隊伍職業化建設中存在的問題及解決路徑探析[J].高教研究與實踐，2015（3）.◎編輯 武慧慧