如何做好國有煤炭企業思想政治工作

張哲

摘 要：思想政治工作是我黨的一大政治優勢，是做好各項工作的制勝法寶。當前，國有煤炭企業呈現出機遇與挑戰并存，困難與希望同在的發展格局，面對新情況和新問題，思想政治工作者使責任重大，使命艱巨，只有不斷提升思想政治工作水平，深入學習貫徹十九大精神，狠抓政工隊伍建設，堅持文化化人，千方百計落實民生，為企業的改革發展提供堅實的思想政治保障，不斷助力企業邁向嶄新的發展征程。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治；十九大精神；改革發展

煤炭產業作為國家支柱型產業，在國民經濟發展中起著舉足輕重的作用，然而近年來，隨著宏觀經濟的持續低迷和節能減排的客觀要求，全國煤炭需求增速明顯放緩，煤炭市場呈現供大于求的弱勢格局，一路走低的價格讓煤炭企業承受巨大壓力，同時也使企業不斷加快了轉型發展的步伐。思想政治工作是一切工作的生命線，其核心是以“人”為根本，以教育人、引導人、轉化人，引領釋放正能量為出發點，以關心關愛、激勵鼓舞為支撐，運用一切有效激勵手段，使之達到教育轉化之功效。2018年是貫徹黨的十九大精神、建設新時代中國特色社會主義的開局之年，也是我們主動適應經濟由高速增長轉向高質量發展的新階段新任務，奮力提升現代化礦井建設質量的關鍵之年。如何從改革、發展、穩定的高度做好煤炭企業職工思想政治工作，團結帶領廣大員工攻堅克難，扎實進取，為企業改革發展奠定堅實的思想基礎，是每一位思政工作者亟待研究和努力實踐的課題。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫

學習貫徹黨的十九大精神，是當前一項重要政治任務和重點工作。學懂是前提，要堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透。同時，要聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，要把學習貫徹黨的十九大精神與學習馬克思主義基本原理、與黨的十八大以來我們黨“四個偉大”的實踐、與把握黨的十九大作出的各項戰略部署貫通起來，與集團公司及我礦當前的安全生產實際貫通起來，在深學細悟上用心思，切實做到真學、真懂、真信、真用。各黨總支、支部要周密制訂學習計劃，合理安排學習內容，以“三會一課”、“二五”安全活動、主題黨日活動為載體，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，真正將十九大報告與實際工作緊密結合，用工作實效檢驗學習成果。要注重開展專題輔導，準確把握一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，特別是重點學習研討關于國有企業改革、轉型發展、創新發展，國有企業加強黨的領導、提高黨的建設質量，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，進一步提高貫徹落實的針對性和實效性，切實將十九大精神轉化為做好本職工作的動力源泉。

二、加強黨組織自身建設，打牢思想政治工作組織根基

企業黨建工作與思想政治工作有著共同的訴求和目標，即是服務生產，固本強基，為企業和諧健康發展蓄勢增力，二者必須配合開展，才能成效顯著，思想政治工作為黨建工作提供持久動力，黨建工作則為思想政治工作提供堅實的組織保障，因此，不斷改進和加強黨組織建設是做好思想政治工作的必由之路。當前煤炭企業正值攻堅之際，各級黨組織要切實把黨建工作與安全生產、經濟發展等中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識和“抓黨建出效益、抓黨建出政績、抓黨建出動力”的產出意識，明確責任主體、責任內容、工作方法、責任考核，強化成果運用；要嚴肅黨組織政治生活，加強黨員隊伍教育管理，激發廣大黨員立足本職、發揮先鋒模范作用的自覺性、主動性，切實做到組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到推進、職工群眾滿意，為企業改革發展提供強大動力。

三、狠抓政工隊伍建設，注重整體作用的發揮

在煤炭企業中，安全生產工作和思想政治工作是企業和諧健康發展的雙翼，二者必須并駕齊驅，相輔相成，缺一不可，一支好的政工隊伍是企業發展的助推器，是企業前進道路上的指南針，因此，狠抓政工隊伍建設，全面提升思想政治工作標準，是企業和諧健康發展的重要保障。我們要把“能否靜下心來研究探索工作，能否設身處地服務于生產礦井安全”，作為衡量政工干部的重要標準和要求，從嚴管理政工隊伍，規范政工干部的選拔任用機制，馳而不息正風肅紀，不斷提高擔當意識和學習創新能力；進一步配齊、配強政工人員，切實使政工系統自上而下協調運作，高標準、嚴要求做好職工思想政治工作。要針對部分生產系統政工干部存在的責任意識不強，政工部門工作深入不夠，應付了事，政工干部集體交流總結工作相對較少的情況，嚴格修訂政工工作及例會制度，積極搭建交流探討工作平臺，及時傳遞政工信息，尤其是在當前形勢下，更需要政工干部集思廣益，統一思想，注重整體作用的發揮，為企業渡危求進獻言獻策，力爭做到工作思路正確，工作措施有力，各項部署要求落實到位，更好地服務于安全生產和改革發展。

四、堅持文化化人，筑牢團結奮進的思想基石

認真做好宣傳思想工作，積極培育踐行核心價值觀、加強思想道德建設，重點抓好“1+9”陽煤文化體系的貫徹落實，即以 “以上率下，從嚴治黨”的政治文化樹旗幟，以“‘127目標、‘136計劃”的戰略文化做指引，以“‘166 安全管理體系”的安全文化夯基石，以“自律律他，勤廉并重”的廉潔文化揚清風，以“學習是第一需要”的學習文化提素養，以“制度管人，流程管事”的執行文化強管理，以“求新求變，創新致遠”的創新文化激活力，以“唯旗是奪，爭創一流”的爭先文化鼓士氣，以“有容乃大，開放合作”的融合文化促共贏。要結合工作實際，明確責任部門、工作標準和考核要求，形成主要領導掛帥、分管領導牽頭、主管部門負責實施、各職能部門分工落實的工作體系，循序漸進，抓好宣傳灌輸、制度保障、氛圍營造和行為規范，推動陽煤文化在我礦落地生根，形成企業發展的強大軟實力。

五、千方百計落實民生，做群眾的“主心骨”和“娘家人”

關心職工、愛護職工，為職工辦實事，盡心竭力幫扶弱勢群體，是提高思想政治工作成效的有效途徑，更是維護企業和諧穩定發展的重要保障。當前煤炭企業正值困境，就更應該把職工群眾的利益放在更加突出的位置，把職工群眾的安危冷暖掛在心上，錦上添花莫如雪中送炭，誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力，只有企業誠心的關懷才能使職工群眾心往一處想，勁往一處使，才能讓廣大職工群眾與企業風雨同舟，榮辱與共。因此，在強化思想政治工作的同時，更應注重解決職工的實際問題，在對困難職工進行物質、經濟幫扶的同時，更要注重心理幫扶和精神幫扶，要深入到職工家中，關心他們生產、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，暢通職工利益訴求通道，使職工家屬在企業寒冬中也能安居樂業、幸福生活。

思想政治工作是國有企業的政治優勢，也是企業改革發展穩定的有力保障，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，在當前形勢下，煤炭企業思想政治工作者一定要找準自身定位，積極作為，充分發揮主觀能動性，為企業轉型升級，創新發展，爭當能源革命排頭兵提供堅強政治保障。

（作者單位：山西陽泉煤業（集團）有限責任公司一礦辦公室，山西 陽泉045000）