石油銷售企業基層油庫黨建工作探究

馬愛華

摘要：隨著市場經濟的持續深入發展，社會組織形式與所有制結構、分配方式和人們的思想觀念等發生巨大改變，致使黨的工作尤其是石油企業基層黨建工作迎來新挑戰，怎樣做好基層黨建工作是石油企業的當務之急。鑒于此，本文主要探究銷售企業油庫基層黨建工作的策略，促進基層黨建工作有效性的提升。

關鍵詞：石油企業；基層油庫；黨建工作；策略

黨建工作是組成石油企業工作的重要部分，是黨執政活動在企業的組織與實施，基層黨建工作的好壞對石油企業整體黨建水平有直接影響，所以抓好油庫基層黨建工作是石油企業穩定健康發展的前提，是當前迫切需要完成的任務，下面就據此提出石油企業油庫做好基層黨建工作的幾點策略。

一、找準工作的結合點，將黨建融入中心工作

在實踐中只有找準黨建工作和油庫業務工作的結合點，基于油庫發展需求推進黨建工作的開展，才能把基層黨建工作做實。一是油庫黨支部要找準工作目標結合點，保持黨建工作與油庫生產作業中心工作的一致性；二是找準資源結合點，借助黨的各種主題教育活動實現油庫黨支部的建設與發展，同時基于油庫的各種資源進一步夯實基層黨支部戰斗堡壘作用，最大限度共享資源；三是找準人才工作結合點，把黨員變成生產作業骨干分子，把骨干發展成為黨員；四是找準管理結合點，即油庫的黨建工作者要充分體現黨組織的“融入”“內嵌”，按照集團公司黨組“大學習、大宣傳、大落實”的要求，認真學習貫徹十九大精神，堅持學以致用、用以促學，以黨建工作促進油庫生產作業。因此，油庫黨支部只有把這些結合點找準，將黨建工作融入油庫中心工作，才能顯著提高油庫乃至石油企業的效益。

二、豐富黨建活動，發揮黨支部戰斗堡壘作用

油庫基層黨建活動的開展務必要適應當前形勢，貼合油庫黨員員工的實際需求，從服務油庫、服務生產出發，豐富黨建活動，狠抓活動創設，充分發揮油庫黨支部在基層的戰斗堡壘作用[1]。一是開辟日常活動、三會一課等欄目，豐富黨建活動內容，尤其是要讓黨員員工通過QQ群、微信群、OA平臺等途徑參與黨組織生活。二是注意下沉黨建工作的重心，組織開展一系列主題教育活動，打造基層黨建特色品牌。油庫黨支部要注意圍繞宣傳貫徹落實石油企業的核心價值觀，密切結合石油企業新時期、新任務，聚焦石油企業創新創效、節支保效、提質增效的主題，引導油庫基層員工隊伍開展每周新故事、班前安全經驗分享等活動，宣傳講解身邊的人和事，提高員工應對工作挑戰與難題的信心，激發他們踐行“干字當頭、業績領先”工作理念，弘揚鐵人精神。三是加大先進典型選樹力度，進一步提高油庫員工隊伍整體價值觀自信，營造爭先創優、見賢思齊、崇德向善的油庫工作氛圍。四是加強崗位練兵活動的開展，由油庫黨支部搭臺，由各個班組唱戲，打造和油庫安全生產密切結合、突出技能操作的競賽項目，充分調動員工參賽熱情與主動性，以賽促學、以賽代訓，提高油庫員工隊伍整體的技術技能。五是充分發揮群團作用，深入開展談心談話、送溫暖等活動，切實解決油庫員工期盼的、關心的實際問題，激發正能量，充分發揮基層支部連民心、保陣地和連干群、促發展的作用。

三、加強黨員學習培訓，培養基層復合型人才

鑒于油庫員工隊伍整體素質層次不齊，油庫黨支部圍繞員工隊伍素質和油庫經營管理水平的提升，積極組織開展每日一題活動與星級員工評選活動，加強黨員員工的學習與培訓，打造基層復合型人才隊伍[2]。開展“每日一題”活動時，油庫黨支部基于自身實際情況，結合各時段的主要矛盾與突出問題，有針對性地下發油庫安全知識以及操作技能等學習資料，下發給黨員，下發到崗位，由各個生產班組組織大家學習，要求他們堅持每日命題，進行書面解答，并將其載入班組學習記錄中，由黨支部每周例行檢查和講評，定期組織考試，督促黨員員工提高業務技能水平；在星級員工評比中，黨支部從主動熱情、認真負責、耐心細致以及互助協作這四個方面詳細制定評比標準，對油庫開票室、發油臺、計量化驗三個窗口，實行掛牌上崗，員工統一編號上墻，同時設立意見箱，執行客戶回訪制度，履行窗口初評、民意測評、工會考評以及黨政把關等程序，每月評定一次，年終進行總評，并與年度的評先選優工作對接，促進油庫員工隊伍提高綜合素質，培養更多一崗多能、一博多能的復合型人才。

四、改進工作方法與形式，提高基層黨建實效

油庫基層黨建工作方法與形式務必要適應石油企業改革發展需要，堅持結合繼承與創新，重視提高黨建工作的實效性。在當今的網絡信息時代，油庫黨支部更應擴大黨建工作范圍，致力于深層服務群眾，有序高效開展基層黨建工作[3]。黨支部可利用互聯網開展黨建活動，加快基層黨建工作信息化建設，建立黨建論壇、網站，調動基層黨員參與黨建活動的主動性、積極性，同時創立基層黨建信息化平臺，便捷吸收、傳揚基層的意見、建議。當下流行的各種聊天軟件也可稱為油庫黨支部有效開展黨建工作的平臺，隨時隨地宣傳黨建知識，增強年輕黨員參與黨建工作的意愿，或建立黨員學習室、組織開發微課堂，建立黨課微課堂共享機制，播放企業文化、宣傳黨建知識，耳濡目染、加深印象。黨支部還要適當改進傳統的黨課活動方式，走出去、請進來，不斷豐富黨課內容，提升黨員干部的理論水平，由黨員干部先向基層員工傳授黨建理論，如此，基層黨建工作就從過去枯燥乏味的上課、開會轉變成具有創新性的工作形式，豐富油庫基層黨員群眾的組織生活，提高大家參與黨建工作的熱情，共同努力做好基層組織工作。在改進黨建工作方法與形式的同時不得忽視實效，把基層黨建工作搞得扎扎實實有成效。

總之，石油企業是國有王牌企業，這決定著其基層黨支部是企業黨的領導的戰斗先鋒與組織基礎，在全面深化改革的新時期，石油企業油庫黨支部務必要以改革創新精神做好基層黨建工作，將其融入油庫中心工作，豐富黨建活動，促使黨員加強學習培訓，同時改進黨建工作的方法與形式，充分發揮戰斗堡壘作用，培養基層復合型人才，提高油庫黨建工作實效，促使油庫與石油企業實現可持續發展。

參考文獻：

[1]穆一潔.探究石油行業基層黨建工作的著力點[J].企業改革與管理，2015（06）：46.

[2]常彬彬.石油企業基層黨建工作中存在問題與對策探析[J].化工管理，2017（28）：27.

[3]魯亮，伏寧.關于石油企業基層黨建工作的思考[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2016（08）：31-32.