新時期醫院改進思想政治教育的策略研究

宋立寶

摘要：如今醫療衛生行業競爭比較激烈，醫患關系日益復雜，醫院開展思想政治教育時，面臨著較大的挑戰和壓力。醫院應該科學地把握這些矛盾、壓力和挑戰，采取可行的思想教育措施，改進教育策略，不斷增強教育效果，更好地滿足新時期醫院思想政治教育的需要。

關鍵詞：新時期；醫院；思想政治教育；策略

前言

十九大提出，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾是社會的主要矛盾。如今我國日益深入地改革醫療衛生體制，建立健全衛生醫療服務體系，希望能夠滿足廣大人民對優質醫療衛生服務的迫切需求。在這種情形下，醫院思想政治教育的形式、途徑和方法都出現了重大變化。如何認識與把握醫院的思想政治教育現狀，在此基礎上改進思想政治教育的策略和措施，提升思想建設效果，更好地實現建設和諧醫院的發展目標和要求。

1新時期醫院思想政治中的主要問題。

1.1亟需提升醫務工作者的思想政治素質

國內越來越深入地改革醫療衛生體制機制，市場經濟迅速發展，價值觀念日益多樣化，部分醫務工作者的三觀出現了偏移。重點體現為醫德修養較低，為患者服務的理念比較淡薄，滋生了個人主義、享樂主義以及拜金主義。一些醫院過度追逐經濟效益，醫務人員受到強烈影響，思想政治素質持續降低。醫護人員的價值取向發生了變化。提倡醫護人員的無私奉獻意識開始淡薄，滋生出享樂主義，金錢成為衡量自身價值的標準，醫護人員之間的關系變得不單純，開始體現出經濟時代的利益牽扯，醫生開始不注重自身的臨床專業能力和科研水平，對自身價值取向發生轉變，以最大程度的個人所得利益作為衡量自己的醫術的標準，偏離了醫院思想政治管理的軌道，無法就自己的現有水平在專業領域做出更尖端的貢獻。

1.2思想政治教育隊伍不強

如今不少醫院過度關注技術技能和經濟效益，輕視思想政治教育和社會責任。極少數醫院極度關注先進設備和技術的運用，重視專業化、高層次人才的作用，但是覺得思想政治教育可有可無。科室、部門的專業技術人員的待遇薪酬與社會地位顯著地超過了其他部門，特別是思想政治部門的工作的薪酬和地位。不少思想政治人員逐步轉行到其他崗位。醫院不注重引進思想政治專業人員，思想政治教育隊伍發生了斷檔現象。哪怕部分技術人員被安排到了管理崗位上，通常以業務活動代替思想政治工作，思想政治工作無法發揮應有的作用。

1.3工作方法陳舊滯后

醫院在開展思想政治活動時，首先，只重視形式，不關注效果與內容，思想政治教育的感染力不夠，員工不能積極地參與這些活動；其次，思想政治活動與醫務管理技術活動脫節，不能落實到各個工作細節中；第三，缺乏足夠的人文關懷，沒有思想政治教育的考評和反饋制度。

2新時期醫院改進思想政治教育的策略研究

2.1醫護人員要樹立正確的價值取向

醫院應該準確定位自身的性質，醫德醫風建設是思想政治教育的核心內容，所有醫護工作者在受到了思想政治教育后，樹立愛崗敬業、無私風險的思想觀念，銘記醫院救死扶傷的公益服務色彩，切實為患者服務，使他們深刻全面地理解本職，轉變思想風氣，為思想政治管理做出自己的貢獻。雖然倡導經濟效益，但決不可不可丟棄良好的醫德醫風，尤其是部分醫生，既要增強臨床技術和科研水平，又要增強思想道德修養。

2.2強化思想政治教育隊伍建設

為了提升思想政治工作，醫院應該打造高素質的思想政治教育隊伍，要求結構合理、專兼結合、軟硬件均有的，充分調動所有積極因素，團結所有能夠團結的力量，持續地強化思想政治教育和培訓工作，穩步建設和諧醫院。要大力培養后備力量，要著眼于醫院的長遠發展，注重整體推進以及梯隊建設。所以，醫院在積極選拔和招聘人才時，要適度提高專業思想政治教育工作者的比重，增強思想政治隊伍的水平和能力。

2.3 創新思想政治教育方法

方法創新能夠有效地提升醫院思想政治教育的途徑和手段，發揮著非常重要的作用。方法不同，效果自然不同，所以，醫院應該創新思想政治教育的方法。首先，重視互動交流，不再采取單向性的傳統思想政治教育方法和手段，與職工開展豐富多彩的互動和交流，比如可以構建QQ群、微信平臺、紅包答題等方式，增強職工們參加思想政治教育的參與性和積極性；其次，重視知行合一。醫院在開展思想政治培訓和教育的過程中，不能只采取理念和理論的填鴨式灌輸方式，更應該立足于醫院的工作和實踐，提升職工們的道德修養和思想認識層次，實現知行合一。再次，重視成本效益。工作方法不同，思想政治教育耗費的成本也不相同，而且應該考慮效益和成本之間的比例，提升教育效果，可以讓醫院以最合理、最優化的方式，進行思想政治教育，規避浪費成本，但無法取得良好教育效果的現象。

2.4堅持以人為本的思想政治教育理念

醫院為了更好地開展思想政治教育，既要解決好內部矛盾，又要解決好醫患糾紛。首先應該做好醫務工作者的思想政治教育，強化他們的職業道德和思想素養，提升醫院的管理水平與效率；其次，應該尊重各位患者，切實發揚治病救人、救死扶傷、全心全意為患者服務的高尚職業情操，真正將他們當成親人，想他們之所想，思他們之所需，將心比心，真誠相待，彼此信賴，主動改善醫療服務質量與工作作風。所以，醫院在開展思想政治教育的過程中，必須要恪守以人為本的指導原則。

結束語

新形勢下醫院面臨著不斷變化的思想政治教育情形，醫院的宗旨是救死扶傷，必須強化思想政治教育，而不可削弱思想政治教育。思想政治教育部門和人員，應該學習新的教育，掌握新的方法，獲得新的教育本領，持續提升思想政治教育的實效性與針對性。醫院在不斷探索中，要創新醫院思想政治教育的方法和手段。還要不斷地開展思想政治教育活動，幫助廣大醫務工作者樹立正確的三觀和科學的價值取向，在市場經濟強烈影響的情況下，不斷地強化醫德醫風建設。不斷提升醫院的思想政治教育效果、社會效益和經濟效益，為構建和諧社會，打造和諧醫院做出更多貢獻。

參考文獻：

[1]王利輝.淺談新時期的醫院員工思想政治工作[J].企業改革與管理，2014（19）：48.

[2]方勁松.醫院思想政治工作要跟上時代發展的步伐[J].山東青年，2016（7）：204.

[3]弭建東.新時期醫院思想政治工作的創新性研究[J].才智，2015（14）：122-124.