企業家精神中外研究對比綜述

劉國霞

【摘 要】 企業家精神作為企業家成功的內在驅動力，是發展現代先進生產力不可或缺的要素。當前國內企業家精神研究方面涉及較少，而本文試圖結合現有的國內研究成果與國外已有的相關研究成果對企業家精神的本質和特征、影響因素進行對比綜述，并嘗試在此基礎上提出針對我國企業家精神研究的一些展望。

【關鍵詞】 企業家精神 本質和特征 影響因素

一 引言

21世紀中國正處于從“物的產業”向“人的產業”的轉型期，在影響企業發展的五大因素中，人才是其中之一，而企業家又是人才的核心，企業家或企業家精神在企業發展中扮演著非常重要的角色。凡是企業家成長好的企業，一般也是經營業績突出的企業，因為企業家是企業的主產品，利潤是企業的副產品，企業的生產經營過程是培養企業家的過程，利潤只是這種過程延續的結果。

二 企業家精神的本質和特征

（一） 關于企業家精神的定義

對企業家精神定義離不開對“entrepreneurship”的詞義辨析。目前國內有將 “entrepreneurship”譯成創業、創業學、創業精神、企業家精神等。P.Davidsson，（2003）表明從描述“entrepreneurship”的社會功能，作為一種社會現象時翻譯成企業家精神更為專業化更具有時代感。

（二） 國外研究

Audretsch（2002）認為“企業家精神”作為一個具有多維含義的概念，定義它的方式必然由于研究重點的不同而有所側重。Schumpeter（1934）認為企業家精神就是“做別人沒做過的事或是以別人沒用過的方式做事的組合”；Sombart（1958）也表示企業家精神是一種不可遏制的、動態的力量，是一種世界性的追求和積極的精神。Drucker（1985）認為企業家精神就是一種革新行為，這種行為為現有資源賦予了新的創造財富的能力。沙倫·奧斯特（2004）提出了文化及文化資本的影響，認為企業家精神的首要之處在于拓展管理的視野，在于公司接受新思想的能力，也就是要跳出“思維的框框”。因而企業家精神的核心是創新精神。

同時，理查德·坎蒂隆（Rchard Cantillon）和奈特（Frank Rnight）將企業家精神與風險聯系在一起，他們認為沒有敢于冒險的魄力，就不可能成為企業家。早期的研究者 Richard Cantillion（1755），Marshall（1890），Frank Knight（1921）等認為企業家精神就是冒險精神和風險承擔精神。馬克斯·韋伯（ 2002）基于新教倫理和資本主義關系的研究成果，認為資本主義精神出自新教，當企業家把所從事的工作看作是具有天職思想的合理行為，企業家精神也就是敬業勤奮的精神。

（三）國內研究

國內有一部分學者研究中國情景下的企業家精神。姜奇平（2004）通過比較分析指出工業時代的企業家精神和新經濟時代的企業家精神不同工業時代本質是以物為本的機械精神，新經濟中的企業家本質是以人為本的生命精神。魏江（2004）等認為在一定區域范圍內形成蓬勃創業氣氛的現象為企業家精神。隨著時代的改變，對企業家精神的界定也在不斷地改變。

三 企業家精神的影響因素

（一）國外研究

學者們紛紛從人口統計、人力資本、產業結構、研發活動和金融資本等角度探尋造成區域企業家精神差異的影響因素。Armington和Ac（2000）研究發現市場需求變化和人力資本是美國各州企業家精神發展水平差異的主要原因。Djankov（2005）認為有效的法律系統是企業家精神的關鍵，腐敗、法律執行力度不足、官僚作風和缺乏市場保護制度將不利于區域企業家精神。Acs和Szerb（2007）基于GEM中微觀和宏觀數據進行實證研究，結果表明提高人力資本、 升級科技可用性、必要的勞動力市場改革和金融市場放松管制都會對企業家精神產生積極影響 。Bosma等（2011）則從集聚效應、 政策和文化等方面分析了區域企業家精神的影響因素。Ghani等（2011）研究發現集聚效應對區域女性企業家精神發展具有正向作用。Anelin（1998）指出幾乎所有的空間數據都具有空間依賴性或空間自相關的特征，區域企業家精神問題的研究亦不例外。

（二）國內研究

丁棟虹在《企業家精神》一書中提到了5個影響因素。其中，他認為最重要的是綜合效應因素，此因素可用經濟因素來評價并決定企業家自身價值。蔡莉等（2007）、陳曉紅等（2009）和高波（2007）等將各個地區作為相互獨立的分析樣本，從區域環境、人口特征、文化和經濟因素等方面考察影響區域企業家精神發展的因素。龐長偉（2011）等從轉型經濟的背景下，所有制結構與企業規模的差異劃分四種不同的企業家精神環境，給出了不同制度環境下對企業家精神發展的不同的影響。楊勇（2014）等考慮到企業家精神的發展受到空間因素的影響，但之前大部分區域企業家精神影響因素研究都忽略了空間相關性。

四 結束語和展望

企業家精神是生產力，是推動社會進步的巨大驅動力，是促進經濟發展的強大武器。中國未來經濟發展也亟需并依賴全社會更多的人具有企業家精神。企業家精神是眾多精神內涵的集合體，無法用單一特征定義。實現企業的跨越式發展，因此需要在未來對企業家精神進行更深一步的研究。據此，本文提出以下展望。

（一）針對企業家精神外部經濟性的進一步研究

中國的經濟具有自身的特殊性，國有企業和民營企業并存，同時，國有企業占主導地位，但是國有企業的企業家與民營企業的企業家在創新精神上不盡相同的，他們身上體現的企業家精神有很大的差異。因此，企業家精神和活動的外部經濟和不經濟性是否有其邊界？除空間位置的溢出性是否在時間節點上也具有溢出效應。

（二）企業家精神的研究方法轉變

目前針對企業家精神的研究多屬于定性研究，隨著人們對內部企業家精神實質和表現形式的進一步理解和把握，對內部企業家精神的實證性研究成果必然會增多。而現有實證大多不能清楚地體現各影響因素對企業家精神的作用過程，未來的研究應該采用時間序列研究方法，通過時間序列的數據來研究變量之間的因果關系。