論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展

鄭戰(zhàn)晶

摘 要：隨著改革開放程度的加深以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生了新的變化，體現(xiàn)在工作的環(huán)境、對象、內(nèi)容、任務(wù)等各個(gè)方面。我們要仔細(xì)研究這些變化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，使之更符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要，更加貼近企業(yè)發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 思想政治工作 發(fā)展

面對當(dāng)前不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。企業(yè)要擁有更好的發(fā)展前景，首先一點(diǎn)就是要將員工的思想政治工作做到位，大力培養(yǎng)員工的責(zé)任感、凝聚力及技能水平，讓員工的積極性和能動(dòng)性得到充分發(fā)揮。筆者主要就企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展進(jìn)行論述，以期找出當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并找到相應(yīng)的解決對策，以推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)工作的發(fā)展。

一、思想政治工作對現(xiàn)代企業(yè)的重要性

加強(qiáng)對員工的思想引導(dǎo)。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)中起著重要的導(dǎo)向作用，思想政治工作并不像想象那樣簡單，需要對企業(yè)中員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，使其具備正確的價(jià)值觀、世界觀，并且在行動(dòng)上與企業(yè)保持一致，在工作中保持積極性與主動(dòng)性，努力進(jìn)行創(chuàng)新。在這個(gè)過程中，思想政治工作發(fā)揮了重要作用，能夠幫助企業(yè)管理人員對員工的行為和思想進(jìn)行引導(dǎo)，從而幫助他們走上正確的工作軌跡。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在被動(dòng)接受企業(yè)管理的同時(shí)，員工一定會(huì)產(chǎn)生消極抵抗的心理，使整個(gè)企業(yè)中彌漫著負(fù)能量。而思想政治工作中，通過與員工心與心的交流，對員工進(jìn)行思想觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度的宣導(dǎo)，使員工的思想覺悟得到提升，并鼓勵(lì)員工從管理者的角度人手，具有主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力。

提高員工的整體素質(zhì)。當(dāng)前，企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，面臨著較大的市場競爭，越來越多的管理人員認(rèn)識(shí)到要想在積累的競爭中獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，就應(yīng)重視人才的培養(yǎng)，提升員工的素質(zhì)。思想政治工作能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，對員工的具體情況進(jìn)行了解，并重視對員工的教育和培訓(xùn)，不僅能夠在思想上為員工找到正確方向，還能夠在行動(dòng)上幫助員工，使員工致力于提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和文化知識(shí)水平，與企業(yè)共同進(jìn)步，共同成長。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

企業(yè)思想政治工作開展較為艱難。任何的思想政治工作都是以人為工作對象，人與人之間的溝通從表面看起來似乎很簡單，但實(shí)際上卻十分艱難。不同的人會(huì)有不同的思想，并且，隨著國家發(fā)展的速度越來越快，人民的思想被社會(huì)中的各種因素所影響，也在不斷地發(fā)生變化。企業(yè)思想政治工作緊跟時(shí)代發(fā)展而發(fā)展。在這樣的背景下，企業(yè)需要了解員工內(nèi)心，全方位為員工著想，實(shí)實(shí)在在地從思想上、生活上給予員工最大的幫助。同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作還有一定的社會(huì)責(zé)任，確保企業(yè)員工和企業(yè)沿著正確的方向前行。

企業(yè)思想政治工作得不到重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人普遍更重視企業(yè)生產(chǎn)效率與經(jīng)營效益，覺得一個(gè)企業(yè)最重要的就是提高經(jīng)濟(jì)效益，除此之外別的都顯得沒有那么重要。而思想政治工作又不能在短期內(nèi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來很大的幫助，滿足經(jīng)營效益最大化的要求。因此，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人覺得企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)可有可無的工作，還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有意識(shí)到馬列主義主義給企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)踐和指導(dǎo)意義，不會(huì)利用馬列主義的世界觀和方法論來轉(zhuǎn)變員工思想，在很大程度上影響了企業(yè)思想政治工作的開展。

三、改進(jìn)工作的方式方法

開展企業(yè)的思想政治工作需要耗費(fèi)極大的人力、物力，這就不僅要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確看待其重要性，也需要企業(yè)職工的理解和接納、積極響應(yīng)。同時(shí)需要注意的是，企業(yè)的思想政治工作方法多樣，不可生搬硬套，企業(yè)要發(fā)展出適合自己的獨(dú)特的思想政治工作方法。

要加強(qiáng)思想工作的科技含量。“加強(qiáng)思想工作的科技含量”指的是完善企業(yè)思想政治工作的方方面面，包括方式方法，工作內(nèi)容甚至包括語言的科學(xué)性、藝術(shù)性，使之能經(jīng)得起實(shí)踐的推敲，在實(shí)際工作中能被群眾所支持、擁護(hù)，進(jìn)一步深化其作用。

要增加關(guān)于“市場競爭意識(shí)”的內(nèi)容。現(xiàn)階段許多國有企業(yè)面臨的一個(gè)問題是市場競爭意識(shí)不強(qiáng)，對日趨激烈的市場競爭缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，沒有根據(jù)市場需要及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)營理念，造成的后果就是職工也缺乏危機(jī)感，競爭意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有所欠缺，所以思想政治工作應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的大背景，在根本上改變職工的思想。

要加強(qiáng)管理。國有企業(yè)在現(xiàn)有的資金、市場優(yōu)勢下，想要達(dá)到更高更好的發(fā)展目標(biāo)還離不開高效的管理。職工是企業(yè)的主要組成部分之一，也是管理中主觀能動(dòng)性最強(qiáng)的一部分。企業(yè)思想政治工作要緊跟市場需求，要貼緊市場、貼緊生產(chǎn)經(jīng)營、貼緊企業(yè)，介入大循環(huán)，進(jìn)入主戰(zhàn)場。

要加強(qiáng)信息含量。要做好思想政治工作，使其深得職工的擁護(hù)與支持，就必須要傳播更有效、人民群眾更喜聞樂見的信息，信息量足夠大才能滿足多層次的職工需要。要發(fā)揮當(dāng)前時(shí)代多媒體、自媒體的優(yōu)勢，拓寬宣傳渠道，有目的、漸進(jìn)式地向職工進(jìn)行信息傳播。

要加大文化含量。要進(jìn)一步提高思想政治工作的知識(shí)含量，以科學(xué)知識(shí)開啟心智，給人以光明，以力量。政工干部是企業(yè)思想政治工作的主體，要提高其綜合素質(zhì)，只有掌握最新知識(shí)和最先進(jìn)思想的人，才能更好地做好思想政治工作。

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