論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展

鄭戰(zhàn)晶

摘 要：隨著改革開放程度的加深以及社會主義市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作產生了新的變化，體現(xiàn)在工作的環(huán)境、對象、內容、任務等各個方面。我們要仔細研究這些變化，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，使之更符合現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，更加貼近企業(yè)發(fā)展的要求。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 思想政治工作 發(fā)展

面對當前不斷變化的市場經濟環(huán)境，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和考驗。企業(yè)要擁有更好的發(fā)展前景，首先一點就是要將員工的思想政治工作做到位，大力培養(yǎng)員工的責任感、凝聚力及技能水平，讓員工的積極性和能動性得到充分發(fā)揮。筆者主要就企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展進行論述，以期找出當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并找到相應的解決對策，以推動企業(yè)思想政治建設工作的發(fā)展。

一、思想政治工作對現(xiàn)代企業(yè)的重要性

加強對員工的思想引導。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)中起著重要的導向作用，思想政治工作并不像想象那樣簡單，需要對企業(yè)中員工的思想進行引導，使其具備正確的價值觀、世界觀，并且在行動上與企業(yè)保持一致，在工作中保持積極性與主動性，努力進行創(chuàng)新。在這個過程中，思想政治工作發(fā)揮了重要作用，能夠幫助企業(yè)管理人員對員工的行為和思想進行引導，從而幫助他們走上正確的工作軌跡。

增強團隊凝聚力。在被動接受企業(yè)管理的同時，員工一定會產生消極抵抗的心理，使整個企業(yè)中彌漫著負能量。而思想政治工作中，通過與員工心與心的交流，對員工進行思想觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度的宣導，使員工的思想覺悟得到提升，并鼓勵員工從管理者的角度人手，具有主人翁意識，調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力。

提高員工的整體素質。當前，企業(yè)處于復雜多變的環(huán)境中，面臨著較大的市場競爭，越來越多的管理人員認識到要想在積累的競爭中獲得更多的經濟效益，就應重視人才的培養(yǎng)，提升員工的素質。思想政治工作能夠根據企業(yè)的發(fā)展目標和方向，對員工的具體情況進行了解，并重視對員工的教育和培訓，不僅能夠在思想上為員工找到正確方向，還能夠在行動上幫助員工，使員工致力于提高自己的專業(yè)技術水平和文化知識水平，與企業(yè)共同進步，共同成長。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

企業(yè)思想政治工作開展較為艱難。任何的思想政治工作都是以人為工作對象，人與人之間的溝通從表面看起來似乎很簡單，但實際上卻十分艱難。不同的人會有不同的思想，并且，隨著國家發(fā)展的速度越來越快，人民的思想被社會中的各種因素所影響，也在不斷地發(fā)生變化。企業(yè)思想政治工作緊跟時代發(fā)展而發(fā)展。在這樣的背景下，企業(yè)需要了解員工內心，全方位為員工著想，實實在在地從思想上、生活上給予員工最大的幫助。同時，企業(yè)的思想政治工作還有一定的社會責任，確保企業(yè)員工和企業(yè)沿著正確的方向前行。

企業(yè)思想政治工作得不到重視。企業(yè)領導人普遍更重視企業(yè)生產效率與經營效益，覺得一個企業(yè)最重要的就是提高經濟效益，除此之外別的都顯得沒有那么重要。而思想政治工作又不能在短期內給企業(yè)生產經營帶來很大的幫助，滿足經營效益最大化的要求。因此，多數(shù)企業(yè)領導人覺得企業(yè)思想政治工作是一項可有可無的工作，還有部分企業(yè)領導人沒有意識到馬列主義主義給企業(yè)發(fā)展帶來的實踐和指導意義，不會利用馬列主義的世界觀和方法論來轉變員工思想，在很大程度上影響了企業(yè)思想政治工作的開展。

三、改進工作的方式方法

開展企業(yè)的思想政治工作需要耗費極大的人力、物力，這就不僅要求企業(yè)領導人正確看待其重要性，也需要企業(yè)職工的理解和接納、積極響應。同時需要注意的是，企業(yè)的思想政治工作方法多樣，不可生搬硬套，企業(yè)要發(fā)展出適合自己的獨特的思想政治工作方法。

要加強思想工作的科技含量。“加強思想工作的科技含量”指的是完善企業(yè)思想政治工作的方方面面，包括方式方法，工作內容甚至包括語言的科學性、藝術性，使之能經得起實踐的推敲，在實際工作中能被群眾所支持、擁護，進一步深化其作用。

要增加關于“市場競爭意識”的內容?，F(xiàn)階段許多國有企業(yè)面臨的一個問題是市場競爭意識不強，對日趨激烈的市場競爭缺乏清醒的認識，沒有根據市場需要及時調整公司發(fā)展戰(zhàn)略以及經營理念，造成的后果就是職工也缺乏危機感，競爭意識不強，服務態(tài)度有所欠缺，所以思想政治工作應該適應當前社會的大背景，在根本上改變職工的思想。

要加強管理。國有企業(yè)在現(xiàn)有的資金、市場優(yōu)勢下，想要達到更高更好的發(fā)展目標還離不開高效的管理。職工是企業(yè)的主要組成部分之一，也是管理中主觀能動性最強的一部分。企業(yè)思想政治工作要緊跟市場需求，要貼緊市場、貼緊生產經營、貼緊企業(yè)，介入大循環(huán)，進入主戰(zhàn)場。

要加強信息含量。要做好思想政治工作，使其深得職工的擁護與支持，就必須要傳播更有效、人民群眾更喜聞樂見的信息，信息量足夠大才能滿足多層次的職工需要。要發(fā)揮當前時代多媒體、自媒體的優(yōu)勢，拓寬宣傳渠道，有目的、漸進式地向職工進行信息傳播。

要加大文化含量。要進一步提高思想政治工作的知識含量，以科學知識開啟心智，給人以光明，以力量。政工干部是企業(yè)思想政治工作的主體，要提高其綜合素質，只有掌握最新知識和最先進思想的人，才能更好地做好思想政治工作。

參考文獻：

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[2]王春麗.淺談企業(yè)思想政治工作要適應新形勢的發(fā)展[J].科技資訊，2011