新形勢下企業降本增效的途徑研究

趙忠

【摘 要】隨著經濟的發展，推動了企業的發展，在企業經營的過程中開展了降本增效的工作，在新形勢下，降本增效促進企業的發展，結合企業實際發展情況有效的規劃了企業降本增效的規劃，提高了企業的經濟效益和社會效益，本文主要闡述企業做好降本增效創新工作的重要性，分析新形勢下企業降本增效面臨的問題及有效的途徑。

【關鍵詞】新形勢；降本增效；創新途徑

降本增效是所有企業發展追求的目標，也是奮斗的方向。這個是因為企業之間相互配合，不斷提高降本增效的標準，促進我國經濟不斷發展，目前，我國企業在運行中存在很多的問題，沒有完善結構設定，不健全的管理方式，不重視人力資源等相關問題，這些問題都阻礙了國有企業預定的成本效益的目標。因此，本文主要對國有企業做好降本增效的創新工作。

一、企業做好降本增效創新工作的重要性

隨著國家的經濟水平不斷提高，市場競爭的范圍越來越大，企業要做好降本增效的工作，才能適應社會發展需求。有利于提高國際競爭力[1]，國有經濟是國民經濟發展的重要組成，只有壯大國民經濟才能推動企業經濟的發展實現了企業的降本增效，降低了企業的成本，增加了企業自身的收入，促進企業全面發展，為人們提供高服務高質量的生活，降低通貨膨脹的發生，滿足國民經濟物質文化水平。

二、新形勢下企業降本增效面臨的問題

（一）企業經營能力弱

有很對企業是依靠著國有企業建立社會地位，有經營資金，不會被市場淘汰，缺乏市場的競爭能力，也沒有創新意識。因此，大部分的企業沒有經營能力，傳統的經營管理模式影響企業經濟的發展。企業領導成本沒有概念，有一些企業依賴國家的撥款，幾乎不去考慮成本問題，但是有一些企業關心成本，對成本問題可以做出具體計算報告，但也只是書面形式，沒有真正的執行成本內部的控制。

（二）沒有發揮人才的作用

企業針對專業人員進行全方位的培訓，提高專業知識，培養他們信息化能力，在企業開展降本增效的工作中，工作人員沒有意識到降本增效的重要性，沒有主動學習的意識，沒有掌握目前興起的電子商務知識與國際電子交易的規則，還有一些英語水平不高，這些企業的工作人員對綜合素質直接影響到降本增效的執行效率，阻礙了企業在未來的發展。

（三）缺少內部監督控制

有一部分企業的成本控制比較落后，具有非常復雜的執行環節，提高了執行的成本，并且缺少了嚴格的監督職能，雖然建立了成本控制制度，但都是表面化，沒有在實際工作中運行，沒有有效的監督和保障執行，無法在企業內部體現成本控制的作用。

三、新形勢下企業降本增效的有效途徑

（一）建立降本增效的戰略

企業的經營和管理，我們始終追求“簡單為王，優化為霸”。“砍寬度”不僅要優化產品結構、固定資產，還需要優化組織架構、供應商、客戶、員工等，從而實現企業全價值鏈的高效運作；也只有“砍了寬度”，我們才能“做好深度”，從“寬度一公里，深度一厘米”的多元化戰略過渡到“寬度一厘米，深度一公里”的聚焦戰略[2]。

戰略降本增效是企業常用的公司競爭戰略，降本增效需要的是平衡的高手，我們通過“業務和財務的融合”做到“降本”，通過“研發與銷售的協同”做到“增效”；“降本”使企業做到成本領先，雖不一定能讓企業做得更大更強，但一定會讓企業死在最后；“增效”讓企業做到快速增長，雖不一定能讓企業做到凈利潤最大，但一定會讓企業毛利潤最好。

（二）促進市場競爭力

企業可以通過減少成本來增加生產成本的收益，提高生產量和生產速度，以更多的成本生產出更多、更好的產品。在降低成本成本的同時，要保證質量，提高產品的銷售量，這樣以來，就會促進企業的經濟利益的提高。企業有了很多周轉資金，有效的抵抗內部的壓力，提高企業在市場的競爭力。

企業降本增效，實現高質量發展，歸根結底要確保企業在不斷提升競爭力的同時，尚存合理利潤空間。提升企業效率，通過鼓勵創新、融合互聯網技術、提升資源配置效率，同時輔助各方面的降費措施，相信可以很好地實現成本下降的目標。"要進一步加大力度推進簡政放權和減稅降費，降低制度性交易成本和企業負擔，促進企業降本增效，助力經濟發展。確定進一步降低實體經濟企業成本的同時，科技也在進一步幫助企業降本增效。

一方面，企業降成本有效減輕了實體經濟負擔，激發了實體經濟活力；另一方面，企業降成本也有力推動了經濟高質量發展和現代化經濟體系建設，使國民經濟綜合競爭力持續增強。

（三）強化全體員工降本增效的意識

企業真想達到降本增效的目的，就應該從員工下手，提高企業管理者和員工降本增效的認識和理解。企業要樹立降本增效的企業文化[3]，轉變了企業發展的方法和思路，把降本增效的文化理念滲透到企業文化中，經一步的強化員工的節約意識。調動員工的積極性，營造獨特的企業文化。

四、結語

總而言之，企業降本增效勢必對相關行業帶來聯動影響。畢竟，降低包括企業成本在內的一系列流通成本，客觀上也有助于資源的優化配置、促進國家貿易、優化市場環境、提升我國在全球中的流通地位和流通競爭力，對企業現代化和新型城鎮化、城市群建設等都有著積極影響。推動企業降本增效被視為推進供給側結構性改革的重要舉措，不僅有利于促進大眾創業、萬眾創新，更對擴大就業和發展現代服務業有著本質利好和促進。

【參考文獻】

[1]范智宏.淺談新形勢下人力資源管理如何為企業降本增效[J].財經界（學術版），2016（22）：332+334.

[2]常龍，任歡歡，趙磊.淺談新形勢下煤炭企業降本增效管理[J].山東煤炭科技，2015（10）：195-196+198.

[3]李志芳，張崇艷.淺析新形勢下企業降本增效的途徑和方法[J].冶金經濟與管理，2015（05）：48-50.