加強(qiáng)思想政治工作提升當(dāng)代青年道德水平

劉祥兆

摘 要：青年員工是事業(yè)單位的生力軍，青年員工道德水平直接影響著事業(yè)單位未來的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，青年員工的道德建設(shè)也面臨著很多問題。為此，針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位青年員工道德面臨的問題進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)思想政治工作提升青年員工道德水平的策略，具有重要的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；青年；道德水平

1引言

毛澤東曾經(jīng)說過，“青年是整個(gè)社會(huì)力量中的一部分最積極最有生氣的力量”，因此，從宏觀的角度來講，青年人的道德水平直接關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步[1]，從微觀的角度來講，青年人作為社會(huì)的獨(dú)立個(gè)體，更應(yīng)該準(zhǔn)確把握形勢(shì)，努力提高自身的道德水平，全面提升綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值[2]。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，人們的思想觀念越來越多元化，這也對(duì)青年的道德帶來了巨大沖擊。如何在當(dāng)前的形勢(shì)下開展青年員工的道德建設(shè)，已經(jīng)成為很多事業(yè)單位思想政治工作者面前的一個(gè)函待解決的難題，并受到越來越多專家和學(xué)者的關(guān)注。因此，從加強(qiáng)思想政治工作的角度出發(fā)來開展青年員工的思想道德建設(shè)，具有重要的研究?jī)r(jià)值和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前青年道德面臨的問題分析

（1）理想信念淡薄

應(yīng)該說，絕大多數(shù)青年員工的理想信念是堅(jiān)定的，他們愛國(guó)愛黨、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、與黨中央保持步調(diào)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)，但是，仍有部分青年員工理想信念淡薄，他們片面的認(rèn)為，只要做好工作就行了，于是，有些人政治立場(chǎng)不穩(wěn)、見風(fēng)使舵、個(gè)人作風(fēng)渙散、紀(jì)律性差、缺乏原則性，對(duì)于未來持懷疑態(tài)度，從而導(dǎo)致自身的道德水平低下，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定帶來了很的隱患。

（2）價(jià)值觀扭曲

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響下，一些青年員工的價(jià)值觀扭曲，信奉拜金主義，唯利是圖、貪圖享樂。個(gè)別青年員工不夠心胸狹窄、目光短淺，在金錢面前喪失底線，沒有正確的人生追求，沒有道德，只有私德。他們往往身在單位心在外，整天琢磨如何不擇手段撈好處，為己謀私利。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位的個(gè)別青年員工存在著過于追求自身利益的現(xiàn)象，過于計(jì)較自己的得失，他們?nèi)诵岳淠⒐滦娜笔В荒苷_處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，往往將個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，損公利己。

（3）責(zé)任心缺失

一些事業(yè)單位的青年員工在工作中缺乏責(zé)任心和緊迫感，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，缺乏風(fēng)奉獻(xiàn)意識(shí)，擔(dān)負(fù)不起工作中的責(zé)任，甚至不能勝任本職工作。個(gè)別青年員工由于工作年限較短，人生閱歷較少，缺乏腳踏實(shí)地鉆研業(yè)務(wù)的精神，在工作中不主動(dòng)思考如何將工作做好，得過且過，缺乏進(jìn)取心。

3加強(qiáng)思想政治工作提升當(dāng)代青年道德水平的策略

（1）加強(qiáng)思想政治理論教育

在新形勢(shì)下，針對(duì)青年員工的思想政治理論教育只能強(qiáng)化不能削弱。思想政治理論教育，要將為青年員工鑄魂和道德引領(lǐng)放在首位，要以理想信念教育為基礎(chǔ)，將中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為青年員工思想政治理論教育的核心內(nèi)容。為此，要引導(dǎo)青年員工牢固樹立習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，進(jìn)而內(nèi)化于心外顯于行。同時(shí)，還要充分挖掘中華民族的優(yōu)秀精神資源，并將其融入到思想政治教育中。為了發(fā)揮思想政治理論教育的最大成效，還需要積極探索青年員工喜聞樂見的形式，結(jié)合重大節(jié)慶日或者重要事件的紀(jì)念日等，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的中國(guó)傳統(tǒng)文化教育、美德教育和紅色教育，提升青年員工的政治認(rèn)同、情感認(rèn)同價(jià)值認(rèn)同和道德認(rèn)同。

（2）加強(qiáng)思想政治實(shí)踐教育

實(shí)踐是理論的基礎(chǔ)。在針對(duì)青年員工的思想政治工作中，實(shí)踐也是提升青年員工道德水平的關(guān)鍵所在。事業(yè)單位要強(qiáng)化青年員工的社會(huì)實(shí)踐與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，將思想政治的價(jià)值從思想認(rèn)知轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，真正提升青年員工的思想認(rèn)識(shí)和道德水平。通過社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)，青年員工能夠從中增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和自覺履行社會(huì)義務(wù)的意識(shí)，同時(shí)增強(qiáng)了青年員工對(duì)真實(shí)社會(huì)情況的了解。因此，事業(yè)單位單位要?jiǎng)?chuàng)造更多的機(jī)會(huì)、提供更多的舞臺(tái)，幫助青年員工積極參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，并積極主動(dòng)與政府部門和其它兄弟單位、社會(huì)組織合作，為青年員工參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)提供更多的條件。同時(shí)，還要不斷完善青年員工參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的機(jī)制，為青年員工的思想政治實(shí)踐教育提供堅(jiān)實(shí)保障。

（3）開展個(gè)性化、差異化的思想政治工作

思想政治工作的核心應(yīng)該放在提升青年員工道德水平上，由于青年員工群體中的個(gè)體之間存在著較大的道德水平差異，因此需要制定有針對(duì)性的、個(gè)性化的思想政治工作策略，積極開展交互式、啟發(fā)式的思想政治工作，及時(shí)為青年員工答疑解惑。在開展差異化的思想政治工作過程中，思想政治工作者首先需要針對(duì)不同的青年員工個(gè)體進(jìn)行認(rèn)真分析其道德水平的實(shí)際情況，然后進(jìn)行有的放矢的思想點(diǎn)撥和制定差異化的思想政治工作目標(biāo)。要以青年員工的愛好、興趣、以及其特長(zhǎng)等為話題進(jìn)行思想交流，要盡量有關(guān)切的眼神、溫暖的語言進(jìn)行平等的交流，使道德水平較低的青年員工能感受到被重視、被鼓勵(lì)，從而拉近思想政治工作者與青年員工之間的距離，消除隔閡，成為青年員工愿意接近、愿意服從教育的對(duì)象。

（4）在思想政治工作中樹立先進(jìn)道德典型

在針對(duì)青年員工開展思想政治工作的過程中，要根據(jù)青年員工的年齡特點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工學(xué)習(xí)時(shí)代的道德模范、勞動(dòng)模范等，用先進(jìn)的典型來鼓舞和激勵(lì)青年員工。事業(yè)單位單位要根據(jù)實(shí)際的需要，通過舉辦“道德示范崗”、“青年員工文明號(hào)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工積極參與其中、爭(zhēng)創(chuàng)道德先進(jìn)的好青年員工。要做好對(duì)道德先進(jìn)青年員工的表彰評(píng)選活動(dòng)，采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的方式，使道德先進(jìn)的青年員工感受到鼓勵(lì)和支持。

結(jié)束語

青年員工是事業(yè)單位發(fā)展的生力軍，青年員工道德水平的高低決定著企事業(yè)單位未來發(fā)展的好壞，因此要高度重視青年員工的道德建設(shè)，將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作來做。在開展思想政治工作的過程中，要積極引導(dǎo)教育青年員工愛國(guó)愛黨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖滤枷耄蛊淠軌驌?dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，成為社會(huì)的棟梁。

（作者單位：天津市計(jì)劃生育藥具管理中心）