加強思想政治工作提升當代青年道德水平

劉祥兆

摘 要：青年員工是事業單位的生力軍，青年員工道德水平直接影響著事業單位未來的發展。在市場經濟的沖擊下，青年員工的道德建設也面臨著很多問題。為此，針對當前事業單位青年員工道德面臨的問題進行了分析，在此基礎上提出了加強思想政治工作提升青年員工道德水平的策略，具有重要的參考價值。

關鍵詞：思想政治工作；青年；道德水平

1引言

毛澤東曾經說過，“青年是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量”，因此，從宏觀的角度來講，青年人的道德水平直接關系著我國經濟的持續發展和社會的全面進步[1]，從微觀的角度來講，青年人作為社會的獨立個體，更應該準確把握形勢，努力提高自身的道德水平，全面提升綜合素質，實現個人價值[2]。隨著經濟的持續發展和改革開放的不斷推進，人們的思想觀念越來越多元化，這也對青年的道德帶來了巨大沖擊。如何在當前的形勢下開展青年員工的道德建設，已經成為很多事業單位思想政治工作者面前的一個函待解決的難題，并受到越來越多專家和學者的關注。因此，從加強思想政治工作的角度出發來開展青年員工的思想道德建設，具有重要的研究價值和重大的現實意義。

當前青年道德面臨的問題分析

（1）理想信念淡薄

應該說，絕大多數青年員工的理想信念是堅定的，他們愛國愛黨、政治立場堅定、與黨中央保持步調一致、勇于擔當、愛崗敬業，但是，仍有部分青年員工理想信念淡薄，他們片面的認為，只要做好工作就行了，于是，有些人政治立場不穩、見風使舵、個人作風渙散、紀律性差、缺乏原則性，對于未來持懷疑態度，從而導致自身的道德水平低下，對社會的穩定帶來了很的隱患。

（2）價值觀扭曲

在市場經濟的負面影響下，一些青年員工的價值觀扭曲，信奉拜金主義，唯利是圖、貪圖享樂。個別青年員工不夠心胸狹窄、目光短淺，在金錢面前喪失底線，沒有正確的人生追求，沒有道德，只有私德。他們往往身在單位心在外，整天琢磨如何不擇手段撈好處，為己謀私利。在調查中發現，事業單位的個別青年員工存在著過于追求自身利益的現象，過于計較自己的得失，他們人性冷漠、公德心缺失，不能正確處理個人利益與集體利益的關系，往往將個人利益凌駕于集體利益之上，損公利己。

（3）責任心缺失

一些事業單位的青年員工在工作中缺乏責任心和緊迫感，缺乏愛崗敬業的精神，缺乏風奉獻意識，擔負不起工作中的責任，甚至不能勝任本職工作。個別青年員工由于工作年限較短，人生閱歷較少，缺乏腳踏實地鉆研業務的精神，在工作中不主動思考如何將工作做好，得過且過，缺乏進取心。

3加強思想政治工作提升當代青年道德水平的策略

（1）加強思想政治理論教育

在新形勢下，針對青年員工的思想政治理論教育只能強化不能削弱。思想政治理論教育，要將為青年員工鑄魂和道德引領放在首位，要以理想信念教育為基礎，將中國特色社會主義理論體系作為青年員工思想政治理論教育的核心內容。為此，要引導青年員工牢固樹立習近平總書記提出的“四個意識”，不斷增強“四個自信”，進而內化于心外顯于行。同時，還要充分挖掘中華民族的優秀精神資源，并將其融入到思想政治教育中。為了發揮思想政治理論教育的最大成效，還需要積極探索青年員工喜聞樂見的形式，結合重大節慶日或者重要事件的紀念日等，開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動，加強對青年員工的中國傳統文化教育、美德教育和紅色教育，提升青年員工的政治認同、情感認同價值認同和道德認同。

（2）加強思想政治實踐教育

實踐是理論的基礎。在針對青年員工的思想政治工作中，實踐也是提升青年員工道德水平的關鍵所在。事業單位要強化青年員工的社會實踐與社會服務活動，將思想政治的價值從思想認知轉化為實際行動，真正提升青年員工的思想認識和道德水平。通過社會實踐和社會服務，青年員工能夠從中增強奉獻精神、承擔社會責任的意識和自覺履行社會義務的意識，同時增強了青年員工對真實社會情況的了解。因此，事業單位單位要創造更多的機會、提供更多的舞臺，幫助青年員工積極參與各類志愿服務活動，并積極主動與政府部門和其它兄弟單位、社會組織合作，為青年員工參與各類志愿服務活動提供更多的條件。同時，還要不斷完善青年員工參與社會實踐活動和社會服務活動的機制，為青年員工的思想政治實踐教育提供堅實保障。

（3）開展個性化、差異化的思想政治工作

思想政治工作的核心應該放在提升青年員工道德水平上，由于青年員工群體中的個體之間存在著較大的道德水平差異，因此需要制定有針對性的、個性化的思想政治工作策略，積極開展交互式、啟發式的思想政治工作，及時為青年員工答疑解惑。在開展差異化的思想政治工作過程中，思想政治工作者首先需要針對不同的青年員工個體進行認真分析其道德水平的實際情況，然后進行有的放矢的思想點撥和制定差異化的思想政治工作目標。要以青年員工的愛好、興趣、以及其特長等為話題進行思想交流，要盡量有關切的眼神、溫暖的語言進行平等的交流，使道德水平較低的青年員工能感受到被重視、被鼓勵，從而拉近思想政治工作者與青年員工之間的距離，消除隔閡，成為青年員工愿意接近、愿意服從教育的對象。

（4）在思想政治工作中樹立先進道德典型

在針對青年員工開展思想政治工作的過程中，要根據青年員工的年齡特點，引導和鼓勵青年員工學習時代的道德模范、勞動模范等，用先進的典型來鼓舞和激勵青年員工。事業單位單位要根據實際的需要，通過舉辦“道德示范崗”、“青年員工文明號”等活動，鼓勵青年員工積極參與其中、爭創道德先進的好青年員工。要做好對道德先進青年員工的表彰評選活動，采用物質獎勵和精神鼓勵的方式，使道德先進的青年員工感受到鼓勵和支持。

結束語

青年員工是事業單位發展的生力軍，青年員工道德水平的高低決定著企事業單位未來發展的好壞，因此要高度重視青年員工的道德建設，將其作為一項基礎性、長遠性的工作來做。在開展思想政治工作的過程中，要積極引導教育青年員工愛國愛黨、愛崗敬業、無私奉獻、勇于擔當的道德思想，使其能夠擔負起企業發展的重任，成為社會的棟梁。

（作者單位：天津市計劃生育藥具管理中心）