電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)路徑探析

謝曉連

摘 要：政工工作是國(guó)有供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)工作，對(duì)于國(guó)有供電企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的意義。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的背景下，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)和水平，是國(guó)有供電企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然途徑。因此，本文首先對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性以及現(xiàn)階段國(guó)有供電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出了政工隊(duì)伍建設(shè)的有效策略，希望能夠?yàn)榻窈笪覈?guó)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)路徑

引言

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，分配形式、經(jīng)濟(jì)成分等多元化，強(qiáng)烈沖擊員工的思想觀念，影響著員工的思維方式和行為方式。因此，電力企業(yè)要更加重視政工工作，進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，電力企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。

1.電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

政治工作不僅僅是國(guó)有供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是黨組織工作的重要組成部分。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及城市化步伐的不斷加深，國(guó)有供電企業(yè)迎來(lái)廣闊的發(fā)展前景，但是如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須要通過(guò)政治工作來(lái)提升企業(yè)的凝聚力，將企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造力充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)政治工作的開(kāi)展，能夠起到有效的引導(dǎo)、教育以及說(shuō)服的作用，從而為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的工作風(fēng)氣，端正員工的思想意識(shí)，實(shí)現(xiàn)心往一處想勁往一處使的良好局面。

2.我國(guó)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1政工隊(duì)伍的素質(zhì)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要

在各項(xiàng)技術(shù)都迅猛發(fā)展的時(shí)期，各個(gè)行業(yè)幾乎都有了很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，當(dāng)然這同時(shí)也意味著社會(huì)對(duì)于各個(gè)行業(yè)工作人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。同樣的也就是說(shuō)，電力企業(yè)要想更好更快的發(fā)展，提高工作人員的素質(zhì)水平是極其必要的一件事。在改善之前的工作當(dāng)中，電力企業(yè)的政工隊(duì)伍在工作期間依然有著工作熱情不高、工作方式陳舊等等問(wèn)題，這些都影響著電力企業(yè)的發(fā)展。在這些問(wèn)題的影響當(dāng)中，電力企業(yè)無(wú)法發(fā)揮出其真正的作用。

2.2電力企業(yè)管理層對(duì)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠

電力企業(yè)管理層的部分領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政工隊(duì)伍自身建設(shè)只是“面子工程”，是一件可有可無(wú)的事情。由于缺乏對(duì)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)政工隊(duì)伍自身建設(shè)并不重視。

2.3電力企業(yè)缺乏正確的政治工作意識(shí)

現(xiàn)階段，大部分的國(guó)有供電企業(yè)仍然將發(fā)展的重心僅僅放在企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，二對(duì)政治工作的開(kāi)展和建設(shè)存在不同程度的投入。對(duì)于政治工作投入不足，導(dǎo)致政治工作不能夠發(fā)揮出明顯的作用，進(jìn)一步導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)政治工作的輕視，形成惡性循環(huán)。

2.4政工工作的方式單一，缺乏創(chuàng)新

在各種科學(xué)技術(shù)尤其是計(jì)算機(jī)的支持下，幾乎各個(gè)行業(yè)都在隨著科技進(jìn)行快速的發(fā)展。雖然電力對(duì)人們生活生產(chǎn)方面的影響越來(lái)越大，但是電力企業(yè)內(nèi)部的工作方式依舊是相當(dāng)單一的模式。現(xiàn)如今，電力企業(yè)依然是傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，不過(guò)這種方式對(duì)企業(yè)員工的吸引力不夠，同時(shí)也難以達(dá)到預(yù)想的工作效果。還有就是，新的技術(shù)，新的知識(shí)等是所有員工都需要學(xué)習(xí)的，這不僅僅是年輕員工的責(zé)任，同時(shí)年長(zhǎng)的員工也必須進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)路徑分析

3.1優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu)，完善用人制度

在充實(shí)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍時(shí)，電力企業(yè)不能隨意性，而應(yīng)從優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu)和完善用人制度作為出發(fā)點(diǎn)。充實(shí)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍時(shí)，要考慮有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。選擇有政工經(jīng)歷的人員從事政工工作，大大提高政工工作的有效性。電力企業(yè)至少保證隊(duì)伍中能有一兩位這種類(lèi)型的人員以提升整支隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，電力企業(yè)政工隊(duì)伍需要領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的人員和心理研究上的人員。為了保證電力企業(yè)政工工作順利、有效開(kāi)展，需要進(jìn)一步優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu)和完善用人制度。

3.2加強(qiáng)政治工作形式的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的政治工作形式過(guò)于單一，主要是以單方面的說(shuō)教為主，不但不能夠起到預(yù)期的效果，反而容易引起員工的逆反心理。因此，在今后的發(fā)展過(guò)程中，必須要對(duì)工作形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，以潛移默化的形式來(lái)替代單一說(shuō)教的形式，轉(zhuǎn)變單向的工作形式，變?yōu)橄嗷ソ涣?、相互學(xué)習(xí)的互動(dòng)式工作方式。

3.3加強(qiáng)政工干部的培養(yǎng)和選拔

由于政治工作是綜合性很強(qiáng)的工作，所以政工人員不僅要備良好的思想文化素質(zhì)，而且還必須具備專(zhuān)精廣博的業(yè)務(wù)素質(zhì)。把好政工干部的選派就顯得非常重要。①電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要端正用人的指導(dǎo)思想，提高對(duì)政工干部選派的認(rèn)識(shí)。電力企業(yè)要切實(shí)把政治覺(jué)悟高、綜合能力強(qiáng)、熱愛(ài)政工崗位的同志選配到政工隊(duì)伍中來(lái)使其人盡其才，才盡其用以推動(dòng)政治建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。②電力企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)要樹(shù)立后備軍儲(chǔ)存的超前意識(shí)。一方面，增設(shè)政工“講堂”，創(chuàng)建穩(wěn)定的政工干部生長(zhǎng)基地。另一方面，通過(guò)每年按一定比例選拔引進(jìn)政工專(zhuān)業(yè)部分畢業(yè)生充實(shí)到政工隊(duì)伍。③為了使成熟的政工干部能在其崗位上有所作為，不要隨意調(diào)整成熟政工干部的崗位。

3.4加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)

政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基石，它與企業(yè)本身的文化特點(diǎn)是相互融合的。因此，不同的企業(yè)在開(kāi)展政治工作過(guò)程中，必須要結(jié)合企業(yè)本身的文化特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，而不是照搬照抄其他企業(yè)的工作模式。在實(shí)際的政治工作中，必須要充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神的宣傳，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，這也是政治工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)文化的建立對(duì)于避免企業(yè)人才的流失也有著重要的作用。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，不僅僅要注重企業(yè)自身的發(fā)展，還應(yīng)該將企業(yè)員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，既要讓員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量，也要滿足員工自身的發(fā)展需求。

3.5政工人員提高自我升值的意識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力

目前的情況就是，在我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展期間，要想確保政工工作的順利，政工工作人員也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)奶岣咦陨淼墓ぷ髂芰?。其中，政工人員需要不斷提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、協(xié)調(diào)能力等各個(gè)方面的能力，這對(duì)于政工人員來(lái)說(shuō)都是十分重要的。比如比政工人員的語(yǔ)言能力，要知道，作為政工人員需要做的不僅僅是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，同時(shí)還需要與群眾進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ā?/p>

3.6建立健全激勵(lì)機(jī)制提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

加強(qiáng)政工人員的教育和學(xué)習(xí)。通過(guò)受教育，使政工人員能自勵(lì)、自約束、自鞭策。加強(qiáng)政工人員的在職或換崗鍛煉。在實(shí)踐中，根據(jù)政工崗位的實(shí)際需要對(duì)政工人員開(kāi)展在職鍛煉和換崗鍛煉。制定切實(shí)可行的量化考核細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)政工人員的定期考核。通過(guò)理論測(cè)試、群眾評(píng)議或者以完成任務(wù)、跟蹤調(diào)查的形式展開(kāi)對(duì)政工人員政治理論和政工業(yè)務(wù)知識(shí)的考核，促進(jìn)政工人員全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

結(jié)束語(yǔ)

政工工作人員對(duì)于電力企業(yè)的快速發(fā)展來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，這也是因?yàn)槠涫请娏ζ髽I(yè)政工工作的主要落實(shí)者。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，電力企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍的要求也會(huì)越來(lái)越高，與此同時(shí)，政工隊(duì)伍的工作能力以及思想政治理念也都在不斷的加強(qiáng)。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)山東省電力公司煙臺(tái)市福山區(qū)供電公司）