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試論傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才的培養(yǎng)

2018-07-23 05:37:59李青
文藝生活·下旬刊 2018年6期
關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)音樂(lè)培養(yǎng)

李青

摘要:中國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),傳統(tǒng)音樂(lè)更是中華文化的重要一部分,在各種文化相互交織的今天,傳統(tǒng)音樂(lè)需要進(jìn)行積極廣泛的傳播,而相關(guān)的管理人才更是推動(dòng)傳統(tǒng)音樂(lè)發(fā)展的重要力量,本文主要從是什么、為什么、怎么樣三個(gè)方面來(lái)論述傳統(tǒng)音樂(lè)人才的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)音樂(lè);管理人才;培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào):J60-4;G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-5312(2018)18-0109-01

一、何謂傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才

我國(guó)的傳統(tǒng)音樂(lè)文化資源豐富,世界三大古老戲劇之一的中國(guó)戲曲、反映古代文化生活的文人音樂(lè)、體現(xiàn)勞動(dòng)人民生活的民間音樂(lè)、吹拉彈唱的民間器樂(lè),種類(lèi)多樣,異彩紛呈。這些音樂(lè)形式構(gòu)成了極具魅力且富有中國(guó)特色的人文風(fēng)景,是推動(dòng)中國(guó)音樂(lè)向前發(fā)展以及走向世界的文化源泉。

在傳統(tǒng)音樂(lè)蓬勃發(fā)展的今天,出現(xiàn)了傳統(tǒng)音樂(lè)文化產(chǎn)業(yè)和這一市場(chǎng)的管理人才嚴(yán)重不足的局面,從而對(duì)培養(yǎng)專業(yè)的傳統(tǒng)音樂(lè)文化管理者的呼聲也越來(lái)越強(qiáng)烈。

筆者認(rèn)為,專業(yè)的傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才,首先,應(yīng)該具備一定的音樂(lè)功底和藝術(shù)素養(yǎng),對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)文化有著深厚的了解和發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài),掌握此領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和一定的表演能力。其次,在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐中對(duì)管理學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市-場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律等等都有相關(guān)積累,掌握音樂(lè)藝術(shù)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)原理和方法,了解相關(guān)政策和法律法規(guī)。最后,要有創(chuàng)新和創(chuàng)造的能力,只有具有打破常規(guī)思維的創(chuàng)新力,才能夠孕育出新的傳統(tǒng)音樂(lè)模式,更加貼近群眾的精神需要,創(chuàng)造出高質(zhì)量、高效益的文化產(chǎn)品。總的來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才是具有音樂(lè)理論知識(shí)和實(shí)際市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

二、為何要培養(yǎng)傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才

隨著我國(guó)文化事業(yè)的不斷發(fā)展,以及對(duì)于“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”保護(hù)的呼聲與日俱增,中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)日益回歸到大眾的視野里。人們?cè)陂e暇時(shí)光曾經(jīng)用來(lái)消遣的江南絲竹、表現(xiàn)西北勞動(dòng)人民生活的“花兒”,這些傳統(tǒng)音樂(lè)的角色也在不斷發(fā)生改變。例如,曾經(jīng)流行于山東棗莊市井街頭供市民娛樂(lè)欣賞的魯南大鼓,現(xiàn)在進(jìn)入到臺(tái)兒莊古城內(nèi)作為地方特色民間音樂(lè)進(jìn)行展示表演。山東鼓吹樂(lè)作為曾經(jīng)在婚禮和葬禮上運(yùn)用的功能性音樂(lè)現(xiàn)在也走進(jìn)了專業(yè)音樂(lè)廳。這些音樂(lè)保留了傳統(tǒng)音樂(lè)的基本內(nèi)核,但運(yùn)用了市場(chǎng)化的演出形式,更加趨于商業(yè)化,這就意味著需要更多的專業(yè)管理人才參與其中,使得傳統(tǒng)音樂(lè)的商業(yè)化運(yùn)作能夠向著更加專業(yè)、健康的方向發(fā)展。

由于目前我國(guó)的藝術(shù)管理專業(yè)尚在起步階段,音樂(lè)藝術(shù)管理也還存在著諸多亟待解決的問(wèn)題,傳統(tǒng)音樂(lè)方向的管理人才更是少之又少。在專業(yè)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面,高校的專業(yè)建設(shè)和專業(yè)教育過(guò)程中,課程結(jié)構(gòu)仍然以理論為主,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏實(shí)踐,沒(méi)有在最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)期體會(huì)到管理是一門(mén)實(shí)踐的藝術(shù),沒(méi)有真正的學(xué)活、學(xué)會(huì)、學(xué)懂,以至于雖然社會(huì)對(duì)于這方面的人才需求與日俱增,但真正落實(shí)到就業(yè)上,畢業(yè)生的就業(yè)情況卻不盡人意。社會(huì)需要的是具有較高的傳統(tǒng)音樂(lè)素養(yǎng),能夠發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造音樂(lè)價(jià)值、會(huì)管理的人才,但很多大學(xué)畢業(yè)生不能較好的滿足社會(huì)需求,這也是高校在建設(shè)這—個(gè)學(xué)科以及制定相關(guān)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施時(shí),需要不斷改進(jìn)的一個(gè)問(wèn)題。

三、如何培養(yǎng)傳統(tǒng)音樂(lè)管理人才

第一,加強(qiáng)從業(yè)人員的傳統(tǒng)音樂(lè)素養(yǎng)。傳統(tǒng)音樂(lè)素養(yǎng)是從事這項(xiàng)管理工作人員的基本素質(zhì),它是能夠指導(dǎo)管理人員未來(lái)能夠走得更遠(yuǎn)的知識(shí)積淀,也是從事該行業(yè)的基本條件。在高校的教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)該自上而下轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。一方面要切實(shí)抓牢學(xué)生對(duì)于該領(lǐng)域的理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)專業(yè)修養(yǎng);另一方面可引導(dǎo)學(xué)生深入田野、走進(jìn)劇院,了解原生態(tài)的傳統(tǒng)音樂(lè),探索新時(shí)期的民族音樂(lè)。使未來(lái)的管理者充分感受傳統(tǒng)音樂(lè)的內(nèi)涵,并學(xué)習(xí)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合自身能力,為日后的推廣工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二,提高從業(yè)人員的傳統(tǒng)音樂(lè)管理能力。作為高校,應(yīng)該系統(tǒng)梳理各個(gè)學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系,更加科學(xué)的制定課程體系,注重傳統(tǒng)音樂(lè)和管理知識(shí)的融合。例如,綜合類(lèi)大學(xué),可以借助學(xué)科多、門(mén)類(lèi)全的優(yōu)勢(shì),使藝術(shù)管理的學(xué)生和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)生強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,廣泛開(kāi)展相關(guān)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),突出可操作性和針對(duì)性,取長(zhǎng)補(bǔ)短,前期認(rèn)真分期案例,實(shí)踐中認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查。在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),激發(fā)靈感,創(chuàng)造新思維。相關(guān)的文化行政部門(mén)也應(yīng)更新人才觀念,積極促進(jìn)從業(yè)人員素養(yǎng)的提高,加大人才培養(yǎng)力度,投入保障資金,設(shè)立人才專項(xiàng)資金,選拔骨干人才深入到企業(yè)中去學(xué)習(xí),國(guó)內(nèi)外開(kāi)展雙向?qū)W習(xí)交流,深入了解市場(chǎng)現(xiàn)狀和群眾的實(shí)際需求,以結(jié)合環(huán)境的變化適時(shí)訓(xùn)整管理策略,增強(qiáng)傳統(tǒng)音樂(lè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

第三,多方合力,拓寬就業(yè)渠道,給予就業(yè)扶持。為了能夠更好的吸引專業(yè)人才,需要政府、企業(yè)、高校等多方的共同努力,營(yíng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境,使人才學(xué)此行、愛(ài)此業(yè)。政府可以從政策上給予一定傾斜。高校可以和一些劇院、企業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,人才對(duì)接。以優(yōu)惠的政策和措施使人才想干、愛(ài)干、能干,最終促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的音樂(lè)文化市場(chǎng),傳統(tǒng)音樂(lè)想要保持不敗之地,需要各方的不斷努力,培養(yǎng)出懂傳統(tǒng)音樂(lè)、愛(ài)傳統(tǒng)音樂(lè)、會(huì)經(jīng)營(yíng)管理的人才,使傳統(tǒng)音樂(lè)無(wú)論在文化內(nèi)涵還是經(jīng)濟(jì)上都能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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