如何提高新時期國有企業黨建工作水平

張伊琦 石利平

摘要：近幾年來，隨著我國經濟改革的深化，我國國有企業在不斷的改革和發展，國有企業的黨建工作受到國家的重視。國有企業提高黨建工作水平能夠促進企業自身競爭力的提高，增強企業的整體思想覺悟。因此，國有企業應當注重黨建工作的開展，提供黨建工作水平，適應時代發展的潮流，滿足時代發展的需求。文章中對新時期國有企業發黨建工作的開展提出幾點建議，促進黨建工作水平的提高，促進國有企業的改革和發展。

關鍵詞：新時期 國有企業 黨建工作 提高策略

新時期國有企業建設發展的過程中，黨建工作是其重要的任務，強化黨的主體作用，加強黨的政治地位和領導能力，促進國有企業建設質量和水平的提高，促進我國國有企業的發展。隨著我國經濟的發展，全面建設小康社會進入到關鍵階段，國有企業的改革面臨著機遇和挑戰，同時新時期市場環境的復雜，市場競爭日益激烈，國有企業作為國民經濟的支柱產業，應當強化改革，開展黨建工作，發揮企業的創新精神，提高黨建工作的科學化，促進國有企業的發展。

一、優化黨建工作資源，采取新的黨建模式

國有企業黨建工作開展的過程中，應當注重黨建資源的優化和配置，構建開放性的黨建工作體系。國有企業黨組織人員應當引導和鼓勵人民群眾參與黨建工作，尊重人民群眾的意見，匯集人民群眾的智慧，促進黨建工作有效開展。同時注重市場機制的引入，如黨員和干部培訓的過程中，采取公開投標的方式選擇適當的單位和培訓基地開展培訓工作，改善培訓的條件，提供培訓的質量，有效降低培訓成本。通過這樣的方式能夠解決黨員和干部培訓不足的問題，同時改善社會培訓資源閑置和浪費的情況。同時國有企業黨建工作開展的過程中促進信息系統的完善，建設相應的信息采集、加工和應用系統，實現黨建信息的網絡化，共享黨建成果。開展黨建工作，促進國有企業的發展，加強風險防范措施，促進企業創新水平的提高，增強企業的核心競爭力，促進國有企業改革和發展的深入。

企業黨建工作的開展需要一定的活動載體，因此，國有企業黨建工作應當重視新載體，采取新的開展模式。工作載體的創新，應當發揮黨組織的作用，發揮先進模范的帶頭作用，開展具有時代性和創造性的活動，有效的提供國有企業的黨建工作水平，增強國有企業的凝聚力，提高企業的核心競爭力。如在國有企業黨建工作中，黨組織開展示范工作，發揮支委會人員的模范租用，促進各項機制的完善，調動黨員的積極性，起到良好的帶頭作用，保證企業各項工作有效開展，提高國有企業黨建工作水平。

二、加強制度建設，完善監督和獎懲機制

國有企業黨建工作開展的過程中，應當注重制度的完善，健全責任機制，同時，健全領導層、中層干部和重點崗位一體化的責任控制系統，切實落實各項工作制度。加強廉潔風險控制系統的管理，注重黨建工作中人、事、物等管理工作，建立權利運行監督管理機制。加強財務審計監督力度，在國有企業中，定期開展重大財務開支、報銷票據和領導人員消費的審計工作。開展以“防治職務犯罪”為主題的活動，加強相關的教育和宣傳工作。加強防范工作的開展，有效的避免上訪、信訪事件的發生，嚴格的按照巡查機制，加強權力運行監督工作。

加強獎懲機制的完善。黨建工作的開展應當深入到國有企業的各個方面和細節中，促進黨的形象的樹立。因此，國有企業黨建工作開展的過程中，應當注重黨建工作實踐活動的開展，并且注重主題和形式的多樣化，調動黨員工作的積極性，發揮其主觀能動性，使得黨員在企業生產和經營的過程中，真正發揮模范帶頭作用，有利于國有企業中形成全面覆蓋的管理系統。在黨建工作中，注重員工職業流程的規劃工作，解決職工在生活和工作中的問題，有效的改變員工心理，調動其參與活動的積極性，激發員工的自我激勵心理。在獎懲過程中，應當合理的分配獎懲惹怒眼，不能夠隨意降低標準，也不能夠過于嚴苛。標準過低或者過于嚴苛都不利于員工整體素質的提高，因此，應當制定科學合理的獎懲規范和機制，并且在實際工作中貫徹落實，促進黨建工作的開展。

另外，注重黨建工作和文化建設的結合。新時期國有企業發展的過程中，黨建工作是一項重要的管理工作，企業文化建設是企業管理中的重要內容，是企業管理的兩個重要方面，其面對的對象是企業的職工，有利于企業職工思想道德素質的提高，培養職工良好的職業素養，調動職工工作的積極性，增加國有企業的凝聚力，提高企業的整體競爭力。因此，在應當促進兩者之間的結合注重職工職業道德和思想品質的培養，規范職工的行為，樹立職工良好的價值觀念，促進國有企業的改革和發展。

三、結語

隨著新時代的來臨，國有企業在不斷的發展和改革，新時期對國有企業有了新的機遇和挑戰。黨建工作是國有企業管理工作中的重要內容，開展黨建工作能夠培養職工的職業道德和素養，增強企業的凝聚力和競爭力，為國有企業的改革和發展提供動力。因此，國有企業黨建工作開展的過程中，應當注重黨建工作基礎建設，豐富黨建工作內涵，實現黨建工作的科學化，促進企業生產和經營的發展，實現國有企業的改革。

參考文獻：

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