關(guān)于煤礦企業(yè)以黨支部建設(shè)為核心帶動“三基”工作的探索與實踐

任珍

摘要：黨支部是黨的最基層的一級組織，黨支部建設(shè)的重要性毋庸置疑。堅持以黨支部建設(shè)為核心帶動“三基”工作，是抓好“三基”工作的重要法寶。基層黨支部從實際出發(fā)，積極探索黨支部建設(shè)與“三基”工作相融互促的途徑，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，通過創(chuàng)新工作方法和推廣實踐經(jīng)驗，持續(xù)加強基層黨支部建設(shè)，努力提升基層黨建創(chuàng)新能力和三基工作水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨支部建設(shè)；三基工作

基層黨建工作是一項基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。“三基”建設(shè)工作是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點，是當(dāng)前工作的重中之重。作為基層“三基”工作第一負(fù)責(zé)人的黨支部書記，其素質(zhì)高低直接關(guān)系著“三基”工作的好壞。基于此，在新形勢下為進一步加強“三基”建設(shè)，做好黨建工作，就要堅持抓好“三基”工作，強化“三基”工作，提高黨支部書記綜合素質(zhì)，從而提高廣大黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。當(dāng)前，基層黨支部在工作中積累了一些成功的經(jīng)驗和作法，也取得了比較好的成績，但也存在一些亟待解決的問題，因此基層黨建任務(wù)還是非常艱巨的。結(jié)合工作實際，有以下幾點粗淺的體會與大家探討。

一、針對基層黨支部中存在的問題，具體表現(xiàn)以下幾個方面

一是黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低，致使黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和整個黨員隊伍老化，創(chuàng)新意識不強，生機與活力不足。基層黨員干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒有形成一套有效的管理機制。黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少。

二是思想觀念不新、工作方式陳舊。普遍存在著“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題，遇到困難束手無策，只好瞎子過河——摸著走，工作中很大程度存在六分義氣，三分感情，一分原則的情況。

三是工作本領(lǐng)不強。相當(dāng)一部分黨員干部欠缺帶領(lǐng)職工安全生產(chǎn)開闊創(chuàng)新的能力，人雖在崗位上，卻不知道該為職工干些什么。在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些黨員干部對基層黨建工作口頭上強調(diào)多，實際關(guān)心少，重視關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。

四是基層黨支部黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力。在內(nèi)容上，在進行思想教育的時候，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面。在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。

五是基層黨建工作重心不明確。一些基層黨組織的負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者不知道怎么去抓黨建。開展黨建工作也缺乏必要的經(jīng)費，黨員學(xué)習(xí)活動只是走走過場，民主評議黨員工作停留在先進性教育活動的記憶里，有的甚至沒有認(rèn)真開過民主生活會，上級黨組織一旦檢查就造假，做假記錄，這些都是沒有責(zé)任感的表現(xiàn)。

二、抓好基層黨建工作要注重方法

基層黨建工作千頭萬緒，如何針對當(dāng)前基層黨支部的各類問題做出有效的處理措施，這就需要我們黨支部班子結(jié)合實際，通過不斷的實踐，不斷的改進工作方法來實施。

（一）要堅持把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù)。

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。針對思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，我認(rèn)為黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點：

一要注重實效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時期黨建工作要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠程教育相結(jié)合等方式進行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。在這個信息大爆炸的時代，信息的傳播方式越來越多樣化，平臺越來越廣泛，新媒體層出不窮，這都是對我們基層黨支部培訓(xùn)教育工作的有力方面。在培訓(xùn)教育工作中，我們黨支部利用投影儀，微信群交流等方式方法對職工進行培訓(xùn)，結(jié)合現(xiàn)有培訓(xùn)教案制作專門的多媒體資料，通過視頻、圖片等多媒體資料的使用，使得教學(xué)質(zhì)量和效率得到了極大的提高，以往需要死記硬背的教案內(nèi)容，現(xiàn)在在直觀的多媒體教學(xué)下，能夠使得教案內(nèi)容更直觀，更容易記憶。

二要創(chuàng)新活動載體，加強黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。“書香新元”自助書屋的設(shè)立，使得黨員們有了一個更加安靜舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，250余冊的存書使得黨員們在業(yè)余時間有了汲取養(yǎng)分，提高素質(zhì)的“灌溉田”，在書屋組織黨員們學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于“兩學(xué)一做”的指示精神，通過書本，視頻等資源的使用，使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，要把學(xué)習(xí)實踐“兩學(xué)一做”落實在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

（二）要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。

哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要有記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，為此，黨支部結(jié)合黨員量化考核評分的有關(guān)要求，精心制作量化牌板，認(rèn)真制定量化制度，仔細對本支部的17名黨員的日常行為，每月進行一次打分，全年進行綜合評定，對不合格黨員結(jié)合“清退不合格黨員”文件的有關(guān)規(guī)定予以勸退，保持黨員隊伍的進步性和模范帶頭作用，2017年至今，現(xiàn)有評分在90分以上黨員5名，80分到90分之間的黨員12名，符合有關(guān)制度要求。在重點工作方面，黨員包班監(jiān)督工作和黨員示范崗設(shè)立作為黨員履行職責(zé)，模范帶頭的前沿陣地，我們在會議室的墻面上對黨員包班處理事件的流程及負(fù)責(zé)人予以公示，制成牌板予以懸掛，每月包班黨員對班組不穩(wěn)定人員和三違人員進行幫扶教育，設(shè)立問題臺賬，用心解決，從源頭上解決了職工之間的各項矛盾，為職工進行答疑解惑，杜絕了越級上訪等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。

要完成基層黨建的各項工作任務(wù)，很多的時候需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，我們的工作也離不開各方面的幫助和支持。通過“三亮三比”活動，讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，黨徽一戴、責(zé)任重大”，要求每位黨員佩帶黨徽，在廉潔自律方面做出表率，走在廠區(qū)內(nèi)讓職工們能認(rèn)識每一名黨員，讓黨員們能夠知民心，體民意。我們要善于匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作中的難點、知道職工群眾的心聲，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，也提高工作的知名度。

“三基”工作是一個整體，煤礦企業(yè)作為一個特殊的行業(yè)，有著它的特殊性，人員構(gòu)成復(fù)雜，管理困難，作為我們基層黨支部，要強化“三基”工作建設(shè)，將“三基”建設(shè)貫穿始終，如何將“三基”建設(shè)融入到日常的管理當(dāng)中，創(chuàng)造好“三基”建設(shè)的濃厚氛圍，為基層黨支部建設(shè)貢獻自己的能力。