新時(shí)期增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)工作活力探究

孫嫚

摘要：國(guó)家當(dāng)前正處于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和全面建設(shè)和諧社會(huì)、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)院工會(huì)必須在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導(dǎo)下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工作活力，改進(jìn)和加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)工作的落實(shí)。下面將立足于醫(yī)院工會(huì)工作的重要性，探究新時(shí)期增強(qiáng)工會(huì)工作活力的策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；醫(yī)院；工會(huì)工作；增強(qiáng)活力

工會(huì)是工人聯(lián)合會(huì)的簡(jiǎn)稱(chēng)，在出臺(tái)新的《工會(huì)法》之后，工會(huì)實(shí)現(xiàn)改革與發(fā)展。在醫(yī)院，工會(huì)發(fā)展的好壞則對(duì)醫(yī)院管理、整體發(fā)展進(jìn)度、和諧醫(yī)院構(gòu)建等時(shí)代要求有直接影響，如何在新時(shí)期增強(qiáng)工會(huì)工作活力是醫(yī)院工會(huì)面臨的重要課題，急需加強(qiáng)探究。

一、醫(yī)院工會(huì)工作的重要性

醫(yī)院的工會(huì)組織是由黨領(lǐng)導(dǎo)的基層工會(huì)組織，直面醫(yī)院全體人員，具備保護(hù)職工權(quán)益、協(xié)助黨委做好思想政治工作、組織醫(yī)院活動(dòng)等作用，是落實(shí)基層工會(huì)工作的組織者、推動(dòng)者以及實(shí)踐者，是醫(yī)院增強(qiáng)凝聚力與創(chuàng)造力的源泉，影響醫(yī)院管理與精神文明建設(shè)[1]。醫(yī)院的工會(huì)工作還具備較強(qiáng)的服務(wù)性，維護(hù)與教育職能更加突出，不僅要服務(wù)于醫(yī)院利益的整體提升，還要確保貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，在服務(wù)大局的同時(shí)注重保護(hù)職工合法權(quán)益，這一系列實(shí)際工作都需要工會(huì)通過(guò)增強(qiáng)工作活力來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以確保在新時(shí)期增強(qiáng)工會(huì)工作活力是醫(yī)院工會(huì)最大限度發(fā)揮職能與作用的最佳方法，有助于直接保障職工利益，促進(jìn)醫(yī)院建立和諧醫(yī)患關(guān)系，對(duì)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展具備重大意義。

二、新時(shí)期增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)工作活力的策略建議

（一）積極互動(dòng)協(xié)作，提高工會(huì)日常工作實(shí)效。

醫(yī)院工會(huì)要想增強(qiáng)工作活力，就務(wù)必要吸引更多職工主動(dòng)參與日常工會(huì)工作，增強(qiáng)工作的實(shí)效性與互動(dòng)性。醫(yī)院日常工會(huì)工作主要有協(xié)助黨委開(kāi)展職工思想政治工作、組織醫(yī)院職工代表大會(huì)協(xié)助醫(yī)院民主管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部職工關(guān)系與醫(yī)患關(guān)系、維護(hù)醫(yī)院整體和諧等等，只有促進(jìn)工會(huì)職工互動(dòng)協(xié)作，切實(shí)解決醫(yī)院實(shí)際問(wèn)題，才能增強(qiáng)工會(huì)工作活力，提高工作實(shí)效。例如：在思想政治工作中，工會(huì)可協(xié)助黨委先對(duì)醫(yī)院的黨員、積極分子開(kāi)展思想政治教育，由他們輔導(dǎo)基層職工的思想政治教育。這些人比醫(yī)院黨委和工會(huì)人員更了解職工精神面貌、思想狀況，既能提高工作效率，又能提高工會(huì)日常工作的互動(dòng)性。

與此同時(shí)，工會(huì)職工在日常工作中要主動(dòng)積極協(xié)調(diào)各部門(mén)職工以及醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)思想輔導(dǎo)，盡可能預(yù)防糾紛的出現(xiàn)。針對(duì)職工內(nèi)部矛盾和醫(yī)患矛盾，工會(huì)職工要采取不同方式解決，向基層職工了解產(chǎn)生糾紛的原因，避免肢體沖突。工會(huì)職工要積極征詢(xún)醫(yī)院職工的意見(jiàn)，采納他們提出的能預(yù)防矛盾激化的改良意見(jiàn)[2]。當(dāng)有序開(kāi)展工會(huì)日常工作時(shí)，就能更好地預(yù)防、調(diào)解各種各樣的糾紛，促使工會(huì)工作更具有活力與實(shí)效性，切實(shí)有效解決醫(yī)院?jiǎn)栴}，推動(dòng)醫(yī)院和諧發(fā)展。

（二）開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)工作效能建設(shè)。

醫(yī)院工會(huì)應(yīng)圍繞自身職能開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，為職工辦實(shí)事，提高職工凝聚力。工會(huì)要將職工利益擺在第一位，保障他們的利益，促使他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎l(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性，完成各項(xiàng)任務(wù)。例如：醫(yī)院工會(huì)必須俯身接地氣，明確職工實(shí)際需求，多從職工角度思考問(wèn)題，用貼心服務(wù)帶給他們溫暖，同時(shí)為他們提供接受再教育、再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，定期邀請(qǐng)學(xué)者、專(zhuān)家開(kāi)展醫(yī)務(wù)知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促使職工增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，持續(xù)提升職工的崗位能力與實(shí)踐水平，打造醫(yī)院職業(yè)道德良好、科學(xué)文化素養(yǎng)較高、醫(yī)療服務(wù)技能過(guò)硬的優(yōu)秀醫(yī)療隊(duì)伍。

工會(huì)要關(guān)心職工健康，完善并執(zhí)行體檢制度，提高醫(yī)院職工的健康意識(shí)與水平；關(guān)心醫(yī)院困難職工，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，借節(jié)日契機(jī)走訪(fǎng)醫(yī)院離退休人員，慰問(wèn)、看望困難職工以及生病住院的職工，為他們排憂(yōu)解難；以學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建、和諧醫(yī)院文化建設(shè)為主題開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織并鼓勵(lì)醫(yī)院干部職工自我學(xué)習(xí)、發(fā)展、突破，開(kāi)展學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能等活動(dòng)，提高工作效能；開(kāi)展文娛活動(dòng)，每一年組織醫(yī)院職工在五一勞動(dòng)節(jié)、五一二護(hù)士節(jié)等期間開(kāi)展文體活動(dòng)，引領(lǐng)職工樹(shù)立人本理念，在工作中設(shè)身處地為患者著想，憑借過(guò)硬醫(yī)務(wù)技術(shù)以及細(xì)致入微的、真誠(chéng)的服務(wù)贏(yíng)得患者及其家屬的認(rèn)可，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

（三）關(guān)愛(ài)女性職工，全面維護(hù)職工合法權(quán)益。

在醫(yī)院，女性職工通常占據(jù)約70%的比例，做好女工工作是醫(yī)院工會(huì)增強(qiáng)工作活力的關(guān)鍵和重點(diǎn)[3]。因此，工會(huì)要注意關(guān)愛(ài)女性職工，加強(qiáng)女工情感管理，全面維護(hù)她們的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。例如：工會(huì)要用強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心，做女工貼心人，為她們排憂(yōu)解難，維護(hù)合法權(quán)益。工會(huì)可組織三八節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，且每一年針對(duì)全院女職工開(kāi)展婦科疾病普查活動(dòng)，建立健康檔案，確保其身心健康。尤其是工會(huì)的女職工要積極推行女性職工情感管理，增強(qiáng)醫(yī)院的親和力，用真摯情感與實(shí)際行動(dòng)和醫(yī)院女職工溝通、交流，奠定做好女工工作的基礎(chǔ)。

醫(yī)院工會(huì)要注意創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮各種資源的作用，保證女工工作健康科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工的紐帶作用，創(chuàng)新工會(huì)工作模式，拓展工會(huì)功能。在運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新方面，醫(yī)院工會(huì)要以為女性職工搭建平臺(tái)為切入點(diǎn)，調(diào)動(dòng)所有對(duì)女性職工發(fā)展有益的積極因素。一方面，加強(qiáng)女工工作聯(lián)系，借機(jī)、借力、借腦、借勢(shì)，促使工會(huì)的女工工作和醫(yī)院的工作重心、和上級(jí)工會(huì)女工要求、和醫(yī)院女性職工的所思所想、和時(shí)代發(fā)展等達(dá)成共鳴，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，在醫(yī)院發(fā)展的過(guò)程中推動(dòng)女性職工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。另一方面，醫(yī)院工會(huì)女工組織務(wù)必要適應(yīng)醫(yī)院新的管理體制和女性職工的現(xiàn)實(shí)要求，把握工作對(duì)象的改變，提高創(chuàng)新能力。工會(huì)要不斷探索聯(lián)系女職工、幫助女職工、服務(wù)女職工、發(fā)揮女職工積極性與創(chuàng)造性的新途徑，最大限度整合資源，向各個(gè)方面滲透工會(huì)女工工作的影響力，促使女職工平等享受發(fā)展資源，共享醫(yī)院發(fā)展成果，獲取合法權(quán)益。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)是醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中的組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)，新時(shí)期則為醫(yī)院工會(huì)提出新的職能要求，工會(huì)務(wù)必要充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)工作活力的重要性，結(jié)合時(shí)代要求促進(jìn)醫(yī)院工會(huì)職工的互動(dòng)與協(xié)作，提高日常工作實(shí)效，同時(shí)開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，且要注意關(guān)愛(ài)醫(yī)院的女性職工，全面維護(hù)她們的合法權(quán)益，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作活力，為新時(shí)期醫(yī)院的大建設(shè)與大發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張曉燕.關(guān)于激發(fā)醫(yī)院工會(huì)工作活力的思考[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2017（08）：31-32.