淺談如何創新企業職工思想政治教育

孫曉明

摘 要：我黨十八大提出了要科學建設黨，提高黨建的整體水平，這就要求各個相關單位和企業要更好的完善思想政治工作，在企業中思想政治工作起到的是穩定和調節的作用，是企業發展的保護傘。對企業職工進行思想教育，是為了提高職工的整體素質，這樣可以使職工在工作中發揮無限的潛能。目前我國的社會大環境有了翻天覆地的變化，受到各種文化的洗禮和熏陶，企業職工的想法也在發生著改變，作為企業的領導者，要足夠重視職工的思想政治教育，關注員工的內心想法，不斷創新思想政治工作的內容、方式和途徑等等，根據我國的實際國情，求真務實，尋找出適合企業發展的教育新模式。

關鍵詞：思想政治工作；創新；穩定；調節；教育模式

一、企業職工思想政治教育的意義和作用

（一）有利于加速企業的發展

職工是企業的重要組成部分和主要核心力量，企業的發展離不開職工的運籌帷幄，因此，職工的思想狀態對企業影響重大，隨著改革開放、經濟全球化的擴大以及多種文化形式的發展，這些因素都在潛移默化的影響企業職工的心態和思想，職工的思想也呈現多元化的復雜趨勢，有些職工會出現復雜、消極、過時的思想，這就要求企業要及時的對職工進行思想教育，提高職工的思想水平。使職工在工作中更能激發潛能，激發工作的信心和激情。

（二）有利于增強企業內部的凝聚力和向心力

每個職工都是獨立的個體，都有屬于自己的價值觀和思想觀念，這就造成了在企業中員工之間會經常發生摩擦和矛盾，這些摩擦和矛盾如果得不到及時的解決和處理，這樣就會演變成矛盾的更深層激化，這樣會影響企業的和諧發展。對職工進行思想政治教育有利于職工心往一處想，勁往一處使，職工們都朝著正確的思想道路奮進。通過思想教育的引導，職工學會在工作和生活中互相遷就，互相理解，從而增強企業內部的凝聚力和向心力，使企業的發展更進一步。

（三）有利于企業形成積極的、優秀的企業文化

企業文化是經過長期積淀逐漸形成的，企業職工是企業文化的創造者，企業職工思想政治教育也是企業文化的一部分，作為企業領導者要加強對職工的思想政治教育，這樣有利于對職工的行為進行管理和約束，企業的文化具有凝聚力，可以使職工以良好的心態投入到工作中。

二、企業職工思想政治教育創新的途徑和方法

（一）創新教育理念

隨著經濟全球化的發展和多元化的沖擊，企業職工的思想和認識都發生了轉變，因此，以往的思想教育理念已經無法滿足職工的需求，企業應該創新教育理念。企業領導應該引導職工擺脫舊思想、舊理念，樹立新的思維方式和理念，使員工緊跟時代的步伐，樹立起先進、超前、開放的思想理念。另外一方面，對職工的思想教育內容，要以企業的發展為基礎。對員工進行思想教育的目的就是讓員工更好的服務企業，促進企業更快更好的發展。企業的領導者應將思想教育工作長期堅持下去，形成企業的固定模式，這需要制定長期的教育規劃。

（二）創新教育方法

在新時代下，企業職工都擁有獨立的思想意識和個性，傳統的思想教育方法已經無法激發職工的積極性和熱情，這樣就降低了思想教育的有效性和實效性。面對這種趨勢，企業要創新教育的方法，充分調動職工參與的熱情和積極性。企業領導應該貼近職工的生活，下到基層與職工進行深度溝通，了解職工的真實狀態和想法，鼓勵職工表達真實的感受和想法，并及時將這些想法和工作建議記錄下來，根據企業的實際情況做出適當的調整，最大限度的讓職工感到滿意。有些政策和制度得到職工的一致好評，對于這樣的部分，在保持原有的基礎上要繼續發揚。企業管理者還需注意的是針對不同的職工采用不同的教育方式，針對職工的差異運用不同的教育方法，開展多種形式的思想政治教育，管理者還可以邀請專業人士進行講座，通過多種類型的活動讓職工融入到思想教育中去，做到真正的提高思想認識。

（三）從根本上提高思想教育工作者的素質和能力

思想教育人員是企業思想教育工作的引導者，思想教育人員的基本素質和能力對整個思想教育工作起到至關重要的作用。因此，提高思想教育工作者的素質和能力是非常必要的，思想教育人員要緊跟時代的步伐，更新知識和教育理念，打破傳統的的教育模式，如果思想教育人員固守舊的思想和理念，只會使得思想政治教育工作顯得不符合時代的發展和需求，影響教育工作的實效性和有效性。思想教育人員還應具備一定的觀察力和洞察力，要隨時洞察職工的心理動態和想法，對職工的的性格特點進行分析和記錄，通過性格特點的分析，挖掘職工的潛能和才能，針對職工不同的特點進行針對性的培訓和教育，在培訓的過程中挖掘優秀的人才，重點培養優秀員工的的思想教育，培養出榜樣，樹立榜樣的力量，以榜樣的的力量帶動其他的職工，為其他職工樹立思想楷模。

三、結論

通過以上內容我們可知，企業職工思想政治教育對企業發展意義重大，對職工進行思想政治教育有利于加速企業的發展，有利于增強企業內部的凝聚力和向心力，有利于企業形成積極的、優秀的企業文化，企業思想政治工作要遵循國家的相關法規，并結合實際情況不斷改革和創新，作為企業領導者更要與時俱進，不斷提高自身的素質，不斷創新思想政治教育模式，將思想教育工作與企業發展有機的結合起來，保證企業快速有效的發展。本文根據時代發展的特點和實際國情，提出了企業職工思想政治教育創新的途徑和方法，主要包括：

創新教育理念、創新教育方法和從根本上提高思想教育工作者的素質和能力，從這三方面進行討論，為企業的思想教育人員提供思路和方法，有效促進企業的快速發展。

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