企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀

宋園園

摘 要：職業(yè)衛(wèi)生管理是保護社會生產(chǎn)力和勞動者權(quán)益，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)和維護員工職業(yè)健康的重要工作，是企業(yè)順利發(fā)展的前提和保證，是生產(chǎn)經(jīng)營工作的必然需求。企業(yè)在從事生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或形成了各種職業(yè)病危害因素，如粉塵、高溫、噪聲和化學(xué)有害因素等，長期接觸這些有害因素，就會對員工的健康造成損害，因此必須引起足夠的重視，做好相關(guān)預(yù)防工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生；管理；現(xiàn)狀

引言

隨著時代的發(fā)展，人類逐漸進入文明社會，企業(yè)對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作也提出了更高的要求。因此，了解企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作發(fā)展，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

1企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀

1.1企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作不到位

目前我國職業(yè)病防控形勢十分嚴(yán)峻，職業(yè)病人總量大，且報告職業(yè)病例數(shù)呈連年上升趨勢。據(jù)統(tǒng)計，接觸職業(yè)有害因素的人數(shù)超過2億，有毒有害企業(yè)超過1600萬家，涉及30多個行業(yè)。衛(wèi)生部資料顯示，截至2017年底，我國累計報告職業(yè)病90多萬例，職業(yè)病危害分布領(lǐng)域廣、接害人數(shù)多，群體性職業(yè)病事件屢有發(fā)生，社會影響大。其重要原因是用人單位主體責(zé)任不落實，職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作薄弱，作業(yè)環(huán)境惡劣。很多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作（責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護、應(yīng)急管理等）達不到國家要求。

1.2員工認識不足、企業(yè)預(yù)防措施不到位

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程中，企業(yè)的決策者往往過度注重利益問題，而忽略了衛(wèi)生問題，當(dāng)然造成這一現(xiàn)象的原因還有員工沒有在這方面進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對衛(wèi)生問題認識不足，還有企業(yè)的預(yù)防措施做的不到位，在出現(xiàn)問題時無法采取有效措施，這是員工單方面無法補救的。

1.3企業(yè)職業(yè)病危害因素日常檢測不到位

部分企業(yè)在對職業(yè)病危害因素的檢測過程中存在職業(yè)病危害因素采樣選點不夠科學(xué)，沒有按照相關(guān)規(guī)定選點，不能完成對整個生產(chǎn)過程中職業(yè)病危害因素的檢測，導(dǎo)致不能全面反應(yīng)企業(yè)職業(yè)病危害因素種類。由于不能提供完善準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)，難以給場所治理提供依據(jù)，致使一些危害較大的作業(yè)場所長期存在，不能得到及時治理。

2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理有效措施研究

2.1促進職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作是關(guān)系員工切身利益的一件大事，是創(chuàng)建和諧社會、保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的一個重要方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》完善責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護、應(yīng)急管理等方面，為進一步加強企業(yè)職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)健康管理工作水平，切實保障員工生命健康權(quán)益。

2.2職業(yè)衛(wèi)生管理體系的策劃

職業(yè)衛(wèi)生管理體系的構(gòu)建離不開管理制度的推行。策劃它的體系要選出一個安全代表作為實施者推進人，更作為監(jiān)督者。企業(yè)的最高管理層制定制度下面的中層管理要布置實施。緊隨領(lǐng)導(dǎo)者的意圖推進制度的執(zhí)行達到職業(yè)衛(wèi)生管理體系的要求指標(biāo)。還要責(zé)任到人，定期匯報自己管轄實施進度情況。減少危害風(fēng)險取得衛(wèi)生健康。拿生產(chǎn)車間來說，車間主任作為整個車間的最高領(lǐng)導(dǎo)，他就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任第一人。他的衛(wèi)生安全資格要達標(biāo)并取得證書。車間內(nèi)的安全衛(wèi)生要定期的在企業(yè)安全大會上做匯報。而且他要時時督促車間人員的衛(wèi)生安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否達標(biāo)是否按照規(guī)章制度工作。還要選取一位技術(shù)骨干協(xié)助車間主任執(zhí)行工作。負責(zé)細節(jié)上的工作安排如員工工作服是否穿戴齊全，安全帽防護口罩是否戴上，各種物料擺放是否都在規(guī)定的位置上，是否存在泄漏現(xiàn)象等等細節(jié)問題既要全面還要謹(jǐn)慎細致。

2.3規(guī)范職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、施工、使用

相關(guān)的法律規(guī)范規(guī)定：一些職業(yè)病的防護設(shè)施均要與主體工程在設(shè)計、施工以及投入使用的過程中實現(xiàn)同步。很多企業(yè)對于建設(shè)項目有較高的安全性要求，需要加大對于職業(yè)病的防護設(shè)施的投入，因此當(dāng)下的企業(yè)也可以委托一些有資質(zhì)的單位進行職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)計與投入，并定期對這些設(shè)施進行檢查。同時，企業(yè)也應(yīng)該委托專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)定期對當(dāng)下的工作場地與工作環(huán)境進行評估，這樣有利于企業(yè)及時做好設(shè)施的防護工作，有利于防治職業(yè)病的危害。當(dāng)然，條件允許的企業(yè)也可以設(shè)置監(jiān)控儀器，一旦這些防護設(shè)施出現(xiàn)問題，就能夠及時地發(fā)現(xiàn)，并進行維護，從而保證職業(yè)病防護機制正常運作。最后，企業(yè)的衛(wèi)生管理工作離不開技術(shù)創(chuàng)新，因此企業(yè)要不斷地優(yōu)藝程序，追求無毒、環(huán)保的原材料及輔助材料，從而減小員工在生產(chǎn)過程中患職業(yè)病的風(fēng)險。

2.4搞好職工培訓(xùn)工作

無論從事什么行業(yè)，安全問題都是首要問題，在化工企業(yè)中更是如此。這就需要企業(yè)對員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容可定為安全知識、職業(yè)衛(wèi)生知識以及職業(yè)病防治，使員工深入了解到安全生產(chǎn)的重要性，企業(yè)在進行安全培訓(xùn)的同時還要告知工作人員在工作中存在的風(fēng)險，使其在工作中保持安全理念，加強對自身的保護。

2.5加強職業(yè)病危害因素日常檢測

企業(yè)要聯(lián)系相關(guān)有資質(zhì)的單位開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素日常檢測工作，依據(jù)職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，切實對作業(yè)場所環(huán)境進行整治。積極推動改造落后的安全生產(chǎn)工藝，增加生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、吸塵、監(jiān)測等設(shè)備，改善作業(yè)環(huán)境，針對性的加大通風(fēng)除塵、加大技術(shù)革新，減少“跑冒滴漏”現(xiàn)象，減少作業(yè)環(huán)境有害物質(zhì)的泄漏和擴散，同時確保職業(yè)病防護設(shè)施按照相關(guān)工藝正常運行。對作業(yè)場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識進行合理設(shè)置，對可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，確保員工生命安全和職業(yè)健康。

2.6應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)程序

我們是希望不要有險情發(fā)生但事與愿違，企業(yè)內(nèi)部還要編制應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)程序。根據(jù)實際的應(yīng)急狀況第一時間做出響應(yīng)解決方案。設(shè)立應(yīng)急指揮編制搶救組織人員機構(gòu)，配備應(yīng)急物資搶險設(shè)備。當(dāng)險情出現(xiàn)時做到有的放矢及時控制減輕危害損失。

2.7職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督工作

由于企業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)有限，而且管理工作的內(nèi)容比較繁雜，使得職業(yè)衛(wèi)生管理出現(xiàn)了很多問題，所以想要靠企業(yè)本身的管理，監(jiān)督工作難以有實質(zhì)性的進展，因此想要做好衛(wèi)生安全工作還需要加大職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督工作的力度，可以從各個職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門著手，加強本身的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。

結(jié)束語

當(dāng)代企業(yè)要想做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，要根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)的實際情況，加強對本企業(yè)的安全教育以及對職工的健康保護。依托相關(guān)的中介機構(gòu)對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全進行全面的檢測與控制，定期開展相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康教育大會，建立起職病的防護機制，切實保障企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，職工安全工作。

參考文獻：

[1]張焜，宋文華，張桂釧.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生綜合風(fēng)險管理評估體系的研究與應(yīng)用[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，2017，13（05）：163-169.

[2]黃平鳳.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作研究[J].建材與裝飾，2017（21）：122-123.

[3]張焜.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生綜合風(fēng)險管理評估體系的研究與應(yīng)用[D].天津工業(yè)大學(xué)，2017.

[4]林炳杰，陳偉武，汪亞松.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員委托培訓(xùn)模式與成效探討[J].職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援，2016，34（05）：435-437.

[5]陳桂蘭.淺談如何做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作[J].大家健康（學(xué)術(shù)版），2016，10（04）：27.