論新形勢下電力企業黨建思想政治工作

胡楠 喬林 劉穎 孫寶華 劉為

摘要：隨著我國經濟發展腳步的不斷加快，電力事業發展也邁上了一個新臺階，電力企業改革力度也逐漸加大。在經濟發展的新形勢下，電力企業只有立足于黨建思想政治工作，發揮黨的領導作用，才能進一步完善企業管理工作，提高企業工作效率。但是當前電力企業黨建思想政治工作還存在明顯不足，受到各種落后思想觀念的影響，企業內部思想政治教育效果不明顯，黨建管理水平有待提高。本文結合電力企業黨建思想政治工作現狀，對新形勢下電力企業黨建思想政治工作的有效開展進行策略探討。

關鍵詞：新形勢；電力企業；黨建思想政治工作；問題；對策

引言

黨建思想政治工作是一個企業發展和運作的基礎，也是企業能在激烈的市場競爭中站穩腳跟的有力保障，更是企業文化的重要表現。在電力企業中，加強黨建思想政治工作，有利于在電力企業內部增強員工的凝聚力和戰斗力，發揮黨組織的核心領導力，從而保證工作隊伍的創新性和穩定性，保持電力企業的良好發展勢頭。但是，在新形勢下，如何有效的在電力企業中開展黨建思想政治工作逐漸成為很多企業家重點關注的課題。[1]黨建工作是進行一切工作的開端，一個具有規范性和科學性的黨建工作對企業的核心競爭力的發揮提供重要保障，也有助于企業內部深化改革，增添企業發展活力。因此，在電力企業中，領導者要提高對黨建思想政治工作的重視程度，結合電力企業實際情況進行統籌發展，進一步挖掘企業的發展潛力，保持企業的競爭優勢。

一、新形勢下電力企業黨建思想政治工作的重要性

（一）能夠促進電力企業的統籌發展

在企業發展過程中，黨建思想政治工作發揮著統領全局的作用，它能夠正確指引企業的發展方向。在電力企業中開展有效的黨建思想政治工作，能進一步發揮企業文化的作用，通過對黨的思想路線、基本原則和方針、路線的理解和踐行，以思想政治工作來帶動電力企業的經濟發展，從而提高企業在同行業中的競爭優勢，實現企業經濟效益的最大化，為企業發展提供無限可能。[2]

（二）能夠保障企業員工的合法權益

對企業員工合法權益的保護是每一個企業持續發展中所必須考慮的內容。開展科學有效的黨建思想政治工作，能從企業實際情況出發，以國家大的方針、路線為保障，切實保證企業員工的合法權益不受到損害，進一步落實“以人為本”的用工理念，從而能夠提高企業員工的工作熱情，為企業實現可持續發展提供動力支持。[3]在電力企業中開展黨建思想政治工作，能在企業員工合法權益得到保護的前提下，規范企業員工的思想和行為，明確員工所必須承擔的責任和應盡的義務，進一步激發員工的企業凝聚力和工作斗志，保障企業的穩定、持續發展。

（三）能夠促進企業文化多元發展

黨建思想政治工作的有效開展，在一定程度上能深化企業文化的內涵，發揮企業文化的最大價值。因為，開展黨建思想政治工作，員工能在思想教育中提升綜合素質，培養人文情懷，因此，員工對企業文化的理解也能更加深刻，從而達到深化企業文化內涵的目的。在這種思想意識的指導下，員工會逐漸將自己對企業文化的理解內化成自己的工作指南，然后在實際工作中將其外化為工作行為，從而營造一個良好的企業工作環境。在這種環境的熏陶下，企業文化建設將實現質的飛躍，在不斷實踐中實現企業文化的創新發展，體現與時俱進的特點，在這種良好的文化氛圍中，有助于企業文化的多元發展。

（四）能夠優化企業的工作方式

在電力企業中開展黨建思想政治工作，能夠使電力企業在正確思想意識的指導下，充分發揮黨員的創造性思維，根據企業實際發展狀況，摸索出一個全新的、與時代發展相適應的企業發展模式，有助于增強企業發展活力，促進企業的可持續發展。在開展黨建工作中，黨員的先進性得到有效的發揮，在不斷實踐中，逐漸會將這種先進性轉變成重要的生產力，從而使得電力企業的工作方式朝著創新化方向發展，為企業進一步發展再添新的力量。

二、電力企業黨建思想政治工作重點任務落實

（一）深化全面從嚴治黨

要不斷提高政治站位，全面把握新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨委1號文件精神，深入實施公司“旗幟領航？三年登高”計劃，細化落實管黨治黨主體責任，加強黨建工作考核評價，促進黨的建設取得更大成效。要加強黨風廉政建設，深入落實“兩個責任”，嚴格貫徹執行中央八項規定實施細則，以巡視問題整改為契機，完善規章制度，全面整治“四風”問題，鞏固風清氣正的良好氛圍。

（二）提升本質安全水平

要時刻繃緊安全生產這根弦，嚴格落實安全生產責任制，推進安全責任全覆蓋，加強安全績效考核和責任追究，堅持“重獎重罰”原則，修訂安全獎懲辦法，突出獎懲的針對性和時效性。推進本質安全建設，狠抓組織管理、隱患治理、風險管控、應急處置和人員培訓，深入開展安全生產問題清單專項梳理，全面提高設備質量和裝備水平。

（三）加快電網協調發展

要堅持規劃引領，增強城鄉電網發展協調性，做好配電網網架結構、自動化配置、智能電表、信息系統等相關工程的統籌規劃和同步建設，著力解決配電網發展不平衡不充分問題。積極支持清潔能源發展，完善技術措施、市場機制和配套政策，提升清潔能源消納能力。大力推動“電化遼寧”，抓好煤改電、港口岸電、熱泵、電動汽車等電能替代項目，完成全年替代電量目標。

（四）構建現代服務體系

要堅持人民電業為人民的企業宗旨，牢固樹立以客戶為中心的服務理念，聚焦供給側結構性改革和能源服務新業態，深入實施國網讓人民生活更美好八大服務工程，加快構建現代服務體系。深化“互聯網+營銷服務”新模式，拓展增值服務，增強客戶服務感知和服務滿意度。持續優化營商供用電環境，大力支持實體經濟發展，積極服務能源清潔低碳轉型，提升服務質量和效率，全力支撐遼寧全面振興。

（五）提升經營管理質效

要眼睛向內、苦練內功，加快提質增效、轉型升級，進一步完善適應輸配電價核價與監管的公司經營策略。加大精準投資力度，合理安排投資方向、規模和時序，優化運維費、折舊費、財務費等成本結構，增加有效支出。持續優化人力資源配置，強化全員培訓和技能提升，提高專業支撐水平。要構建科學的激勵機制，充分發揮同業對標、績效考核、職員職級序列等機制作用，全面激發干部職工干事創業激情，促進效率效益提升。

三、電力企業加強黨建思想政治工作的策略

（一）創新電力企業黨建思想政治的工作模式

黨建思想政治工作的開展形式并不是一成不變的，而是隨著社會的不斷發展進步實現創新發展，體現出時代性和先進性的特征。因此，電力企業在開展黨建思想政治工作時，也可以結合企業內外部環境和企業實際發展狀況，采用各種方式，形成適合企業的黨建思想政治工作模式。企業可以結合當前工作經驗，將這些經驗與黨的新理念、新思想進行有機融合，探討出企業黨建工作新的發展思路，提出新對策。另外，還可以充分發揮黨校的價值，讓黨員深入到黨校中進行學習，通過系統性和專業性的學習，幫助他們樹立起正確的價值觀，并應用于實際工作中，提高工作質量。在電力企業內部，管理者還可以定期或者不定期的組織專題講座和有獎問答活動，通過網絡、視頻、企業宣傳欄等渠道進行廣告宣傳，最大化的提升員工對黨建思想政治工作的重視程度，在企業良好的思想政治建設氛圍中，提升員工的思想意識。在開展黨建思想政治工作中，領導者不應只考慮對黨員的思想政治理論教育，還要重視對黨員實踐能力的培養，因為員工的工作主要表現在實踐活動之中，只有在日常工作中，鼓勵黨員多做好事，形成助人為樂、團結協作的品質，才能優化黨員的自身素質，提高其自主學習能力，為企業黨建思想政治工作的有效開展提供便利。

（二）加強電力企業基層黨組織建設

電力企業的基層黨組織建設是整個黨建思想政治工作有效開展的重要保障。對基層黨組織來說，對企業領導者和員工進行思想政治教育是其工作的主要內容，也是其重要職責。所以，對于電力企業的黨建思想政治工作來說，必須加強黨組織的作用，逐漸完善基層黨組織建設，保證其工作的有效開展。在具體工作實踐中，要始終以基層黨組織的各項制度為要求，在電力企業內部嚴格開展思想政治教育工作，最大化的發揮基層黨組織的價值，讓企業黨建思想政治工作逐漸朝著制度化、多元化和規范化方向發展。在基層黨組織開展工作時，企業領導者也要發揮好自身的輔助作用，做好相關指導工作，利用黨組織的“戰斗堡壘”力量來推動企業內部黨建思想政治工作的有效進行，最大化的發揮優秀黨員的模范帶頭作用，進一步發揮內部黨組織的感召力和影響力，實現內部黨組織的價值。對于電力企業來說，在開展黨建思想政治工作中，只有切實發揮基層黨組織的作用，才能有效保證黨建思想政治工作的有效開展，在此基礎上，企業領導者才能制定正確的企業發展方針和路線，實現企業的進一步發展，為企業經濟發展增添新活力。

（三）建立健全電力企業黨建思想政治的工作制度

制度是企業各項工作有效展開的重要保障，對于黨建思想政治工作也一樣，只有企業建立起完善的黨建思想政治工作制度，才能在實際工作中指導員工行為，為黨建思想政治工作體系建設做準備。對電力企業來說，企業要想建立起比較完善的黨建思想政治工作制度，就要以企業現實狀況為基礎，結合企業當前黨建工作中存在的問題，“對癥下藥”，才能提出針對性的解決方案，從而建設起全面的企業黨建思想政治工作體系。在建立好黨建工作制度之后，企業還要嚴格執行，因為制度的有效與否只有在實踐中才能得到檢驗，因此，在實際工作中，企業主要嚴格按照制度要求開展黨建思想政治工作，保證內部黨建工作實現有序化、有效化發展，從而推動電力企業黨建思想政治工作在組織明確的環境下開展。對于企業領導者來說，在實際管理中，領導者要時刻銘記黨的基本宗旨和原則，將黨的思想政治管理制度與企業自身黨建思想政治制度內容進行有機結合，從全局視角考慮企業的黨建工作，提高企業日常管理效率。另外，領導者還要充分發揮自身的領導作用，在實際工作中，為其他黨員和員工樹立榜樣，規范員工行為，還可以結合一定手段，對員工的思想和實踐能力進行考核，盡可能的將起亞黨建思想政治工作落實到實處，最大化的發揮其價值。

（四）將企業文化建設與思想政治工作相結合

黨建思想政治工作在一定程度上也是企業文化的反映形式，只有擁有良好的企業文化，企業的黨建思想政治工作才能更有效的開展。因此，在電力企業的黨建思想政治建設中，要將企業文化與思想政治內容進行有機結合，由企業領導者牽頭，通過開展組織安全會和組織生活會的形式，進一步加強企業領導者與員工的互相了解程度，構建起良好的企業人際關系。在群眾活動中，企業領導者要積極聽取群眾意見，切實了解員工需求，對于員工存在的各種思想上的和工作上的疑問也要耐心解答，有效緩解工作矛盾，減輕員工工作壓力。在基層活動中，領導者還要不斷向員工滲透企業文化和企業工作理念，讓員工在潛移默化的影響下，將企業文化內化成自己工作的指南，不斷規范自己的工作行為。另外，企業領導者還可以通過設置考評制度，賞罰分明，進一步增強員工的凝聚力。由于電力企業工作的特殊性，對于一些作業區的員工的工作相對比較復雜，由于員工之間的收入和成分等存在差異，使得他們的工作積極性和工作意志也不一樣，無疑會加大電力企業黨建思想政治工作開展的難度。因此，企業領導者要提高對這些員工思想教育的重視程度，可以開展座談會或者專題講座來豐富作業區的員工的思想，在讓他們充分了解企業文化的基礎上，提高他們的思想道德意識。

（五）對黨建思想政治工作的載體進行創新

要想高效的開展黨建思想政治工作，電力企業就要將思想政治工作與企業黨建工作進行有機結合，始終遵循與時俱進的原則，進一步豐富黨建思想政治工作的內容，并活躍載體，讓黨建思想政治工作更具新穎性和創新性。在對電力企業黨建思想政治工作的載體進行創新的過程中，既要摒棄傳統的教條主義和形式主義的做法，還要對一些有效的方法進行繼承，并結合時代發展和企業實際需要進行創新，最大化的發揮企業黨建思想政治工作的威力。首先，電力企業要開展專題活動，提升黨建工作的感染力。可以以重要節日為背景開展黨建專題活動，比如，在“七一”前夕，可以召開黨員會議，在會上重新感悟入黨誓詞，結合時政問題進行討論，還要對優秀的黨員進行表彰，起到鼓勵其他員工的作用。其次，在開展黨建思想政治工作的過程中，電力企業還要注重抓典型，發揮黨建工作的輻射作用。這就需要企業能夠結合實際情況，找出“榜樣”，并充分發揮榜樣鼓舞人、帶動人的作用，注重培養典型和宣傳典型，盡可能的做到小組里面有標兵，工作崗位有明星。第三，企業要利用企業文化的這一重要載體，提升黨建工作的感召力。企業可以通過網絡、電視、報紙等途徑多層次、多角度的宣傳企業文化，傳播企業精神，由內而外的聚集人心，為企業樹立良好形象的基礎上，促進企業的更好發展。

四、結語

綜上所述，隨著國家經濟發展腳步的不斷加快，電力企業在社會發展中的地位也越來越重要，逐漸成為國家經濟發展的主要力量。但是，電力企業自身還存在一些發展問題，要想進一步發揮企業實力，為國家經濟發展做貢獻，電力企業就要結合這些問題進行全面考慮，不但要增強自身的社會經濟服務能力，還要開展有效的黨建思想政治工作，加強企業內部基層黨組織建設，在企業內部形成良好的工作風氣，進一步完善企業黨建工作制度，在新形勢下，創新企業發展模式，提升員工的凝聚力和戰斗力，在黨的正確思想的領導下，實現企業的可持續發展。

參考文獻：

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[3]劉志強.關于電力企業建立企業黨建思想政治工作考核評價機制的思考[J].今日論壇，2013，（01）：120-121.

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