論國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合

蘇啟針

摘 要：隨著市場化程度的越來越高，市場在經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越大，企業(yè)想要發(fā)展，也需要主動投入到市場中，這樣才符合整個社會發(fā)展的潮流，才能夠更好的生存下去。對于企業(yè)而言，其在市場上是否能夠存活的一個因素包括企業(yè)本身的文化。具有良好文化的企業(yè)能夠在競爭的市場中獲得自己的生存空間，這對于我國的煤炭企業(yè)而言也是如此。所以國有煤炭企業(yè)一定需要加強自我的企業(yè)文化建設(shè)，這樣才能夠使得企業(yè)更加具有凝聚力。同時基層黨組織在煤炭企業(yè)的發(fā)展中也有著非常重要的作用。

關(guān)鍵詞：國有煤礦 企業(yè)黨建 企業(yè)文化 有機結(jié)合

在國有煤礦的黨建工作建設(shè)過程中，要將其企業(yè)的自身思想與認知進行提高，將其黨建工作不斷深入發(fā)展的同時，還要將企業(yè)中黨員職工的思想道德教育好，在得到落實的過程中，要將企業(yè)職工的生活也得到深入，在黨建的范圍中，讓企業(yè)文化與職工的生活進行結(jié)合，與此同時，在企業(yè)員工的工作中發(fā)揮其文化滲透的優(yōu)勢，將企業(yè)文化的建設(shè)進程加速，以此來為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，將其良好的條件創(chuàng)設(shè)好，強化企業(yè)的創(chuàng)新力和實力的同時，將員工的黨建文化程度加深。

1 企業(yè)文化與黨建思想政治工作的關(guān)系

同樣是側(cè)重于對人的思想、意識方面的建設(shè)與指導(dǎo)工作，企業(yè)文化在新時期已經(jīng)成為黨建思想政治工作最重要、最主要的組成部分之一。良好的企業(yè)文化不僅提升著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命力、凝聚力，更是企業(yè)文化精神的靈魂所在，展示著社會主義的核心價值，也是企業(yè)全員的精神動力的根本。黨建思想政治工作中的很大一部分就是建立良好的企業(yè)文化，這其中自然會涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等物質(zhì)財富的創(chuàng)造，但更多的則是企業(yè)的和諧、安全、廉政等內(nèi)容。建設(shè)企業(yè)文化和開展黨建思想政治工作都需要貼近基層群眾的實際需求，形式上應(yīng)當豐富多樣，但更應(yīng)重視內(nèi)容的積極、高尚。企業(yè)文化和黨建思想政治工作的開展都應(yīng)當關(guān)注學(xué)習，也就是創(chuàng)建學(xué)習型社會、學(xué)習型員工隊伍等。要在黨員干部、普通群眾中努力營造“活到老、學(xué)到老”的氛圍，鼓勵全員學(xué)習不綴、奮斗不止。無論是建設(shè)企業(yè)文化還是開展黨建思想政治工作都需要兼顧具有中國特色的社會主義以及企業(yè)個性化的優(yōu)勢與傳統(tǒng)；既需要緊跟時代步伐，又要時刻體現(xiàn)時代正能量；并且都需要體系健全且完善。

2 煤礦企業(yè)文化與黨建思政結(jié)合存在的主要問題

2.1對黨建工作重視程度不夠

分析目前的單位發(fā)展現(xiàn)狀，意識不強的現(xiàn)象在單位的黨建工作普遍存在，并且單位發(fā)展的中心是經(jīng)濟建設(shè)，單位的黨建工作和思想政治工作被忽視。而煤礦安全穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重任恰好又落在黨建工作上。目前煤炭企業(yè)面臨經(jīng)濟形勢很不樂觀，如何促進煤礦邁過這個坎，并且安全又高效企業(yè)還能和諧發(fā)展，唯有推進煤礦黨建工作創(chuàng)新、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢才能救煤礦企業(yè)于水火之中。

2.2政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作

煤礦企業(yè)的政工崗位人員存在的主要問題有四個：一是整個企業(yè)的職工素質(zhì)不高，煤礦企業(yè)的地理位置偏僻，工作生活配置低。二是沒有準確定位，認識不足。一些煤礦企業(yè)基層黨組織缺乏主動性和創(chuàng)新能力，上級黨委給他們安排的工作往往是被動完成的，創(chuàng)新能力薄弱。三是與中心的工作沒有達到良好的融合，一些煤礦黨建工作與礦井的安全生產(chǎn)以及經(jīng)營管理結(jié)合有很大的間隙，容易出現(xiàn)問題。四是黨建活動相對單一，經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化不夠，黨員學(xué)習缺乏主動性，對黨的政策理解不夠，缺乏民主意識等。

2.3工作缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力

個別黨支部針對企業(yè)發(fā)展的新形勢不適應(yīng)，對于黨員和群眾變化、要求也不清楚，工作上也沒有突破，有的黨支部對企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)矛盾和問題時，對企業(yè)的思想教育缺乏說服力，群眾反映熱點、難點時采用的態(tài)度是漠不關(guān)心，所以造成了黨支部的威信度在群眾中并不高，部分黨員在工作中沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，思想上更是意識淡漠。

2.4黨建工作目標沒能在企業(yè)文化建設(shè)中充分體現(xiàn)

現(xiàn)階段社會各個領(lǐng)域競爭較大，要想更好的實現(xiàn)煤礦企業(yè)自身發(fā)展，需要融入更多創(chuàng)新力，當前煤礦企業(yè)文化也需要進行創(chuàng)新。煤礦企業(yè)管理部門需要充分明確黨建工作的根本目標，這樣才能促使黨建工作積極引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)整體凝聚力的提升提供基礎(chǔ)動力。但是目前有大多數(shù)煤礦企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)過程中沒能充分明確黨建目標，企業(yè)文化發(fā)展活動也較為落后，各項組織性活動和活動內(nèi)容也毫無創(chuàng)新性，黨建目標不能在企業(yè)文化建設(shè)中有效顯現(xiàn)，煤礦企業(yè)自身難以建立特有的文化。

3 國有煤礦企業(yè)黨建工作與煤礦企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合

3.1解放思想，更新觀念

在新經(jīng)濟的社會背景下，我國的國有煤礦企業(yè)也在受到社會轉(zhuǎn)型的影響，在像轉(zhuǎn)型的路上前進，在我國中所有的煤礦企業(yè)中，國有企業(yè)是作為其中的領(lǐng)軍者，因此，作為國有煤礦要敢于實踐，將企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型觀念進行改變，不局限于以往的舊思想，將思想進行解放，并且，在發(fā)展的過程中，將其進程進行科學(xué)化規(guī)劃，以此來加快其現(xiàn)代進程的發(fā)展。與此同時，在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，要將其產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)進行科學(xué)合理的規(guī)劃，將其計劃的方面基尼系那個改革和創(chuàng)新，將企業(yè)的綜合效益擺正，將群眾的需求體現(xiàn)到企業(yè)的發(fā)展過程中，將黨的決策作為其前進的方向，及時的了解其黨員干部的生活情況，促進員工更好地為企業(yè)做奉獻。

3.2優(yōu)化黨建工作機制

作為國有煤礦企業(yè)，在發(fā)展的進程中，應(yīng)該要不斷進行創(chuàng)新和改革，將黨建的工作特色作為自身發(fā)展的方向，將新形勢與社會的發(fā)展作為參考的標準，努力的適應(yīng)其社會以及新形式的發(fā)展，加強黨建工作的監(jiān)督力度，以此來將其考評機制與制度進行完善，在涉及到考評結(jié)果與企業(yè)職工的薪金方面時，將其職工的薪金福利進行完善好，與此同時，在企業(yè)進行經(jīng)營的過程中，要把其經(jīng)營的目標確立好，將其管理機制進行創(chuàng)新，將其發(fā)展的目標與黨建的文化發(fā)展目標進行協(xié)調(diào)，保持一致，將企業(yè)的發(fā)展與黨建的發(fā)展結(jié)合起來，共同促進雙方的發(fā)展。

3.3國有煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)成為煤礦企業(yè)文化建設(shè)的核心力量

中共中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》中指出，加強社會主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在全社會大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字方針的基本道德規(guī)范。它的戰(zhàn)略目標就是要努力提高公民道德素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。先進的企業(yè)文化是企業(yè)文明進步的結(jié)晶，又是推動企業(yè)不斷前進的精神動力和智力支持，它影響企業(yè)員工的精神，作用于員工的靈魂，滲透煤礦企業(yè)的各個層面。始終代表先進文化的前進方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，更是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的理論基石。充分發(fā)揮黨組織在國有煤礦企業(yè)中的政治核心作用，提高整個企業(yè)的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培育一支“四有”員工隊伍，是煤礦企業(yè)黨組織發(fā)展先進文化的根本目標，也是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的核心問題。為此，國有煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)成為企業(yè)文化的核心力量。

3.4發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

作為煤礦企業(yè)應(yīng)該把黨建工作深入到企業(yè)發(fā)展的始終，發(fā)揮黨員干部的先鋒堡壘作用，并使之轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的主動力，提高企業(yè)經(jīng)營管理的水平，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而且還要為每一位員工建立檔案，通過對他們工作狀況及思想狀況的了解來進行分類整理，而且這也是發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才的一個方法。其次，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，就要讓員工與黨員干部建立和諧的關(guān)系，要建立健全各項制度和機制，比如說信息反饋機制、重大事項匯報機制等等，并且把員工與黨員的聯(lián)系方式與溝通地點公布出來，這樣即使是煤礦的“無名小卒”，也能找到可以傾訴的地方，也有舉報的權(quán)利，而且這樣做，也有助于黨建工作的完善性，杜絕一些黨員干部的浮躁情緒，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，更讓黨的光輝形象樹立在廣大員工的心目中，真正實現(xiàn)黨員干部的旗幟和堡壘作用，帶動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。最后，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，就要注重實效性，只有讓黨員干部過硬的思想作風深入到基層員工當中，才能讓大家有感覺，所以作為黨建工作者，必須要從員工的切身利益問題進行考慮，比如說煤礦員工的家庭問題、經(jīng)濟問題等等，只有解除了他們的后顧之憂，才能讓他們放心下井挖煤，才能達到安全、高效的生產(chǎn)。

3.5加強黨建干部及隊伍建設(shè)

3.5.1將黨建工作融入職工們的心中

廣大職工是煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，更是企業(yè)進步的關(guān)鍵因素，所以只有把黨建工作深入到廣大職工的心中，才能使大家的思想意識得到整體的提升，才能使企業(yè)具有更強大的戰(zhàn)斗力，這就要求廣大黨建干部改善工作態(tài)度，提高責任意識，并且還要加強業(yè)務(wù)和政治方面的學(xué)習和培訓(xùn)，只有這樣才能帶動大家一起進步。我們的黨是學(xué)習型的黨，增強專業(yè)知識，提升思想素養(yǎng)，加大學(xué)習力度，是每一位共產(chǎn)黨人及煤礦員工所必備的素質(zhì)，也是將黨建工作滲透到企業(yè)當中，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。

3.5.2加強黨支部的沖鋒陷陣精神

要想充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，就必須加強黨支部班子的建設(shè)，只有加強黨支部的沖鋒陷陣精神，才能讓廣大職工看到黨支部的力量，才能更有信心的跟隨著黨的腳步前進。因此，在黨支部建設(shè)中必須要通過重點培養(yǎng)、輪流任職等等方法，來進行復(fù)合型人才的培養(yǎng)，來提高整個領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)；其次，還可以通過各種活動任務(wù)來進行鼓勵和引導(dǎo)，讓黨支部建設(shè)在煤礦企業(yè)當中不再是一枝獨秀，而應(yīng)該帶動所有的員工達到百花齊放的效果，從而形成一種企業(yè)發(fā)展熱火朝天的局面，讓敢打、敢拼、沖鋒陷陣的隊伍變得更加龐大，黨建的優(yōu)勢更加突出，企業(yè)的進步更加的迅猛。

3.6把黨建工作與煤礦生產(chǎn)融為一體

在大多數(shù)人的心目中，覺得煤礦生產(chǎn)工作就是一種純體力勞動活，不僅累而且還臟，這種思想觀念在一些煤礦企業(yè)員工的心中也已經(jīng)扎根，要想改變這種傳統(tǒng)的看法，讓員工具有正確的人生觀和價值觀，就必須把思想政治工作及黨建工作與煤礦的生產(chǎn)融為一體，這就要求企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃要與黨建工作緊密的結(jié)合起來，在建立各類管理制度，改善的員工生產(chǎn)條件及環(huán)境的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化與標準化，只有這樣，才能讓廣大員工認識到黨建工作的重要性，才能支持黨建工作，保證黨建工作的作用能有效的發(fā)揮出來，而且在我國的十八大精神中也明確指出，黨建工作一定要求真務(wù)實，只有把黨建的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)，轉(zhuǎn)化為煤礦企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力，才能真正實現(xiàn)黨建工作的升華，為煤礦企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。另外，作為基層黨支部成員，一定要在奠定各項規(guī)章制度的前提下，廣泛的發(fā)展群眾，聯(lián)系群眾，加強與廣大煤礦員工的團結(jié)互助，這樣才能鞏固企業(yè)文化，加強企業(yè)員工的凝聚力，才更有助于企業(yè)的良性發(fā)展。

3.7做好干部的作風建設(shè)

目前，由于煤礦行業(yè)的發(fā)展形式變得越發(fā)的嚴峻，尤其是對于國有煤礦企業(yè)來說，其領(lǐng)導(dǎo)工作的作用要充分的發(fā)揮出來，以此來帶動我國的煤礦企業(yè)的發(fā)展，在國有煤礦企業(yè)中，起著重要作用的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在進行作風建設(shè)時，要將企業(yè)的思想政治工作放在重點。在企業(yè)中，將好的工作環(huán)境建設(shè)起來，將干部的思想路線進行擺正，在直勾勾的培訓(xùn)和教育上多花費些功夫，在規(guī)范其干部作風的同時，還要將其國有煤礦的審查以及考評原則進行優(yōu)化和完善，作為企業(yè)的紀委會要將其巡查力度進一步加大，將職工的工作和生活中加大其宣傳力度。

結(jié) 論

總而言之，煤礦企業(yè)要想在當今社會日益競爭的市場之中脫穎而出，就必須加強黨建工作，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，與廣大職工融為一體，按照規(guī)范化、標準化的操作流程及規(guī)章制度來進行企業(yè)的各項經(jīng)營與生產(chǎn)管理工作，讓廣大員工感受黨的關(guān)懷與溫暖的同時，為企業(yè)貢獻自己最大的力量，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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