新形勢下加強國企黨建工作的四個堅持，以全面從嚴治黨的行動引領國有企業黨的建設和改革發展

周芃

摘 要：自黨的十九大以來，黨中央通過對國際形式進行研究分析，對我國當前的發展進行總結，做出了深化國有企業改革的重大戰略部署。對當下時期國企黨的建設做出了新的安排，提出了更高層次的要求。并在此基礎上積極深化國企改革，努力加強黨建工作，以加強“四個堅持”為出發點，從嚴治黨，引導新時期下國有企業黨政建設與發展。本文通過結合黨的相關政策，對國有企業黨政建設進行了細致的研究與分析。

關鍵詞：新形勢 國企黨建 從嚴治黨 改革發展

一、新形勢下，加強黨建工作的四個堅持

當前，國有企業相關領導、黨建部門的主要負責人員，要找到國有企業黨建工作中的著力點，嚴格履行“四個堅持”，進行國有企業改革發展，不斷提升國有企業的競爭力，將國有企業做強做大。

（一）堅持黨對國有企業的領導地位。國有企業進行深化改革以來，取得了十分顯著的效果，這與黨中央的領導密不可分，是黨中央帶領下的創新成果。企業堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。要建立具有中國特色的現代企業，并在此過程中積極發揮黨的作用，時刻保持黨的話語權，確保黨的決策、監督、執行權力。

（二）堅持圍繞中心、服務大局。建立健全工作體系，時刻為大局服務，是黨建工作的生命線。這就要求在企業的發展過程中，找到黨建工作的重點，充分發揮黨組織的作用，使其成為企業發展的助力，從而達到增強企業競爭力的目的。企業應該著力將黨的政治核心作用與企業中心任務相互結合，在企業中認真履行黨與國家的政策方針，更好的發揮黨建工作助力國有企業改革發展的作用。

（三）堅持黨管干部原則。習總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要有著堅定的信念，始終以為人民服務為出發點，勤勞務實，努力工作”。因此，在當前的國有企業的發展中，要嚴格按照習總書記的指示，對干部進行嚴格的選拔，選配優質的領導班子，提拔優秀人才。國有企業單位要精準把握黨的建設新要求：一是要結合實踐進程來思考，增強管黨治黨的思想自覺；二是要著眼我們黨在新時代的歷史使命，充分認識管黨治黨的重大意義；三是要運用好系統思維，全面深入領會黨的十九大對管黨治黨的科學部署；四是要堅持問題導向，保持戰略定力，繼續在實踐中把“全面”“從嚴”落到實處。企業可以合理的利用獎勵機制，最大程度的調動干部的積極性，為企業的發展注入新的活力。

（四）堅持抓好基層黨組織建設。國有企業應鼓勵基層的嘗試精神，鼓勵基層黨組織進行新的嘗試，創造性的完成上級的工作部署，大力推動新的工作形式。始終堅持黨內政治生活制度和民主集中制，與時俱進的開展豐富多彩黨組織活動，不斷為基層黨建工作注入新的活力。保證黨建工作力量，實現黨組織的全面覆蓋。

二、加強國企黨建工作的具體措施

若想真正做好新時期下的國企改革工作，就要結合過去的改革經驗，同時正確把握當前的形式，不斷進行改革挑戰，始終懷揣創新精神，用創新精神審視國有企業的黨建工作，承擔起時代賦予企業黨組織的任務。

（一）擔當履職，落實好全面從嚴治黨責任。在開展黨建工作的過程中，應堅守國有企業責任，不忘服務國家服務人民的初心，全力把黨的政治優勢、思想優勢和組織優勢，轉化為公司治理優勢、科學管理優勢和市場競爭優勢。全面貫徹落實從嚴治黨主體責任，黨委要履行責任制度，領導班子要結合業務分工抓好黨建工作。同時轉變傳統的思想觀念，采用新的工作方法，建立科學的考核體系，將黨建工作作為主要的考核內容，將其結果與薪酬掛鉤，調動領導班子積極性，推動黨建工作順利的完成。

（二）加強對監督力度。始終要堅持從嚴教育國有企業領導人員，加強領導人員的黨性教育和道德教育，引導其樹立較高的思想意識，不要觸碰“紅線”，嚴格按照黨規黨紀進行自我約束。與此同時，要加強法制教育力度，增強國有企業領導人的法律意識觀念，使其做到守規矩、知敬畏。在防范崗位廉政風險方面，國有企業應圍繞“以制度規范權力、以流程制約權力運行”，開展企業廉政風險防控行動，查找企業班子成員特別是主要負責人以及財務、采購、人力資源等崗位廉政風險點，制定風險防范措施和工作流程，用制度管住易發多發風險漏洞。

（三）健全完善與公司法人治理相適的黨建工作體制機制。國有企業必須將黨建工作的要求納入國有企業章程，明確黨組織的職責權限，從而保證黨組織在進行國有企業治理過程中的權利。時刻將黨的工作與企業的發展進行結合，在面臨企業的重大決策時，要通過黨委的研究才可以進行決定，在涉及到國家層面的問題時，必須經黨委探討后，再提交董事會，最后做出決定。國有企業應堅持把黨管干部原則與企業中的人員選拔工作相結合，保證黨的人員選取權利。

（四）與時俱進，推進國有企業黨建工作創新。國有企業要充分認識產權制度的改革帶來的影響，努力適應國有資本授權經營體制改革需要，協調推進混合所有制企業和國有資本投資運營公司的黨建工作。在黨建工作中創新工作形式，可以利用現代化設施加強對黨建工作的宣傳。存在國有資本控制的企業，必須以黨組織為政治核心，而混合所有制企業，按照非公有制企業開展黨建工作，發揮黨建工作的引領作用。推進國有企業黨建創新，要從實際出發，解決基層黨員中出現的思想覺悟較差等問題，不斷加強黨建工作，擴大黨組織的覆蓋面積，打破傳統的發展界限，優化組織設置，將基層黨建工作帶動到更高的水平。

總結：黨的十九大以來，黨中央結合當前國際形式，對我國當前的發展做出了新的總結，并提出了新的深化國有企業改革的戰略部署。對當前一段時期國企黨的建設做出了新的安排，提出了更高層次的要求。在此基礎上，我們要積極深化國企改革，努力加強黨建工作，以加強“四個堅持”為出發點，從嚴治黨，引導新時期下國有企業黨政建設與發展。