新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的幾點思考

曾劍

摘要：本文主要以新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作為重點進(jìn)行闡述，結(jié)合新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題為主要依據(jù)，從加強施工企業(yè)員工的思想，深化改革、創(chuàng)新政工工作平臺，進(jìn)行思想政治教育工作、加強企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工的凝聚力這幾方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加強施工企業(yè)思想政工工作，促進(jìn)施工企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下；施工企業(yè)；思想政工工作

十九大報告強調(diào)要加強基層黨組織建設(shè)，新修訂的黨章對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出明確要求。在新形勢下，施工企業(yè)需要充分結(jié)合十九大報告的政治思想，加強思想政工工作。思想政工工作是施工企業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分，其不僅影響著施工企業(yè)思想文化的建立，還對施工企業(yè)整體發(fā)展有著直接的影響。隨著我國對建筑市場的監(jiān)管逐漸加強，對于施工企業(yè)的建設(shè)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)要求也更加嚴(yán)格。因此，施工企業(yè)需要創(chuàng)新自身政工工作，使政工工作可以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出重要的作用。本文針對新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作進(jìn)行深入分析。

一、新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題

（一）施工企業(yè)員工綜合素養(yǎng)參差不齊

在新形勢下，施工企業(yè)員工的來源較廣，其中包括應(yīng)屆本科生、專科生、技校生、有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員等等[1]。在施工企業(yè)員工中，既有合同工，也有臨時工和勞務(wù)派遣人員，這些員工接受教育的程度參差不齊，在思想認(rèn)知方面存在較大的差距。而且，因為施工企業(yè)的工作周期較長，并且具有較大的工作壓力，以至于員工經(jīng)常發(fā)生情緒上的波動。部分員工無法適應(yīng)高強度、高危險的工作，導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生了跳槽的行為，以至于施工企業(yè)人才流失。

（二）施工企業(yè)員工價值觀念存在較大差距，缺乏凝聚力

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)炸，社會中存在新舊觀念并存的現(xiàn)象，以至于容易發(fā)生矛盾。隨著我國市場經(jīng)濟體系的不斷完善，施工企業(yè)經(jīng)濟體制也在不斷改革，員工的價值觀念在不斷發(fā)生變化，員工的經(jīng)濟收入逐漸出現(xiàn)了兩極分化和階梯狀態(tài)，員工的思想受到了腐朽思想的影響，使員工之間的價值觀存在較大的差距，以至于部分員工存在消極心理，從而影響了工作的質(zhì)量和效率，并給企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來了一定的影響。在新形勢下，人們更加注重對物質(zhì)的追求，員工過于擔(dān)心自身的發(fā)展，從而忽略了企業(yè)的整體發(fā)展，以至于員工之間的凝聚力較低。

二、新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的策略

（一）加強施工企業(yè)員工的思想，深化改革

在新形勢下，加強施工企業(yè)員工的思想，指引員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，可以有效穩(wěn)定人心，有助于企業(yè)形成統(tǒng)一的思想，防止企業(yè)員工之間發(fā)生利益沖突，有效減少員工之間思想上的矛盾[2]。把施工企業(yè)的思想政工工作與經(jīng)營策略、生產(chǎn)環(huán)境、內(nèi)部管理、改革制度等相結(jié)合，使其充分發(fā)揮出綜合效應(yīng)，從而使員工具備強烈愛崗敬業(yè)的精神，全身心的投入到工作中。施工企業(yè)需要積極進(jìn)行思想政工工作，可以定期進(jìn)行一些宣講活動，這樣有助于企業(yè)員工對內(nèi)部的具體政策進(jìn)行深入了解，防止出現(xiàn)員工情緒波動和疑惑思想的情況。

（二）創(chuàng)新政工工作平臺，進(jìn)行思想政治教育工作

習(xí)近平總書記強調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。在新形勢下，施工企業(yè)進(jìn)行思想政工工作，需要把企業(yè)運營作為中心，對工作平臺進(jìn)行創(chuàng)新，對員工進(jìn)行思想政治教育工作。創(chuàng)新政工工作平臺，首先需要對思想政治內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，保證其符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需求。施工企業(yè)可以積極進(jìn)行多元化的平臺活動，例如，勞動競賽、建區(qū)會站、爭先創(chuàng)優(yōu)等，使員工可以在活動中接受思想政治教育。通過多元化的平臺活動，可以有效激起員工的學(xué)習(xí)興趣和工作熱情，從而促進(jìn)了施工企業(yè)的核心工作，把生產(chǎn)經(jīng)營和思想政工進(jìn)行結(jié)合，使員工積極主動的對思想政治進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證員工的身心健康，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工的凝聚力

黨的十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復(fù)興。在新形勢下，加強企業(yè)文化建設(shè)是加強思想政工工作的主要途徑，其還可以提升企業(yè)文化軟實力的競爭能力[3]。創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)，有利于對員工進(jìn)行思想上的指引和教育，從而提升員工的凝聚力，改善員工的額思想，創(chuàng)建精神文明。加強企業(yè)文化建設(shè)，加強思想政工工作的力度，需要把激起員工積極性作為前提，從而使員工可以全身心投入到工作中，完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升企業(yè)的凝聚力，使其可以在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出自身的作用和價值。施工企業(yè)的生存環(huán)境會受到社會經(jīng)濟發(fā)展的影響，從價格、品質(zhì)、品牌等方面的競爭轉(zhuǎn)變成為了形象、綜合實力的競爭。在日常工作中，員工的行為活動可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的精神和文化理念，企業(yè)思想政工工作的進(jìn)行，有助于員工鑒定自身的信念追求，把員工的價值觀轉(zhuǎn)變成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還可以培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維。

三、結(jié)束語

總而言之，在新形勢下，加強施工企業(yè)思想政工工作是非常重要的，其是保證企業(yè)文化發(fā)展的主要途徑，并且也是施工企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過加強政工工作，可以使企業(yè)的文化深入到各個部門中，為員工營造出良好健康的工作環(huán)境，其是在激烈的競爭市場中占據(jù)有力位置的關(guān)鍵。因此，施工企業(yè)需要結(jié)合十九大政治思想，順應(yīng)時代的發(fā)展，通過有效的途徑，加強政工工作，從而促進(jìn)施工企業(yè)可以長期穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]倪宏達(dá).新形勢下加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].工程技術(shù)：全文版，2016（2）：101-102.

[2]李國鋒.在新形勢下全面加強監(jiān)理企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].企業(yè)文化月刊，2010（7）.

[3]李艷軍.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考[J].企業(yè)研究，2013（22）：191-192.