國有企業離退休黨建工作的創新實踐探討

宋甲紅

摘 要 在建設和諧社會的過程中，各方體系日漸完備，關于離退休黨建工作的建設與完善工作呈現一片生機，尤其是國有企業的黨建工作建設目前正處于不斷發展之中。本文主要結合國有企業離退休黨建工作的創新性開展，并對如何開展這種創新活動作出必要的描述與分析。

關鍵詞 國有企業 離退休 黨建工作 創新實踐

一、健全與完善離退休黨組織體系建設，創新“以老管老”“老有所為”的工作模式

相較于傳統的國有企業黨建工作的實施方法，現階段的管理方式與管理制度正處于升級狀態，并且有關地區以及相關部門已經在黨建工作的創新上通過深入研究完善了相應措施。對于國有企業加強開展黨建工作，完善離退休黨建工作具有重要意義。在工作理念方面實現了一定的創新，并緊跟時代的步伐提出了新的工作理念要求。[1]例如，實現在工作中責任到位，并采用正確有效的工作方法推進工作的開展，順利完成工作任務，達到良好的工作效果，最終促進新時代黨建工作的順利開展。

目前，國有企業離退休黨建工作的開展過程中，我們搜集了許多地區關于開展黨建工作的實例。例如，成都都江堰地區的離退休成員的集中分布，并對這種地區集中分布情況作出了具體的分析與描述。在開展黨建工作時，我們必須采用因地制宜的方法，即在實際的黨建工作落實之中注意以黨員所在地的街道以及相關社區為依托，并在黨員生活的地區采取建立根據地的做法，以小區為單位對現有的黨員進行片區劃分。在劃分片區的過程中應該結合黨員的類別等進行分類別的劃分，并最終把國有企業離退休黨員中對黨支部工作依然熱愛并始終采取積極態度的黨員選出來，使他們能夠充分使用自己豐富的黨支部管理經驗，發揮自己的管理優勢，在退休之后也能充分體現自己黨員身份的價值，為黨建工作貢獻力量，在實際的工作之中發揮自己的管理才能以促進黨建工作的建設與開展。[2]

除此之外，由于在黨支部的工作之中存在大量對黨的工作始終保持積極態度并積極主動地投身到工作建設中的老黨員。他們從國有企業退休之后一般都懷著對黨的工作念念不忘的心情，依然熱愛黨組織，對企業抱有滿腔熱血，因此在退休之后仍能夠做到對黨無限忠誠，對黨懷著深切的感情。有關數據顯示，在企業之中仍有一些高齡黨員堅持對企業與黨的工作保持一顆認真誠摯的心，并秉持對工作一絲不茍的態度，這對于順利開展黨建工作具有促進作用。我們應該充分利用老黨員對于工作的余熱積極開展創新事業，并在不久的將來爭取取得較高的成就。

二、重視上傳下達，加強老黨員思想工作的引導

目前，對于離退休黨員逐漸采取新的管理方式，其具體實施離不開黨建工作內部管理人員較強的執行能力。同時，黨建工作的順利開展也離不開各種組織或團體為維持各自的穩定性而采取的上傳下達的工作方法與管理要求，切實在實際的管理工作之中做到各項工作的順利開展，并逐漸實現對于各項工作的全面把握。黨的十九大以來，對于黨建工作的各項任務都有了比較明確清晰的框架，并逐漸在落實過程中體現出新時代背景下開展黨建工作的創新特性，進而讓這種創新精神進一步提高相應的工作效率。在具體的工作實踐之中，可以采取給國有企業的離退休黨員購買、發放與黨的工作相關的書籍、報紙的方法，實現老黨員對黨工作的持續把握，并幫助這些已經退休的老黨員繼續了解黨建工作，繼續學習黨建工作的要求，以達到順利開展黨建工作的良好效果。[3]

三、創新離退休黨員教育管理方式，豐富黨組織的活動方式

由于黨員對于黨建工作的開展始終抱著支持的態度，對于黨的事業始終采取積極主動的行為方式。因此，對于離退休黨員來說，加強對他們的思想教育，彌補由于退休而造成的精神空虛是很重要的，并且對于豐富黨組織的活動，確保黨組織各項工作的順利開展起到了非常重要的作用。在對離退休黨員實施教育工作的過程中，一定要注意照顧離退休黨員的身體狀況以及心理狀況，從而實現有針對性地開展思想教育工作，達到豐富老黨員老年活動的工作目標。

四、結語

現階段，要讓黨建工作在有效制度的管理下更加順利地開展，就要不斷在實踐過程中加強對黨建工作的建設，并逐漸改進黨建工作的管理方法與管理措施等。另外，由于國有企業離退休人員具有不同的工作特點等，因此在實際的黨建工作開展與落實的過程中必須針對離退休黨員各自的情況，有針對性地采取科學有效的措施助推黨建工作的開展。只有這樣才能保證黨建工作合理有效地進行。

（作者單位為新汶礦業集團有限責任公司離退休職工管理服務中心）

參考文獻

[1] 王蘊梅.創新離退休黨建管理模式 提升國有企業黨建工作水平

[J].中小企業管理與科技（下），2018（05）：124-125.

[2] 劉宏毅.新形勢下企業基層黨建工作的創新[J].河北企業，2013

（03）：69-70.

[3] 曾志偉.國有企業思想政治工作創新研究[D].中共中央黨校，2010.