加強大學生就業指導的對策研究齊基

陳佳貝

【摘 要】 以西安石油大學為例，大學生就業指導旨在幫助大學生增強主體意識，是開拓美好未來的有效形式。越來越多的高校開始重視就業指導在大學生就業中的作用，因此如何更好地開展就業指導工作成為了許多高校的當務之急。本文以西安石油大學為例，調查和了解我校就業指導情況，客觀分析當前存在的問題，結合我國高校就業及其指導的宏觀政策，從四個方面淺談加強大學生就業指導的對策和研究，以下是詳細分析。

【關鍵詞】 大學生就業；就業指導；對策研究

一、就業指導的重要性

隨著高等教育的普及深化、高校畢業人數持續上漲、我國經濟體制的改革與推進、在創新驅動戰略推動下，大大優化產業結構，促進了企業轉型與升級，使得一些勞動密集型、技術密集型企業對于就業崗位需求減少，就業壓力持續增大，使得高校就業形式日趨嚴峻。因此更好地處理好高校大學生就業問題已經成為各大高校的重中之重，而高校就業指導正是解決這一問題的重要舉措。

二、就業指導工作中存在的問題

1.過于注重就業率而忽略了就業質量。雖然我校就業率已經連續21年都保持90%以上的較高水平，但對于大學生而言，不僅要好就業，更重要的是就好業。就業后能否到自己預期的工作崗位，找到合適自己的工作，往往是畢業生最關注的問題，但學校對就業率過度注重，往往忽略學生的就業質量。

2.不夠注重就業指導的思想引導作用。……