新時代企業思想政治工作創新淺談

趙新國

摘 要 積極探索新時代加強和改進思想政治工作的規律和辦法，注意防止陷入形式主義的誤區，從而為企業改革發展提供穩定可靠的思想政治工作環境。

關鍵詞 思想政治工作 創新 淺談

當前，中國特色社會主義建設已進入新時代，做好新形勢下的思想政治工作必須以習近平新時代中國特色社會義思想為指導，堅持以人為本，推進企業思想政治工作創新，為企業改革發展提供穩定可靠的思想政治工作環境。

1積極探索新時代加強和改進思想政治工作的規律和辦法

1.1堅持觀念創新

要樹立“有為才有位”的觀念，積極傳播新思想，大膽采用新方法，不斷為企業解決新問題。要樹立創新觀念，跟上時代的“脈搏”，以適應新形勢的要求。要樹立“社會主義市場經濟”的觀念，使人們的思想觀念也要適應市場經濟的發展要求。要樹立“競爭”的觀念，推動科技進步和經濟繁榮。要樹立“投人出產”的觀念，講究高質量、高效率，春風化雨，潤物無聲，水到渠成，事半功倍。

1.2堅持方法創新

要以人為本，形成尊重人、理解人、關心人的氛圍。要為職工創造一個寬松的工作環境和良好的人際關系環境，從而改變職工的工作態度，加強團結協作精神，消減精神壓力，激發工作熱情，解決他們在思想、工作、生活上的困惑和困難，成為職工的知心人、貼心人，從而使思想工作收到實效。

要把職工積極的精神追求與合理的物質利益追求結合起來，建立義利結合的激勵機制。在倡導奉獻精神的同時，對那些做出貢獻和業績的職工要授之以名，予之以利，使他們既得榮譽又得實惠。

要利用現代化的手段，增加思想政治工作的科技含量。思想政治工作要充分利用現代信息傳媒和網絡技術手段，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強教育的感染力和吸引力，使思想政治工作的宣傳教育內容能以最快的速度傳達到職工，使教育的內容更豐富，教育形式更新穎靈活，教育手段更符合社會發展的需要。

要建立思想政治工作評價機制。首先要建立目標的責任體系。在安排或布置工作時，不僅要有明確具體的工作任務而且要有量化的硬指標，盡量使思想政治工作看得見，摸得著，便于考核。同時，還應建立思想政治工作評價體系，使思想政治工作者本身也要有壓力，增強其工作主動性。

要把教育與管理相結合。建立思想政治工作制度，把思想政治工作融入企業管理之中，將思想政治工作所宣傳倡導的原則、內容和要求融于科學有效的管理之中，滲透到制度規范之中，形成自律與他律、提倡與禁止、內在約束與外在約束、自覺約束與強制約束相互促進的良性機制，使思想政治工作產生整體合力。

1.3有聲有色，內容創新

一是“四信”教育。解決人們的“信仰”、“信念”、“信任”、“信心”問題是新形勢下思想政治工作所要解決的深層次思想問題。二是“四科”教育。必須大力開展“科學知識”、“科學思想”、“科學方法”、“科學精神”教育。三是社會主義道德教育。社會主義道德教育的核心問題是加強社會主義義利觀的教育。四是愛崗敬業教育。培養職工良好的精神狀態，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業的思想深入人心，做到敬業、創業、勤業、精業。

1.4不斷探索，載體創新

要以企業文化建設為載體，塑造團結奮進、自強爭先、平等和諧的職工群體。要利用網絡優勢，刊發思想工作動態，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性，形成黨政工團齊抓共管，網絡高效運轉的思想政治工作格局。要以家庭為載體，堅持以關心人、愛護人為導向的人本思想，通過對職工家庭的關心和愛護，使家庭成為企業增強活力的助推器。

1.5保障有力，機制創新

組織領導機制完善，即建立起以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。

完善工作機制，即思想政治工作參與企業決策形成、實施的全過程，把參與作用體現于企業生產經營和發展建設的全過程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。

工作責任機制完善，即完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，并建立經常性的分析制度和健全必要的監督約束機制，使責任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。

思想教育機制健全，即由導向教育、職業道德教育、形勢任務教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構成思想教育機制，實現思想由滯后向超前轉變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業的每一個角落、每一層職工。

考評管理機制健全，建立健全信息反饋機制、處理機制、督促考核機制，激勵機制等，形成一套科學的干部、組織、宣傳、文化陣地管理的制度和體系。

2在思想政治工作創新中要注意防止陷入形式主義的誤區

2.1是否有正確的指導思想

思想政治工作必須始終以馬克思主義的解放思想、實事求是、與時俱進作為指導思想，這是辯證唯物主義和歷史唯物主義內在的必然要求。形式主義的指導思想是形式高于一切，在這種思想的指導下，一切工作都是為了形式，落實上級指示，追求表面化；反映下面情況，不聯系職工疾苦；調查研究，只是“走馬觀花”總結不出經驗；搞思想政治工作現代化，就是買幾臺微機進行工作創新，就是到處引用新名詞，弄虛作秀，敷衍塞責。正確的指導思想應該體現在：基礎夯實，工作扎實，作風務實，問題抓實，業績真實。

2.2是否有科學的工作態度

是否具有科學的態度和開拓精神，直接決定著思想政治工作的成效甚至成敗。創新貴在創，是大膽認真地創，科學求實地創，既要大膽創造出新的工作內容、工作方法、工作形式、又要遵循事物本身發展的客觀規律。形式主義沒有開拓精神，怕風險、怕艱苦，主觀臆想，敷衍塞責，只能用表面的浮華來掩蓋工作中的困難和問題，用安安穩穩搞形式主義來替代創新的風險和付出，或是把思想政治工作創新看成是新出奇。

2.3是否有群眾滿意的工作效果

思想政治工作也是群眾工作，檢驗一切工作的實踐標準在思想政治工作創新中可以具體化為群眾標準，這也是貫徹黨的群眾路線的一種體現。創造性地開展生動活潑的思想政治工作，采用職工群眾喜聞樂見的工作形式，方能夠產生良好的作用。形式主義華而不實，擺花架子，追求表現上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，也有“效果”，但這種效果是負效果。在思想政治工作創新的同時，避免和反對了形式主義的問題，才能使企業思想政治工作的創新更有針對性、時效性和主動性。