新形勢下對高速公路企業思想政治教育模式的幾點看法分析

婁勇

摘 要：隨著社會的經濟和科學技術的不斷發展，我國在電子信息技術上取得了巨大的進步，這也使得越來越多的新鮮事物以迅猛的姿態涌入到人們的生活當中，為人們的生活帶來了翻天覆地的變化。而隨著新時代的不斷發展，在新形勢下，我國的高速公路企業也在面對互聯網時代所帶來的各種充滿新鮮感的挑戰，如何將舊有的政治思想體系與社會主流文化形成良好的融合，則成為高速公路進行思想政治教育模式的主要參考因素。本文主要就當今對高速公路企業思想政治教育模式的現狀進行分析，通過對思想政治教育自身的特點以及重要性進行剖析，從而總結出幾點如何提高思想政治教育模式的策略。

關鍵詞：新形勢；高速公路；企業；思想政治教育模式；現狀；特點及重要性；看法分析

時代在不斷地發展，我國的社會經濟也在面臨著重要的轉型期，所以，對于我國的各個行業來說，也都或多或少的受到了改革的沖擊，而如何以一種新的姿態來正確的面對挑戰，則需要我國在進行企業政治思想教育模式上下功夫。尤其是對于我國的高速公路企業的思想政治教育的模式來說，就有很多需要注意的影響因素，比如企業領導對于規章制度的落實情況的檢查以及教育模式的單一等等。可以看出，互聯網時代在我國人民的生活中占有的重要地位并對我國的企業帶來的巨大影響。為了讓高速公路企業能夠更好融入地政治思想教育的新平臺當中，我國應當重視對高速公路企業的思想政治教育的帶動，幫助其克服困難，迎難而上。

一、我國當今的高速公路企業思想政治教育模式的現狀

俗話說，知識就是力量，換言之，就是指思想對于個人以及社會發展的重要性。無論是哪個行業，都離不開我國思想政治教育的領導，而我國的思想政治教育在這些年來，所推崇的基本上是以思想政治的教育為基礎，然后根據社會發展的實際需要進行適當內容填充的這樣的一種教育模式。雖然有實際內容和結構等的填充，但是對于不同時期以及不同的行業發展，在這一填充上就出現了很大的差異。尤其是對于我國的高速公路的企業來說，長期的思想政治教育模式的單一讓很多員工對于這一教育都產生了不重視的心態，同時，企業的領導干部也存在“搞形式”文化的弊端，這對于思想政治教育的推行有著非常消極的影響。在新形勢的發展需要下，越來越多的挑戰和機遇擺到人們的面前，似乎在警示著人們故步自封，拒絕改變只會得到被時代所淘汰的這樣一個殘酷的現實。所以適應新形勢，追求新發展，才是我國各個行業最應該意識到的嚴峻的現實問題。

二、新形勢下思想政治教育對于高速公路企業發展的重要性

（1）在新形勢下思想政治教育對于一個企業形成自身的發展文化來說有著十分重要的作用。思想政治教育在結合時代發展的特點的基礎上，對于促進企業的思想政治教育的科學合理性以及民主性都有很積極的影響。

（2）在新形勢的潮流的影響下，思想政治教育的模式可以根據時代發展的需要，有針對性的對優秀文化進行選擇，從而篩選出更為適應歷史的發展規律的思想政治的內容，進行完善出一套屬于新形勢下的思想政治教育體系。

（3）在新形勢下，思想政治的良好教育對于激發高速公路企業的員工的工作熱情有著重要的作用。以往的思想政治教育主要由計劃經濟時期過渡而來的人才來進行培養，在一些教育模式上也相對的比較落后。所以，緊隨時代發展的腳步，結合社會的優秀文化，對于企業提升公司的整體的凝聚力和市場競爭力都有著非常積極的作用。

三、新形勢下針對高速公路企業的思想政治教育模式的幾點看法

1.與時俱進，優化創新性思維

隨著互聯網時代的到來，我國社會的發展模式也發生了巨大的變化。市場競爭也在日益激烈中不斷的向前推演，而高速公路如何在這樣競爭激烈的市場中存活下去，對于高速公路的各個企業來說，都是一個不容忽視的嚴峻挑戰。為了更好地適應市場經濟和發展需求，高速公路企業應當調整創新性思維，緊隨時代發展的腳步，重視創新性思想政治教育模式的工作的開展。

比如說，高速公路企業的領導首先要重視思想政治教育的落實工作，將創新性教育內容早日提到工作的日常上來，鼓勵員工們更好的進行生產運營建設上。同時，對于一些優秀員工，企業應當采取鼓勵的方式，這樣也能幫助企業員工樹立正確積極的價值觀，對發揚愛崗敬業的精神也有很大的幫助。

2.將高速公路企業的思想政治教育體系進行科學合理的改善，以求達到更為系統化的管理

對于思想政治教育來說，如果沒有一個科學合理的教育體系，這對于教育工作的順利開展都有非常不利的影響。所以，企業應當與政府相關部門一起，積極引進優秀人才，對于思想政治教育體系進行合理的改造，適應歷史的發展規律，在完善思想政治教育內容和結構的同時也有效的傳達新形勢的新思想、新特點，將員工的心理特點也科學合理的考慮在內，以求達到更為人性化的運營和管理。

比如，企業可以選派優秀的專業的懂得思想政治教育工作開展的這樣的人才來對社會進行問卷調查或者是走訪的形式，了解社會對于高速公路企業運行的態度和意見，并及時將這些收集到的問題向領導反饋，以求企業的思想政治教育改造能夠更加的徹底。

3.有針對性的對不同類型的員工展開不同類型的思想政治教育

對于一個成功合格的企業來說，運營效益雖然很重要，但是，員工的管理對于企業的未來發展來說就更為重要了。如果企業只有一套固定的思想政治教育體系的話，則很難滿足所有員工的思想政治需求。因此，企業應當針對不同類型的員工出臺不同的思想政治教育模式，讓企業未來的發展更為順利。

四、結語

總而言之，高速公路企業若想要在我國的市場中得到穩定的發展，就勢必要在思想政治教育上以及企業的運營商有所改變，適應時代發展的潮流，把握市場經濟的脈絡。這樣，才能把握住機遇，戰勝時代所賦予的挑戰。

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